Arbeitsrecht
Was Ihnen an Spesen zusteht
Verpflegung, Fahrkosten, Weiterbildung: Wenn bei der Arbeit Kosten entstehen, muss die Firma dafür aufkommen. Was in der Theorie einfach klingt, wirft in der Praxis oft Fragen auf.
Referenzen
Der heisse Draht von Chef zu Chef
Schlechte Referenzen sind Gift für die berufliche Karriere. So wählen Sie Ihre Referenzpersonen richtig aus und beugen dem schädlichen Informationstransfer «von Chef zu Chef» vor.
Kündigung
Was der Arbeitgeber darf – und was nicht
Einfach auf die Strasse gestellt? Das Arbeitsrecht machts möglich. Erfolgreich wehren kann sich nur, wer eine missbräuchliche Kündigung nachweisen kann.
Arbeitsvertrag
Erst lesen, dann unterschreiben!
Aus Freude über die neue Stelle werden Arbeitsverträge oft vorschnell unterzeichnet. Das kann sich später rächen. Mit unserer Checkliste gehen Sie auf Nummer Sicher.
Arbeitsvertrag
«Kann ich zurücktreten?»
Ich habe mündlich einem Arbeitsvertrag zugestimmt. Nun habe ich jedoch ein viel besseres Angebot erhalten, das ich gerne annehmen möchte. Kann ich von meiner mündlichen Zusage zurücktreten? Peter E.
Lohn
Was, wenn der Arbeitgeber einfach nicht bezahlt?
Wenn der Zahltag dauernd verspätet eintrifft oder gar ganz ausbleibt, sollte man handeln.
Arbeitsunfähigkeit
Was tun, damit der Chef nicht schwierig tut?
Sind Sie längere Zeit krank und arbeitsunfähig? Wie Sie sich gegenüber dem Arbeitgeber zu verhalten haben.
Mutterschaft
Die Chefs sehen Mütter noch immer als Störfaktor
Die Mutterschaftsversicherung sollte die Position der Mütter in der Arbeitswelt stärken. Doch Kündigungen häufen sich – zum Beispiel wegen «hormoneller Umstellung».
Stellenwechsel
Reiner Tisch am «Letzten»
Der letzte Arbeitstag, die Korken knallen beim Abschiedsapéro. Als Angestellter sollten Sie wissen: Es gibt vorher wichtige Dinge zu erledigen.
Fristlose Kündigung
«Raus, aber sofort!»
Wie hätten Sie entschieden? Acht authentische Fälle und die Frage, ob es gerechtfertigt war, diesen Angestellten fristlos zu kündigen.
Arbeitsplatz
Achtung, neuer Chef!
Wechsel auf der Führungsetage bergen Zündstoff. Plötzlich ist nichts mehr recht, alles soll anders werden. Wie die Zusammenarbeit dennoch klappt – und wogegen sich Mitarbeiter wehren können.
Arbeit und Internet
Damit Sie nicht im Netz hängen bleiben
Surfen und Facebook am Arbeitsplatz, Infos über Mitarbeiter googeln: Wir sagen, wer was darf.
Arbeitsrecht
Schwanger - darauf müssen Sie achten
Kündigt sich ein Baby an, ist die Freude für gewöhnlich gross. Für Arbeitnehmerinnen stellen sich jedoch einige rechtliche Fragen. Der Beobachter liefert die Antworten.
Arbeitsrecht
Krankgeschrieben – was heisst das?
Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Was Sie über Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Stellenbewerbung
Handschriftenprobe ein Muss?
Muss man für eine Stellenbewerbung eine Handschriftenprobe einreichen, wenn es verlangt wird? Und hat man ein Recht, das Resultat zu erfahren?
Jobverlust
So bleiben Sie geschützt
Jede Veränderung des Anstellungsverhältnisses hat Auswirkungen auf den Versicherungsschutz bei Krankheit und Unfall. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber wissen müssen.
Vaterschaftsurlaub
Papi ist längst ferienreif
80 Prozent der Schweizer Bevölkerung wollen einen Vaterschaftsurlaub. Doch Politik und Wirtschaft stellen sich quer: zu teuer und organisatorisch nicht machbar, sagen sie. Alles gar nicht wahr.
Intrigen
Wo der Mobbing-Virus gedeiht
Intrigen am Arbeitsplatz verursachen viel Leid für die Betroffenen und riesige Kosten für die Wirtschaft. Umso wichtiger ist es, die Risikofaktoren zu erkennen. Hier sind sie.
Lohn
Wer zügelt einen Bonus ab?
Wie ist das eigentlich genau mit Boni und Gratifikationen? Die Rechtslage im Überblick.
Der Schweizerische Beobachter
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Sexueller Missbrauch
Und das Opfer wird entlassen
Eine Spitex-Mitarbeiterin wird von einem Klienten zu sexuellen Handlungen genötigt. Ihre Vorgesetzten machen das Opfer zur Täterin – und sprechen die fristlose Kündigung aus.