Stichwort
Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag muss keiner bestimmten Form entsprechen. Auch mündliche Abmachungen gelten. Der gesetzliche Rahmen von Arbeitsverhältnissen wird im Obligationenrecht beschrieben.
Arbeitsrecht
Schwanger - darauf müssen Sie achten
Kündigt sich ein Baby an, ist die Freude für gewöhnlich gross. Für Arbeitnehmerinnen stellen sich jedoch einige rechtliche Fragen. Der Beobachter liefert die Antworten.
Wirtschaftskrise
So leimen Firmen ihr Personal
Ehrliche Arbeit gilt plötzlich als unbezahltes Schnuppern, Chefs missachten Verträge und zahlen Löhne nicht: Wir zeigen die drei grössten Fallen für Angestellte – und wie man sie meidet.
Personal
So finden Sie den Richtigen
Wer Mitarbeiter einstellt, kann sich selber entlasten. Doch die Personalsuche ist aufwendig – und mit der Anstellung kommen neue Pflichten auf den Unternehmer zu: Vorschriften sind einzuhalten und Versicherungsbeiträge abzurechnen.
Krise
Ihre Rechte bei Kurzarbeit
Eines hat in der Wirtschaftskrise Hochkonjunktur: die Kurzarbeit. Ebenso die Fragen, die sich die Betroffenen stellen.
aktualisiert am 01.06.2011Putzfrauen
Damit alles sauber ist
Wie viel soll eine Putzfrau verdienen? Ist eine Unfallversicherung obligatorisch? Und wer haftet, wenn eine Vase zu Bruch geht? Die häufigsten Fragen zur Haushaltshilfe – und die Antworten darauf.
Arbeitsvertrag
Soll ich früher als nötig kündigen?
Frage: Ich starte in der zweiten Jahreshälfte eine mehrmonatige Weiterbildung und werde deshalb mein Arbeitsverhältnis kündigen. Meine Kündigungsfrist beträgt zwei Monate. Soll ich jetzt schon kündigen oder besser bis Mai zuwarten?
Sparmassnahmen
Wenn es für Angestellte eng wird
Die Wirtschaft serbelt, und viele Arbeitnehmer müssen Abstriche machen: Gratisüberstunden, weniger Lohn, gekürzte Spesen. Was ist zulässig, und was muss man nicht hinnehmen?
aktualisiert am 04.10.2011Lohn
Zahltag, Chef!
Wer mit dem Chef über eine Salärerhöhung sprechen will, sollte sich gut vorbereiten: Es lohnt sich, beim Lohngespräch taktisch vorzugehen.
Stellenwechsel
Ein gelungener Abgang
Eine Kündigung der Arbeitsstelle will wohldurchdacht sein. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Stellenwechsel.
Arbeitsvertrag
Neues birgt Risiken
Aus Freude über die neue Stelle werden Arbeitsverträge oft vorschnell unterzeichnet. Das kann sich später rächen. Mit unserer Checkliste gehen Sie auf Nummer Sicher.
Arbeitsverträge
Engagement auf Zeit: Das sind Ihre Rechte
Befristete Arbeitsverträge werden von vornherein für eine bestimmte Dauer abgeschlossen und enden dann ohne Kündigung. Das klingt simpel. In der Praxis stellen sich aber heikle Rechtsfragen: Gibt es Kündigungsfristen? Gelten Probezeiten?
Arbeitsverträge
Im Zweifel für den Angestellten
Müssen unklare oder widersprüchliche Angaben in Arbeitsverträgen vor Gericht geklärt werden, haben die Arbeitnehmer gute Karten.
Teilzeitarbeit
So überzeugen Sie Ihren Chef
Wer etwas zurückschrauben und auf Teilzeit umstellen will, sollte folgende Tipps beherzigen.
Arbeitsvertrag
«Kann ich zurücktreten?»
Ich habe mündlich einem Arbeitsvertrag zugestimmt. Nun habe ich jedoch ein viel besseres Angebot erhalten, das ich gerne annehmen möchte. Kann ich von meiner mündlichen Zusage zurücktreten? Peter E.
Arbeitsvertrag
Verlängerte Probezeit
Frage: Am 1. Januar habe ich eine neue Stelle angetreten. Im schriftlichen Arbeitsvertrag wurde eine Probezeit von zwei Monaten vereinbart. Nun möchte der Arbeitgeber die Probezeit um einen Monat verlängern. Ist das möglich?
Lohnkürzung
Was ist ein Vertrag wert?
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
Freistellung
«Werden Ferien ausgezahlt?»
