Trotz Abgangsentschädigung stempeln?
Frage: Meine Stelle wurde wegen Umstrukturierungen gekündigt. Ich erhalte eine Abfindung von drei Monatslöhnen – rund 20'000 Franken. Kann ich trotzdem sofort stempeln gehen?
aktualisiert am 2. August 2017 - 15:24 Uhr
Eine Abgangsentschädigung ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die bis zu einem Betrag von 148'200 Franken keinen Einfluss auf die Arbeitslosenentschädigung hat.
Ja. Die Abfindung ist eine freiwillige Leistung Ihres Arbeitgebers. Solche freiwilligen Leistungen haben bis zu einem Betrag von 148'200 Franken keinen Einfluss auf die Arbeitslosenentschädigung. Das heisst: Obwohl die Abfindung Ihre Arbeitslosigkeit abfedert und damit für die ersten drei Monate sozusagen denselben Zweck erfüllt wie die Arbeitslosenversicherung, wird Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld dadurch weder aufgeschoben noch gekürzt. Nur wer mehr als 148'200 Franken erhält, gilt so lange nicht als arbeitslos, wie der darüberliegende Betrag den vorherigen Monatslohn abdeckt.
Nicht zu verwechseln sind freiwillige Leistungen jedoch mit Lohn- oder Entschädigungszahlungen wegen vorzeitiger Kündigung. Solche Zahlungen schieben den Anspruch auf Arbeitslosengeld hinaus.
Übrigens muss jede Zahlung des Arbeitgebers – unabhängig von Grund und Höhe – im Anmeldeformular für die Arbeitslosenversicherung angegeben werden, andernfalls kann es Einstelltage geben.
5 Kommentare
Guten Tag, darf der Arbeitnehmer die Abgangsentschädigung kürzen, wenn ich während der Kündigungszeit für eine kurze Zeit krankgeschrieben bin und sich das Arbeitsverhältnis um diese Zeit, bzw. auf den nächstmöglichen Kündigungstermin verlängert?
Sehr geehrter User, besten Dank für Ihren Kommentar. Leider können wir von der Redaktion Ihre Frage nicht beantworten, da wir keine Rechtsexperten sind. Als Abonnentin oder Abonnent haben Sie aber die Möglichkeit, sich kostenlos bei unserer Rechtsberatung zu informieren. Die Hotline des Fachbereichs «Arbeit» erreichen Sie jeweils von Montag bis Freitag zwischen 9-13 Uhr unter der Nummer 043 444 54 01. Besten Dank für Ihr Verständnis. Freundliche Grüsse, Ihre Beobachter-Redaktion
Guten Tag. Wie sieht es aus, bei missbräuchlicher Kündigung mit aussergerichtlicher Einigung und einer Zahlung von CHF 15.000 durch den Arbeitgeber. Wird das beim Arbeitslosengeld angerechnet?
Was sind sog. 'freiwillige Leistungen mit Lohn- oder Entschädigungszahlungen wegen vorzeitiger Kündigung'
Guten Tag
Vorsicht, Sie haben da etwas verwechselt: Es wird zwischen freiwilligen Leistungen und Lohn- oder Entschädigungszahlungen unterschieden (vergleiche «Nicht zu verwechseln sind freiwillige Leistungen jedoch mit Lohn- oder Entschädigungszahlungen wegen vorzeitiger Kündigung.») Beispiele finden Sie im Text.
Falls Sie weitere Fragen haben, könnten Sie als AbonnentIn oder falls Sie es werden wollen aber auch unsere Rechtsberater:innen im Fachbereich Arbeit anrufen. Sie sind von Montag bis Freitag zwischen 9 und 13 Uhr erreichbar: 043 444 54 01.
Freundliche Grüsse,
Ihr Beobachter Online-Team