Der Schweizerische Beobachter

Editorial

Kompakt - Name ist Programm

Praxisnaher Nutzwert zu zentralen Alltagsthemen in kompakter Form: Das ist Beobachter Kompakt.

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Planung

Wie weiter? Bildung!

Egal, ob man beruflich konkurrenzfähig bleiben oder die Karriere unterstützen will, ob es um die persönliche Weiterentwicklung oder ganz einfach um den Spass an der Sache geht: Weiterbildung ist unabdingbar, unabhängig von Alter und Geschlecht.

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Motivation

Wieso, weshalb, warum…

… wer nicht fragt, bleibt dumm. Weiterbildung ist organisiertes Lernen auf ein konkretes Ziel hin. Wie der Weg dahin genau gestaltet wird, hängt mit der Motivation, der Persönlichkeit, der Lebenssituation und den individuellen Wünschen und Möglichkeiten zusammen.

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>> Checkliste Weiterbildungsbedürfnisse (PDF, 46 kb)

Vorgehen

Roter Faden für die Weiterbildung

Weiterbildung will geplant sein. Ziel einer Weiterbildung sollte nicht im Abschluss eines Lehrgangs bestehen, sondern darin, einen Schritt weiterzugehen: Welche Veränderungen möchten Sie in Ihrem Leben herbeiführen?

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>> Das Schweizer Berufsbildungssystem (PDF, 62 kb)

>> Lehrabschluss für Erwachsene (PDF, 81 kb, Merkblatt der Deutschschweizer Berufsbildungsämter-Konferenz)

>> Berufsmaturität (PDF, 71 kb, Merkblatt der Deutschschweizer Berufsbildungsämter-Konferenz)

Standortbestimmung

So ändern Sie Ihren Kurs

Der Mensch neigt dazu, sich selbst zu beschummeln. Bei der Planung einer Weiterbildung kann Sie das teuer zu stehen kommen. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Schwächen, Ihre Vorlieben und Abneigungen offen und ehrlich darlegen.

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Informationsbeschaffung

Machen Sie sich schlau

Weiterbildung ist ein wachsender Wirtschaftszweig und ein lukratives Geschäft: Es gibt unzählige Angebote zu zahllosen Themen. Umso nötiger ist es, gezielt Informationen zu sammeln – damit Ihr Einsatz das gewünschte Resultat hervorbringt.

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Sichten und filtern 1

Hält es Ihrer Prüfung stand?

Auch wer nach klar definierten Kriterien sucht, wird mehr als ein Angebot finden, das in Frage kommt. Damit beginnt der nächste Auswahlprozess. Und der ist noch aufwändiger, denn Versprechen und Wirklichkeit klaffen nur allzu oft auseinander.

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Sichten und filtern 2

Auch Verträge lesen bildet

Der Kursraum ist überfüllt, der Redner ein Schlafmittel, der Lernstoff veraltet: Schwarze Schafe tummeln sich auch auf dem Bildungsmarkt. Deshalb ist es ratsam, alles Schriftliche genau zu lesen und seine Rechte gut zu kennen.

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Finanzen

Mit Grips zu Geld zu Grips

Weiterbildung kostet. Bei weitem nicht nur das Kursgeld. Mit sorgfältiger Planung und guter Nase lassen sich die nötigen Mittel meistens finden – vor allem wenn Sie den Kurs
oder den Lehrgang als Investition betrachten.

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>> Mustertext für eine Weiterbildungsvereinbarung (Word-Dokument, 31 kb)

Rahmenbedingungen 1

Geteilte Zeit ist doppelte Zeit

Beruf, Familie, Freunde, Hobbys und jetzt noch Weiterbildung – das kann zu viel werden. Ein Abbruch würde aber nicht nur finanzielle Einbussen bringen, er würde auch am Selbstwert nagen. Schaffen Sie deshalb eine optimale Ausgangslage.

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Rahmenbedingungen 2

Haben Sie Angst vor Erfolg?

Im Bildungsrucksack schleppt man nicht nur reines Wissen mit. Neben Motivation und Lust aufs Lernen finden sich – oft gut versteckt in Seitenfächern – üble Erfahrungen in der Schule, Ängste, hinderliche Glaubenssätze und Probleme mit dem Selbstwertgefühl.

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Umsetzung

Lernen will gelernt sein

Sie haben einen Lehrgang ausgewählt, die Finanzierung steht. Die zusätzliche Belastung ist mit der Familie besprochen, Ihr Selbstvertrauen ist gestärkt. Jetzt gilt das Augenmerk der möglichst reibungslosen Umsetzung. Und hier vor allem dem Lernen.

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>> Bestimmen Sie Ihren Lerntyp (PDF, 60 kb)

Nachweis

Weil Sie es wert sind

Weiterbildungen abzuschliessen ist das eine. Genauso wichtig ist es, die Weiterbildung auszuweisen. Und noch wichtiger ist es, mit Ihrem Arbeitgeber darüber zu reden, was ihm die neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten wert sind.

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Mehr Infos

Linkliste

Weitergehende Infos finden sie mit unserer umfassenden Linksammlung zum Thema Weiterbildung.

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Diese Kompakt-Ausgabe entstand in Zusammenarbeit mit: Schweizerischer Verband für Weiterbildung Lernfestival 05