Der Schweizerische Beobachter

Wer frisch ins Berufsleben einsteigt, hat eine Aufwärmphase zugut, darf viele Fragen stellen und auch Fehler machen. Dafür gibt es zu Beginn jeder Lehre eine drei- bis maximal sechsmonatige Probezeit. Erweist sich in dieser Phase die Wahl der Ausbildung als Irrtum, kann sie rasch und einfach mit siebentägiger Kündigungsfrist abgebrochen werden. Nach Ablauf der Probezeit ist eine Auflösung des Lehrvertrags jedoch nur noch unter speziellen Voraussetzungen möglich - und kommt bei Schwierigkeiten auch nur als letzter Ausweg in Frage. Probleme und Spannungen während der Lehre lassen sich jedoch nicht immer vermeiden: Müssen Sie zu viele Überstunden machen? Leiden Sie unter Konflikten mit dem Chef? Stellen Sie Ausbildungslücken fest? Dann sollten Sie diese Probleme frühzeitig ansprechen. Wie Sie dabei vorgehen und welche Rechte Sie haben, erfahren Sie auf HelpOnline.