Stichwort
Arbeitgeber
Wer Leute beschäftigt und Ihnen Lohn entrichtet, ist ein Arbeitgeber. Dieser kann die Art, den Ort und den Zeitraum des Arbeitseinsatzes im Rahmen des Gesetzes bestimmen.
Stellenbewerbung
Handschriftenprobe ein Muss?
Muss man für eine Stellenbewerbung eine Handschriftenprobe einreichen, wenn es verlangt wird? Und hat man ein Recht, das Resultat zu erfahren?
Arbeitsrecht
Krankgeschrieben – was heisst das?
Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Was Sie über Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Psychische Probleme am Arbeitsplatz
Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Im Rahmen der Studie zu psychischen Problemen am Arbeitsplatz wurden die Chefs nach der Reaktion von Arbeitskollegen wie auch nach ihren eigenen Handlungen befragt.
Unternehmen
«Irgendwann sind die Arbeitgeber hilflos»
Barbara Gutzwiller vom Arbeitgeberverband Basel zu Bemühungen der Chefs und Ansprüchen an die IV.
Eingliederung von IV-Rentnern
Schwierige sind unerwünscht
Die IV will mehr Bezüger mit psychischen Problemen in die Arbeitswelt integrieren. Doch viele Chefs sind schon mit Leuten überfordert, die etwas schwierig im Umgang sind.
Invalidenversicherung
«Durchaus in der Lage, die Aufgabe zu erfüllen»
Martin Kalbermatten von der IV sagt, sie werde den Wandel von der Verwalterin zur Beraterin schaffen.
aktualisiert am 08.12.2011HSG-Studie
1500 Klagen gegen Schweizer Verwaltungsräte
Schweizer Verwaltungsräte sind immer öfter ein Fall für den Richter. In den meisten Klagen geht es um nicht bezahlte Sozialversicherungsbeiträge.
Intrigen
Wo der Mobbing-Virus gedeiht
Intrigen am Arbeitsplatz verursachen viel Leid für die Betroffenen und riesige Kosten für die Wirtschaft. Umso wichtiger ist es, die Risikofaktoren zu erkennen. Hier sind sie.
Lohndruck
«Es betrifft auch Schweizer»
Bei den flankierenden Massnahmen wird schöngefärbt, sagt Experte Fred Henneberger von der Uni St. Gallen.
Personenfreizügigkeit
Auf dem Arbeitsmarkt wirds eng
Lohndumping, Lohndruck, illegale «Vermittlungsgebühren» – die flankierenden Massnahmen halten nicht, was Bund und Wirtschaft seit Jahren behaupten.
Exportindustrie
Weiter lang arbeiten
Trotz dem Eingriff der Nationalbank heisst es vorerst: bei gleichem Lohn mehr arbeiten. Das ergibt eine Umfrage bei 20 Exportfirmen.
Vorstellungsgespräch
Heikle Fragen
Beim Vorstellungsgespräch wird man kräftig beschnuppert. Manchmal zu kräftig. Wir sagen, welche Fragen potentielle Arbeitgeber stellen dürfen – und welche nicht.
Arbeitsklima
«Streiten, nicht schmusen. Darum geht es»
Lobhudelei statt Klartext, Pseudodemokratie statt Hierarchie: In der Arbeitswelt läuft der Schonwaschgang, findet Managementberater Reinhard K. Sprenger. Er fordert: Schluss damit!
Arbeit und Internet
Damit Sie nicht im Netz hängen bleiben
Surfen und Facebook am Arbeitsplatz, Infos über Mitarbeiter googeln: Wir sagen, wer was darf.
Gesetze
«Wir dürfen keinesfalls die Whistleblower büssen lassen»
Professionelle Anlaufstellen für Whistleblower braucht es – da sind sich SP-Nationalrat Daniel Jositsch und Datenschützer Hanspeter Thür einig. Streit gibts hingegen im Fall Zopfi/Wyler.
Whistleblowing
So machen Sie Unrecht publik
Bekämpfen Sie Missstände: Der Beobachter lanciert sichermelden.ch, die Plattform für anonyme Meldungen.
Verstösse melden
So halten Sie Ihr Risiko klein
Der Beobachter betreibt die grösste und kompetenteste Beratung für Whistleblower in der Schweiz, die leider noch immer schlecht geschützt sind. Wichtige Fragen und Antworten anhand von acht Beispielen.
