Stellenbewerbung
Handschriftenprobe ein Muss?
Muss man für eine Stellenbewerbung eine Handschriftenprobe einreichen, wenn es verlangt wird? Und hat man ein Recht, das Resultat zu erfahren?
Arbeitsrecht
Krankgeschrieben – was heisst das?
Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Was Sie über Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Vorstellungsgespräch
Heikle Fragen
Beim Vorstellungsgespräch wird man kräftig beschnuppert. Manchmal zu kräftig. Wir sagen, welche Fragen potentielle Arbeitgeber stellen dürfen – und welche nicht.
Arbeitsplatz
Achtung, neuer Chef!
Wechsel auf der Führungsetage bergen Zündstoff. Plötzlich ist nichts mehr recht, alles soll anders werden. Wie die Zusammenarbeit dennoch klappt – und wogegen sich Mitarbeiter wehren können.
Intrigen
Wo der Mobbing-Virus gedeiht
Intrigen am Arbeitsplatz verursachen viel Leid für die Betroffenen und riesige Kosten für die Wirtschaft. Umso wichtiger ist es, die Risikofaktoren zu erkennen. Hier sind sie.
Arbeitsklima
«Streiten, nicht schmusen. Darum geht es»
Lobhudelei statt Klartext, Pseudodemokratie statt Hierarchie: In der Arbeitswelt läuft der Schonwaschgang, findet Managementberater Reinhard K. Sprenger. Er fordert: Schluss damit!
Arbeit und Internet
Damit Sie nicht im Netz hängen bleiben
Surfen und Facebook am Arbeitsplatz, Infos über Mitarbeiter googeln: Wir sagen, wer was darf.
Ferien
Alles läuft nach Plan
Ferienbezüge geben in Firmen immer wieder Anlass zu Knatsch. Gute Organisation verhindert, dass Angestellte schon lange vor dem Urlaub reif für die Insel sind.
Handwerker
In der Geizfalle
Unter Handwerkern tobt ein ruinöser Preiskampf. Die Kunden heizen ihn mit ihrer «Geiz ist geil»-Mentalität weiter an. Darunter leidet die Qualität – und die Pfuschereien der Billighandwerker kommen die Kunden teuer zu stehen.
aktualisiert am 01.06.2011Putzfrauen
Damit alles sauber ist
Wie viel soll eine Putzfrau verdienen? Ist eine Unfallversicherung obligatorisch? Und wer haftet, wenn eine Vase zu Bruch geht? Die häufigsten Fragen zur Haushaltshilfe – und die Antworten darauf.
Emanzipation
Kaderfrauen in der Finanzwelt
In der Finanzwelt machen die Männer die Regeln: Wer sich als Frau in der Führungsetage behaupten will, muss schlau sein. Wie man das anstellt und was dabei stört, sagen drei Kaderfrauen – anonym, dafür deutlich.
Beförderungen
Angeberei entlarven
Angeber machen leichter Karriere: Eva-Maria Aulichs Studie bestätigt diese lange gehegte Vermutung. Es sei Aufgabe der Vorgesetzten, Selbstüberschätzung zu entlarven, findet die Ökonomin.
Moderne Arbeitswelt
«Wir Schweizer lassen fast alles mit uns machen»
Boom und Krise in immer kürzerer Folge, Entlassungen, dann wieder Überstunden. Dazu unmenschliche Chefs: Experte Dieter Kissling über die moderne Arbeitswelt.
Stellenbesetzung
Schwerstarbeit für die Chefs
Arbeitgeber auf Personalsuche haben heute die Qual der Wahl: Ein paar Tipps, wie sie den richtigen Mitarbeiter finden. Und für Jobsuchende einige Hinweise, worauf Vorgesetzte Wert legen.
Personal
So finden Sie den Richtigen
Wer Mitarbeiter einstellt, kann sich selber entlasten. Doch die Personalsuche ist aufwendig – und mit der Anstellung kommen neue Pflichten auf den Unternehmer zu: Vorschriften sind einzuhalten und Versicherungsbeiträge abzurechnen.
KMU
Weiss der Chef, was Sache ist?
99 Prozent der Schweizer Firmen sind kleine oder mittlere Betriebe. In schwierigen Zeiten sind jene Chefs im Vorteil, die ihre Rechte und Pflichten kennen. Testen Sie sich selbst!
