PERSONAL
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Wer Mitarbeiter einstellt, entlastet sich selber und kauft gleichzeitig zusätzliches Wissen ein. Hier finden Sie die nötigen Instrumente zur effizienten Rekrutierung und Personalführung.
aktualisiert am 03.03.2011Management
Macht es wie die Frauen
Vorbei die Zeiten, als man dem Job zuliebe auf alles andere verzichtete. Frauen sorgen dafür, dass die Arbeitswelt menschenfreundlicher wird: Sie leisten auch im Kader gern hervorragende Arbeit – aber zu ihren Bedingungen. Und die Wirtschaft ist auf sie angewiesen.
Lehrlinge
Die mobilen Stifte
Lehrstellen gibt es genug – aber oft die falschen. Ein Mittel dagegen: Stifte, die jedes Jahr woanders arbeiten. So können auch kleine und hochspezialisierte Betriebe Lehrlinge ausbilden.
Verhandlungen
So setzen Sie sich durch
Wer gut verhandelt, kommt weiter – privat wie im Berufsleben. Wie man das am besten macht, erfahren Sie hier.
Gesundheitsschutz
Das gilt am Arbeitsplatz
Was müssen Arbeitgeber tun, um die Gesundheit ihrer Angestellten zu schützen?
Arbeitsleistung
Gesundheit fördern bringt doppelt Gewinn
Kranke Angestellte sind weniger leistungsfähig. Viele Betriebe wissen aber nicht, wie wenig es braucht, um das Wohlbefinden ihrer Angestellten zu fördern. Dabei könnten sie so nebenbei eine Menge Geld sparen.
Online-Bewerbung
Programmierte Enttäuschung
Stellenbewerbungen werden oft nur noch akzeptiert, wenn sie über ein Online-Formular eintreffen. Was für Firmen praktisch ist, finden viele Bewerber frustrierend.
Work-Life-Balance
Kluge suchen das Gleichgewicht
Der Druck am Arbeitsplatz wird immer grösser. Das gilt besonders für die Betreiber von kleineren und mittleren Unternehmen. Wer die Stressfaktoren nicht in den Griff bekommt, läuft Gefahr, ernsthaft krank zu werden.
Personal
So finden Sie den Richtigen
Wer Mitarbeiter einstellt, kann sich selber entlasten. Doch die Personalsuche ist aufwendig – und mit der Anstellung kommen neue Pflichten auf den Unternehmer zu: Vorschriften sind einzuhalten und Versicherungsbeiträge abzurechnen.
Betriebsklima
Das Ringen um den Job
Wird das Wirtschaftsumfeld ruppiger, geraten Angestellte unter Druck. Tipps gegen das Ellbögeln, diffuse Ängste und hängende Köpfe.
Jobverlust
So bleiben Sie geschützt
Jede Veränderung des Anstellungsverhältnisses hat Auswirkungen auf den Versicherungsschutz bei Krankheit und Unfall. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber wissen müssen.
Personalakten
Einblick gestattet
Viele Firmen sammeln allzu eifrig Informationen über ihre Angestellten. Wer ein ungutes Gefühl hat, kann Einsicht in sein Dossier nehmen – und Korrekturen verlangen.
Stellenbesetzung
Schwerstarbeit für die Chefs
Arbeitgeber auf Personalsuche haben heute die Qual der Wahl: Ein paar Tipps, wie sie den richtigen Mitarbeiter finden. Und für Jobsuchende einige Hinweise, worauf Vorgesetzte Wert legen.
Beförderungen
Angeberei entlarven
Angeber machen leichter Karriere: Eva-Maria Aulichs Studie bestätigt diese lange gehegte Vermutung. Es sei Aufgabe der Vorgesetzten, Selbstüberschätzung zu entlarven, findet die Ökonomin.