Lohndumping
«Es gibt viele Verstösse»
Immer mehr Firmen missbrauchen die Personenfreizügigkeit mit den EU-Ländern und zahlen zu tiefe Löhne, wie ein Bericht des Bundes zeigt. Trotzdem findet Serge Gaillard vom Staatssekretariat für Wirtschaft, dass die flankierenden Massnahmen genügen.
Ungleiche Löhne
Das verdienen die Frauen nicht
Frauen erhalten oft weniger Lohn, einfach weil sie Frauen sind – obwohl die Verfassung das verbietet. Wir zeigen, wie man sich Lohngleichheit erkämpft.
Arbeitsplatz
Achtung, neuer Chef!
Wechsel auf der Führungsetage bergen Zündstoff. Plötzlich ist nichts mehr recht, alles soll anders werden. Wie die Zusammenarbeit dennoch klappt – und wogegen sich Mitarbeiter wehren können.
Moderne Arbeitswelt
«Wir Schweizer lassen fast alles mit uns machen»
Boom und Krise in immer kürzerer Folge, Entlassungen, dann wieder Überstunden. Dazu unmenschliche Chefs: Experte Dieter Kissling über die moderne Arbeitswelt.
aktualisiert am 03.03.2011Management
Macht es wie die Frauen
Vorbei die Zeiten, als man dem Job zuliebe auf alles andere verzichtete. Frauen sorgen dafür, dass die Arbeitswelt menschenfreundlicher wird: Sie leisten auch im Kader gern hervorragende Arbeit – aber zu ihren Bedingungen. Und die Wirtschaft ist auf sie angewiesen.
Beförderungen
Angeberei entlarven
Angeber machen leichter Karriere: Eva-Maria Aulichs Studie bestätigt diese lange gehegte Vermutung. Es sei Aufgabe der Vorgesetzten, Selbstüberschätzung zu entlarven, findet die Ökonomin.
Lohngerechtigkeit
«Mein Kollege verdient mehr – muss ich das schlucken?»
Wann ist der Arbeitgeber am längeren Hebel, und wann ist es aussichtsreich, mehr Lohn zu verlangen? Die wichtigsten rechtlichen Fragen rund um die Höhe des Salärs.
Lohn
Wer zügelt einen Bonus ab?
Wie ist das eigentlich genau mit Boni und Gratifikationen? Die Rechtslage im Überblick.
Wirtschaft
Innovative Schweiz
Niemand ist so erfinderisch wie wir. Junge Hightechunternehmen erobern neue Märkte und machen unser Land erfolgreich. Kein Grund, sich auszuruhen.
Kündigung
Was der Arbeitgeber darf – und was nicht
Einfach auf die Strasse gestellt? Das Arbeitsrecht machts möglich. Erfolgreich wehren kann sich nur, wer eine missbräuchliche Kündigung nachweisen kann.
Entschuldigen
Es tut mir ja so leid…
Den Chef hat man schnell brüskiert – doch wie bügelt man das wieder aus? Die wichtigsten Tipps, wie man sich richtig entschuldigt.
aktualisiert am 29.06.2010Wiedereingliederung
IV-Bezüger im Abseits
16'500 IV-Rentner will der Bund in den Arbeitsmarkt zurückführen. Doch selbst Hilfswerke wie Caritas tun sich schwer bei der Wiedereingliederung.
KMU
Weiss der Chef, was Sache ist?
99 Prozent der Schweizer Firmen sind kleine oder mittlere Betriebe. In schwierigen Zeiten sind jene Chefs im Vorteil, die ihre Rechte und Pflichten kennen. Testen Sie sich selbst!
Whistleblower
So verpfeift man seinen Chef
Whistleblower nehmen sich meist einen teuren Anwalt. Warum gehen sie nicht zum kostenlosen kantonalen Ombudsmann? Oder melden Sie Ihren Fall dem Beobachter.
Gesundheitsschutz
Das gilt am Arbeitsplatz
Was müssen Arbeitgeber tun, um die Gesundheit ihrer Angestellten zu schützen?
Arbeitsleistung
Gesundheit fördern bringt doppelt Gewinn
Kranke Angestellte sind weniger leistungsfähig. Viele Betriebe wissen aber nicht, wie wenig es braucht, um das Wohlbefinden ihrer Angestellten zu fördern. Dabei könnten sie so nebenbei eine Menge Geld sparen.
aktualisiert am 04.10.2011Arbeitsrecht
Was Ihnen an Spesen zusteht
Verpflegung, Fahrkosten, Weiterbildung: Wenn bei der Arbeit Kosten entstehen, muss die Firma dafür aufkommen. Was in der Theorie einfach klingt, wirft in der Praxis oft Fragen auf.
