Der Schweizerische Beobachter

Was aber, wenn der Chef sich sträubt? Auf der Internetseite www.fairplay-at-work.ch finden Väter nicht nur Informationen zu den verschiedenen Modellen der Teilzeitarbeit, sondern auch Vorschläge, wie sie ihren Wunsch nach einer besseren Balance zwischen Arbeit und Familie beim Arbeitgeber durchsetzen können.

So lautet ein Tipp etwa: «Weisen Sie wiederholt auf die Vorteile für das Unternehmen hin.» Die gibt es durchaus: Ein glücklicher Teilzeitpapa sei motivierter als ein frustrierter Vollzeitangestellter - und motivierte Mitarbeiter würden die Stimmung heben, so dass weniger Betriebsunfälle passierten.