Arbeitsrecht
Wissen Sie, was der Chef darf?
Wenn die Arbeitsplätze knapp werden und überall gespart wird, ist es besonders wichtig, dass die Arbeitnehmer über ihre Rechte Bescheid wissen. Was kann der Chef verlangen und was nicht? Testen Sie, ob Sie Ihrem Vorgesetzten Paroli bieten können.
Kündigung
Was der Arbeitgeber darf – und was nicht
Einfach auf die Strasse gestellt? Das Arbeitsrecht machts möglich. Erfolgreich wehren kann sich nur, wer eine missbräuchliche Kündigung nachweisen kann.
Vertrauensarzt
Was Patienten wissen müssen
Medizinische Gutachter beurteilen, ob jemand arbeitsfähig ist oder nicht. Darum ist es für Betroffene wichtig, ihre Rechte bei einer solchen Abklärung zu kennen.
Lohnkürzung
Was ist ein Vertrag wert?
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
aktualisiert am 01.03.2011Teilzeitarbeit
Keine Angestellten zweiter Klasse
Oftmals wissen die Teilzeitarbeitenden zu wenig über ihre Rechte. Hier erfahren Sie, worauf zu achten ist.
Lohn
Wer zügelt einen Bonus ab?
Wie ist das eigentlich genau mit Boni und Gratifikationen? Die Rechtslage im Überblick.
Lohnextras
Eine schöne Bescherung
Nicht alle haben gleichen Anspruch auf eine Gratifikation oder einen Bonus. Zehn Fragen und Antworten.
Betreibung
Was soll ich tun, wenn der Kunde nicht zahlt?
Ihre Firma hat gute Arbeit geleistet, die Rechnung wurde rechtzeitig gestellt – doch Ihr Kunde bezahlt sie trotz mehreren Mahnungen nicht. Wie kommen Sie zu Ihrem Geld?
Inkasso
So kommt Geld rein
In Krisenzeiten sinkt die Zahlungsmoral. Plötzlich dauert es 60 statt 30 Tage, bis Rechnungen bezahlt werden. Das geht Kleinunternehmen ans Lebendige. Wie holen sie ihr Geld am besten herein?
Whistleblower
So verpfeift man seinen Chef
Whistleblower nehmen sich meist einen teuren Anwalt. Warum gehen sie nicht zum kostenlosen kantonalen Ombudsmann? Oder melden Sie Ihren Fall dem Beobachter.
Verstösse melden
So halten Sie Ihr Risiko klein
Der Beobachter betreibt die grösste und kompetenteste Beratung für Whistleblower in der Schweiz, die leider noch immer schlecht geschützt sind. Wichtige Fragen und Antworten anhand von acht Beispielen.
Whistleblowing
So machen Sie Unrecht publik
Bekämpfen Sie Missstände: Der Beobachter lanciert sichermelden.ch, die Plattform für anonyme Meldungen.
Arbeitsleistung
Gesundheit fördern bringt doppelt Gewinn
Kranke Angestellte sind weniger leistungsfähig. Viele Betriebe wissen aber nicht, wie wenig es braucht, um das Wohlbefinden ihrer Angestellten zu fördern. Dabei könnten sie so nebenbei eine Menge Geld sparen.
Gesundheitsschutz
Das gilt am Arbeitsplatz
Was müssen Arbeitgeber tun, um die Gesundheit ihrer Angestellten zu schützen?
Abhängigkeit
Bei Sucht ist Reden Gold
Alkohol und Medikamente sind Ursachen für viele Unfälle in Unternehmen. Abhängigkeit ist vielerorts ein Tabuthema. Dabei sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, bei Suchtproblemen einzuschreiten.
KMU
Darfs ein bisschen Werbung sein?
Kein Unternehmen kommt ohne Werbung aus. Doch welche Werbung macht Sinn? Nur jene, die auch tatsächlich bei den Kunden ankommt.
Der Schweizerische Beobachter
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Wiedereinstieg nach Krankheit
Der beschwerliche Weg zurück zur Arbeit
Ein Unfall oder eine schwere Krankheit bringt den beruflichen Alltag aus den Fugen. Der Wiedereinstieg ist für Betroffene nicht einfach – aber auch nicht für die Arbeitskollegen.