Invalidenversicherung
Abenteuerliche Zahlenspiele
Fast 100'000 Firmen wären bereit, Menschen mit Handicap zu beschäftigen – glaubt der designierte IV-Chef.
Abhängigkeit
Bei Sucht ist Reden Gold
Alkohol und Medikamente sind Ursachen für viele Unfälle in Unternehmen. Abhängigkeit ist vielerorts ein Tabuthema. Dabei sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, bei Suchtproblemen einzuschreiten.
Arbeitsplatz
Sicherheit ist nicht nur Chefsache
Sicherheit im Betrieb liegt im Interesse von Arbeitgeber und Angestellten. Wer aber ist genau wofür zurständig? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Familienzulagen
Wenn der Chef zu viel weiss
Wer Familienzulagen beantragt, gibt möglicherweise mehr von sich preis, als ihm lieb ist. Denn der Arbeitgeber erfährt Details aus dem Privatleben, die ihn nichts angehen.
Arbeitgeber
«Wir haben keinen Plan B»
«Ein sportliches Ziel» nennt der Direktor des Arbeitgeberverbands die Wiedereingliederung von 12'500 Leuten – und hofft auf Unterstützung der ganzen Bevölkerung.
Heimarbeit
Der Arbeitsplatz im trauten Heim
Heimarbeit bietet viele Vorteile, doch bei der Stellensuche ist Vorsicht geboten: Seriöse Angebote findet man nicht in Kleininseraten mit überrissenen Lohnversprechen. Worauf Sie achten sollten und wo es solide Jobs gibt.
Migros
Schlecht belohnte Firmentreue
Die Migros gilt als vorbildlicher Arbeitgeber. Doch gleichzeitig entlässt der Grossverteiler gesundheitlich angeschlagene Angestellte, die jahrzehntelang für ihn gearbeitet haben.
Wirtschaftskrise
So leimen Firmen ihr Personal
Ehrliche Arbeit gilt plötzlich als unbezahltes Schnuppern, Chefs missachten Verträge und zahlen Löhne nicht: Wir zeigen die drei grössten Fallen für Angestellte – und wie man sie meidet.
Putzfrau verunfallt
Muss ich zahlen?
Frage: Seit sechs Jahren arbeitet eine Haushaltshilfe vier Stunden pro Woche bei mir. Ich habe sie korrekt versichert. Doch jetzt verlangt sie nach einem Unfall in der Badi Lohn. Muss ich zahlen?
Personal
So finden Sie den Richtigen
Wer Mitarbeiter einstellt, kann sich selber entlasten. Doch die Personalsuche ist aufwendig – und mit der Anstellung kommen neue Pflichten auf den Unternehmer zu: Vorschriften sind einzuhalten und Versicherungsbeiträge abzurechnen.
Test
Sind Sie ein Unternehmertyp?
Ob der Schritt in die Selbständigkeit gelingt und die eigene Firma erfolgreich ist, hängt stark von Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Know-how ab.
Arbeitsrecht
Wissen Sie, was der Chef darf?
Wenn die Arbeitsplätze knapp werden und überall gespart wird, ist es besonders wichtig, dass die Arbeitnehmer über ihre Rechte Bescheid wissen. Was kann der Chef verlangen und was nicht? Testen Sie, ob Sie Ihrem Vorgesetzten Paroli bieten können.
aktualisiert am 01.06.2011Putzfrauen
Damit alles sauber ist
Wie viel soll eine Putzfrau verdienen? Ist eine Unfallversicherung obligatorisch? Und wer haftet, wenn eine Vase zu Bruch geht? Die häufigsten Fragen zur Haushaltshilfe – und die Antworten darauf.
Jobverlust
So bleiben Sie geschützt
Jede Veränderung des Anstellungsverhältnisses hat Auswirkungen auf den Versicherungsschutz bei Krankheit und Unfall. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber wissen müssen.
Mobbing
So wehren Sie sich richtig
Wer am Arbeitsplatz gar gemobbt wird, sollte die Vorgesetzten einschalten: Diese sind verpflichtet, Schikanen zu unterbinden.
Arbeitsrecht
Was darf der Chef?
Auch wenn Unternehmen sparen müssen und die Arbeit knapp wird, sind Angestellte nicht rechtlos.
Körpersprache
Was der Chef sagt, wenn er schweigt
Auch wenn bei der Arbeit viel geredet wird: Die interessantesten Botschaften werden oft ohne Worte ausgesendet. Die Körpersprache verrät, was das vielsagende Schweigen des Chefs bedeutet.
