• Arbeitsrecht

    • Abschluss eines Arbeitsvertrags

      Was ist ein Arbeitsvertrag? Wie kommt er gültig zustande?

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      Was habe ich für einen Ferienanspruch? Was gilt bei Absenzen und Feiertagen?

    • Arbeitsrecht

      Lernen Sie die Spielregeln in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen kennen und informieren Sie sich, was bei Konflikten zu tun ist.

    • Arbeitszeit

      Was das Gesetz zu Höchstarbeitszeiten, Überstunden, Pausen, Sonntags- und Nachtarbeit aussagt.

    • Besondere Arbeitsverhältnisse

      Arbeit auf Abruf, Temporärarbeit, Nachtarbeit, Heimarbeit etc.

    • Konflikte

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      Worauf bei Lohnverhandlungen zu achten ist und wie eine Lohnabrechnung oder ein Lohnausweis aussehen müssen.

    • Mutterschaft

      Was Mütter vor, während und nach der Babypause für Rechte haben.

  • Versicherungen

    • Hausratversicherung

      Schutz gegen Risiken wie Feuer, Elementarschaden, Wasser und Einbruchdiebstahl sind die Domäne der Hausratversicherungen, die oft auch eine Deckung für einfachen Diebstahl auswärts gewähren.

    • Privathaftpflicht

      Private Versicherungen für die Haftpflicht bezahlen dann, wenn Sie Schadenersatz leisten müssen, weil Sie eine andere Person verletzt oder das Eigentum einer anderen Person beschädigt haben.

    • Versicherung für Motorfahrzeuge

      Obligatorisch ist eine Haftpflichtversicherung, wenn ein Motorfahrzeug eingelöst wird. Zudem lassen sich mit Insassenversicherungen und Kaskoversicherungen weitere Risiken abdecken.

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Putzfrau verunfallt

Muss ich zahlen?

Text:
  • Laurence Eigenmann
Bild:
  • SueSchi pixelio.de
Ausgabe:
13/09

Frage: Seit sechs Jahren arbeitet eine Haushaltshilfe vier Stunden pro Woche bei mir. Ich habe sie korrekt versichert. Doch jetzt verlangt sie nach einem Unfall in der Badi Lohn. Muss ich zahlen?

Ja. Arbeitnehmer, die unverschuldet an der Arbeitsleistung ver­hindert sind, haben eine gewisse Zeit lang weiterhin Anspruch auf ihren Lohn. Bei einem Unfall übernimmt ab dem dritten Tag in der Regel die Unfallversicherung diese Leistung. Dabei wird jedoch zwischen Unfällen am Arbeitsplatz (Berufsunfall) und Unfällen in der Freizeit (Nichtberufsunfall) unterschieden. Gegen Berufsunfälle sind alle Arbeitnehmer zwingend zu versichern. Anders ist es bei Freizeitunfällen: Dort besteht eine Versicherungspflicht erst, wenn der Arbeitnehmer mindestens acht Stunden pro Woche beim gleichen Arbeitgeber arbeitet. Da dies bei Ihrer Haushaltshilfe nicht der Fall ist, ist sie nicht gegen Freizeitunfälle versichert. Damit müssen Sie in die Bresche springen und die oben erwähnte Lohnzahlung für eine gewisse Zeit übernehmen. Im siebten Dienstjahr besteht eine Leistungspflicht während 13 Wochen.

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