Referenzen
Tipps
So setzen Sie sich ins beste Licht.
- Geben Sie bei jeder Bewerbung Namen und Telefonnummern von mindestens zwei Referenzpersonen an, die Sie gut kennen und die Ihre Arbeit kompetent beurteilen können.
- Am besten geeignet sind ehemalige Vorgesetzte, in zweiter Linie Personalverantwortliche. Im weiteren können auch Privatpersonen, militärische Vorgesetzte oder Vorstandsmitglieder eines Vereins als Referenzpersonen angegeben werden.
- Nehmen Sie mit den betreffenden Leuten vorher Kontakt auf und bitten Sie sie um ihr Einverständnis. Am besten teilen Sie ihnen mit, dass von der Firma X ein Anruf zu erwarten ist.
- Ehemalige Vorgesetzte dürfen die Referenzerteilung nicht verweigern. Dies wäre eine Verletzung des bereits abgelaufenen Arbeitsvertrags.
- Referenzauskünfte dürfen nur mit Ihrer Zustimmung eingeholt werden. Wenn Sie eine bestimmte Person angeben, darf nur diese angefragt werden.
- Sie haben Anspruch darauf zu erfahren, was über Sie gesagt wurde. Der Ex-Chef muss Sie auf Wunsch über den Inhalt der erteilten Auskunft informieren.
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© Beobachter Ausgabe 21 vom 13. Okt 2000 - Alle Rechte vorbehalten