Arbeit
Angriff auf die Freizeit
Flexible Arbeitszeiten und moderne Technologie nehmen dem Feierabend die Bedeutung. Chefs müssten Angestellte davor schützen - doch sie arbeiten selber zu viel.
Mobbing
Wer redet, ist klar im Vorteil
Wenn man am Arbeitsplatz gemobbt wird, sollte man dies frühzeitig ansprechen. Ein Urteil zeigt: Jene, die nur die Faust im Sack machen, haben bei einem späteren Rechtsstreit schlechte Karten.
Sexuelle Belästigung
Die Firmen haben es in der Hand
Eine Studie zeigt: Die Hälfte der Schweizer Erwerbstätigen wird am Arbeitsplatz irgendwann mit sexueller Belästigung konfrontiert. Höchste Zeit, dass Unternehmen angemessen reagieren.
Mobbing
Teuer bezahlter Büroterror
Mobbing ruiniert nicht nur die Gesundheit des Opfers, auch der volkswirtschaftliche Schaden ist horrend. Eine wissenschaftliche Arbeit schätzt ihn auf gegen 20 Milliarden Franken pro Jahr.
aktualisiert am 04.10.2011Lohn
Zahltag, Chef!
Wer mit dem Chef über eine Salärerhöhung sprechen will, sollte sich gut vorbereiten: Es lohnt sich, beim Lohngespräch taktisch vorzugehen.
Selbständigkeit
Wer muss welche Risiken versichern?
Unfall, Krankheit, Arbeitslosigkeit: Was «echte» und «unechte» Selbständigerwerbende sowie ihre Angstellten über Versicherungen wissen müssen.
Geschäftswagen
Und wer haftet bei einem Crash?
Wenn Angestellte mit einem Firmenauto einen Unfall bauen, stellen sie sich bange Fragen: Wer soll das bezahlen? Und: Wird mir das womöglich vom Lohn abgezogen?
Gleichstellung
Der beschwerliche Weg zum Recht
Wenn Frauen sich am Arbeitsplatz diskriminiert fühlen, können sie den Arbeitgeber verklagen. Das ist zwar mit Widrigkeiten und Risiken verbunden - doch wer sich sorgfältig vorbereitet, hat gute Chancen, Recht zu erhalten.
Arbeitsrecht
Sind Pausen Pflicht?
Frage: Ich arbeite meistens durch, um früher nach Hause gehen zu können. Mein Arbeitgeber verlangt nun neuerdings, dass alle Mitarbeiter eine Mittagspause von mindestens einer halben Stunde machen. Darf er das?
Arbeit
Mobbing macht kaputt
Rund zehn Prozent der Angestellten leiden unter Schikanen am Arbeitsplatz - und büssen dafür mit ihrer Gesundheit. Wer sich früh genug wehrt, kann Schlimmes verhindern.
Lohngerechtigkeit
Wenn zwei das Gleiche tun…
Obwohl die Bundesverfassung seit 25 Jahren Lohngleichheit vorschreibt, werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. An Möglichkeiten, Lohndiskriminierungen zu beseitigen, fehlt es nicht – aber am Willen.
Mitarbeiter-Kontrolle
Was dürfen die Chefs?
Nicht jede Überwachung ist verboten. Doch was ist erlaubt und was nicht? Sieben Beispiele aus dem Alltag.
Arbeitszeugnis
Lizenz zum Jobben
Was im Zeugnis steht, kann über die berufliche Zukunft entscheiden. Doch allzu oft ist der Inhalt Glückssache. Dabei gibt es klare Vorschriften, was in ein Zeugnis gehört – und was nicht.
Haftung
«Lohn weg wegen Dieb?»
Mein Auto wurde aufgebrochen und ein Laptop gestohlen, der hinter dem Vordersitz unter einer Tasche lag. Das Gerät gehört meinem Arbeitgeber. Ich darf es jedoch nach Hause nehmen und privat nutzen. Meine Diebstahlversicherung zahlt nicht. Nun will mir mein Chef 2000 Franken vom Lohn abziehen. Darf er das? Reto S.
Krankschreibung
Kein falsches Zeugnis ablegen
Wer krank ist, belegt dies mit einem Arztzeugnis. Doch was, wenn der Arbeitgeber es nicht akzeptiert? Die wichtigsten Regeln.
Lohnkürzung
Was ist ein Vertrag wert?
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
Personalakten
Einblick gestattet
Viele Firmen sammeln allzu eifrig Informationen über ihre Angestellten. Wer ein ungutes Gefühl hat, kann Einsicht in sein Dossier nehmen – und Korrekturen verlangen.