Frage: Mir wurde am 16. Oktober auf Ende November die Stelle gekündigt. Da meine Nachfolgerin sofort anfangen konnte, wurde ich gleichentags freigestellt. Ich habe noch 22 Ferientage zugut und einen Überstundensaldo von 44 Stunden. Werden diese Guthaben durch die Freistellung getilgt? Marianne F.
Mutterschaftsurlaub
«Kriege ich nun weniger?»
Frage: Ich bin schwanger. In meinem Vertrag steht, dass ich Anspruch auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub habe. In dieser Zeit wird mir der Lohn zu 100 Prozent bezahlt. Ändert sich daran etwas, nachdem die Vorlage über den Mutterschaftsurlaub angenommen wurde? Claudia D.
Arbeit auf Abruf
Ihre Rechte
Zum Arbeiten aufgeboten werden, wie es der Firma gerade ins Konzept passt? Wer einen Job auf Abruf annimmt, sollte seine Rechte kennen.
Konkurrenzverbot
An den Job gefesselt
Das tückische Verbot wirkt sich beim Stellenwechsel für Arbeitnehmer sehr nachteilig aus. Es gilt aber nicht immer.
Kündigung
«Darf man mir einfach den Lohn kürzen?»
Frage: Auf Ende Februar erhielt ich die Kündigung. Zudem hiess es, dass ich während der Kündigungsfrist 500 Franken weniger Lohn erhalten würde. Ausserdem könne ich vielleicht gar nicht mehr bis Ende Februar beschäftigt werden. Wie kann ich mich wehren? Viktor F.
Arbeitswelt
Chefs am Drücker
In der Rezession nützen viele Vorgesetzte ihre Macht aus und setzen die Angestellten mit perfiden Methoden unter Druck – wohlwissend, dass sich aus Angst um den Job keiner wehrt.
Lohnextras
Eine schöne Bescherung
Nicht alle haben gleichen Anspruch auf eine Gratifikation oder einen Bonus. Zehn Fragen und Antworten.
Änderungskündigungen
Plötzlich weniger Lohn
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
Kündigungsschutz
Job weg nach der Geburt?
Frage: «Ich werde im nächsten Monat ein Kind bekommen. Mein Arbeitgeber verlangt nun von mir, einer Aufhebung des Arbeitsvertrags per Geburtstermin zuzustimmen. Habe ich nicht das Recht, nach dem Mutterschaftsurlaub meinen Job wieder zu erhalten?» Elvira S.
Arbeitsvertrag
Trotz Unterschrift hat der Chef nicht freie Hand
Wer angestellt ist, hat auch Rechte. Viele davon sind gesetzlich vorgeschrieben. Und sie gelten selbst dann, wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit dem Unternehmen schriftlich andere Abmachungen getroffen haben.
Arbeitsvertrag
Diesen Schutz bietet das Gesetz
Eine umfangreiche Liste zwingender Gesetzesvorschriften ist in den Artikeln 361 und 362 des Obligationenrechts zu finden. Hier einige Beispiele:
Arbeit
Bei Nichtantritt der Stelle drohen hohe Kosten
Darf man aber von einem bereits unterschriebenen Arbeitsvertrag wieder zurücktreten? Im Prinzip ja – nur kann das teuer werden.
Kündigung
Schonzeit für Angestellte
Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.
Heimarbeit
Das sind die Rechte und Pflichten
Was Arbeitgeber und -nehmer über ihre Rechte und Pflichten wissen sollten.
Arbeitsverträge
Worte haben Wert
Auch wer ohne Brief und Siegel sein Brot verdient, ist nicht rechtlos. Trotzdem: Wer die wichtigsten Punkte zu Papier bringt, hat im Streitfall die besseren Karten.
aktualisiert am 01.03.2011Teilzeitarbeit
Keine Angestellten zweiter Klasse
Oftmals wissen die Teilzeitarbeitenden zu wenig über ihre Rechte. Hier erfahren Sie, worauf zu achten ist.
Firmenverkauf
Angestellte sind nicht rechtlos
Wechselt eine Firma den Besitzer, wird das Personal «mitverkauft». Die vertraglich fixierten Rechte der Arbeitnehmer gelten weiter.
Arbeitsvertrag
Wie weiter nach der Babypause?
Ich wurde im Dezember Mutter. Mein Chef sagte damals, er schaue mal, dass ich nach dem Mutterschaftsurlaub nur noch 40 Prozent arbeiten könne. Nun will er nichts mehr davon wissen. Was tun?