Arbeitsklima
Bürodrachen die Krallen zeigen
Wer wegen Miesmachern am Arbeitsplatz die Lust am Job verliert, sollte sich gegen die unkollegialen Kollegen zur Wehr setzen. Das sind die Strategien.
Lehrvertrag
Wann ein Lehrvertrag vorzeitig aufgelöst werden kann
Laut Gesetz ist eine vorzeitige (fristlose) Auflösung eines Lehrvertrags in folgenden Fällen möglich:
Kündigung
Auch Stifte haben Rechte
Nur in Ausnahmefällen darf ein Lehrling entlassen werden. Sonst kann er wegen Vertragsbruchs klagen.
Arbeit auf Abruf
Ihre Rechte
Zum Arbeiten aufgeboten werden, wie es der Firma gerade ins Konzept passt? Wer einen Job auf Abruf annimmt, sollte seine Rechte kennen.
Suchtprobleme
Ignoranz ist Gift für die Betroffenen
Alkohol, Medikamente, Kokain: Bis zu zehn Prozent der Erwerbstätigen funktionieren im Berufsleben nur mit Suchtmitteln. Kollegen und Vorgesetzte können helfen.
Konkurrenzverbot
An den Job gefesselt
Das tückische Verbot wirkt sich beim Stellenwechsel für Arbeitnehmer sehr nachteilig aus. Es gilt aber nicht immer.
Stellenbesetzung
Schwerstarbeit für die Chefs
Arbeitgeber auf Personalsuche haben heute die Qual der Wahl: Ein paar Tipps, wie sie den richtigen Mitarbeiter finden. Und für Jobsuchende einige Hinweise, worauf Vorgesetzte Wert legen.
Arbeitswelt
Chefs am Drücker
In der Rezession nützen viele Vorgesetzte ihre Macht aus und setzen die Angestellten mit perfiden Methoden unter Druck – wohlwissend, dass sich aus Angst um den Job keiner wehrt.
Vorgesetzte
«Fairness ist im Berufsleben zentral»
Fachliche Qualitäten allein reichen nicht: Ein Chef sollte sich für seine Mitarbeiter genügend Zeit nehmen und sie fordern, ohne sie jedoch zu überfordern, sagt der Arbeitspsychologe Norbert Semmer.
Mobbing
Schikane mit System
Jeder 13. Arbeitnehmer leidet in seinem Job unter Psychoterror. Das beste Gegenmittel ist die offene Thematisierung der Leidenssituation.
Ferien
Alles läuft nach Plan
Ferienbezüge geben in Firmen immer wieder Anlass zu Knatsch. Gute Organisation verhindert, dass Angestellte schon lange vor dem Urlaub reif für die Insel sind.
Teamprobleme
Nicht aussitzen
Festgefahrene Konflikte im Arbeitsteam lösen sich nicht von selber: Oft ist die Hilfe von externen Beratern nötig.
Schulung
Gratisausbildung hat ihren Preis
Manche Betriebe bezahlen ihren Angestellten eine Weiterbildung, damit sie beruflich keinen Rost ansetzen. Mit diesen goldenen Fesseln bindet die Firma aber das Personal für längere Zeit an sich
Krankentaggeld
Viel Unwissen und Fallstricke
«Die Schweizer – eine Nation von rundum Versicherten», so lautet das Klischee. Bei der Deckung von krankheitsbedingtem Lohnausfall ist es damit aber nicht weit her. Und selbst wer gut versichert ist, muss aufpassen. Sonst geht der Versicherungsschutz beim Stellenwechsel verloren.
Kündigung
Schonzeit für Angestellte
Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.
Heimarbeit
Das sind die Rechte und Pflichten
Was Arbeitgeber und -nehmer über ihre Rechte und Pflichten wissen sollten.
aktualisiert am 14.05.2010Mobbing
Adressen von Beratungsstellen
Wo Sie Hilfe finden, wenn Sie mit Mobbing zu tun haben.
Firmenverkauf
Angestellte sind nicht rechtlos
Wechselt eine Firma den Besitzer, wird das Personal «mitverkauft». Die vertraglich fixierten Rechte der Arbeitnehmer gelten weiter.
Karriere
«Ein Sabbatical muss man gut verkaufen»
Eine längere Pause im Berufsleben kann für die nächste Bewerbung gut sein, sagt Bert Höhn, Vizedirektor des Laufbahnzentrums der Stadt Zürich.