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Arbeitsvertrag
Folgen
Aufhebungsvertrag
Gekündigt werden oder freiwillig gehen – was lohnt sich?
Bei einer Kündigung drängt der Chef oft, eine Austrittsvereinbarung zu unterzeichnen. Klingt gut – doch voreilig darauf einlassen sollte man sich nicht.
Irmtraud Bräunlich Keller
Form, Frist und Co.
Job kündigen – darauf müssen Sie achten
Wer die Arbeitsstelle aufgibt, muss sich an die Kündigungsfrist halten. 11 häufige Fragen rund um den Stellenwechsel.
Irmtraud Bräunlich Keller
Job weg
Diese 10 Mythen über Kündigungen sollten Sie nicht glauben
Von «grundlos» bis «fristlos»: Zur korrekten Form von Entlassungen gibt es viele Irrtümer. Der Beobachter erklärt, was tatsächlich gilt.
Irmtraud Bräunlich Keller
7 Fallbeispiele
Wann eine Kündigung missbräuchlich ist
Kündigen kann man in der Schweiz immer. Die Frage ist bloss, ob sie missbräuchlich ist. Sieben reale Fälle, die vor Bundesgericht landeten.
Irmtraud Bräunlich Keller
Fragen und Antworten
Diese Rechte gelten bei Schwangerschaft im Beruf
Kündigt sich ein Baby an, stellen sich für schwangere Arbeitnehmerinnen einige rechtliche Fragen. Welche Regeln und Pflichten gelten.
Irmtraud Bräunlich Keller
, Anne Sciavilla
, Lucia Schmutz
Checkliste
Erster Arbeitsvertrag – das muss drinstehen
Nach der Lehre oder dem Studium geht es in die Arbeitswelt. Doch der Vertrag ist oft schon die erste Hürde. Ein Überblick.
Katharina Siegrist
, Nicole Müller
Hotline-Frage
Gefeuert, weil ich mehr Lohn will – wäre das rechtens?
Ich habe Angst, dass ich vor die Tür gestellt werde, wenn ich nach einer Lohnerhöhung frage. Ist das berechtigt?
Karin von Flüe
Hesch gwüsst?
Job-Bewerbung: So holen Sie mehr Lohn heraus
Sparen Sie Geld, Zeit und Nerven. Das Beobachter-Format «Hesch gwüsst?» zeigt, wie. Diesmal: Tricks, wie Sie im Vorstellungsgespräch mehr Lohn aushandeln.
Julia Gubler
Hotline-Frage
Firma stellt Bedingungen für Sabbatical – ist das legal?
Ich möchte unbezahlten Urlaub nehmen. Mein Chef sagt nur Ja, wenn ich mich verpflichte, danach mindestens noch ein Jahr zu bleiben. Ist das legitim?
Katharina Siegrist
Arbeitsrecht
Kann ich kündigen, ohne einen Grund anzugeben?
Ich möchte kündigen, aber meine Firma wird darüber nicht glücklich sein. Muss ich die Entscheidung begründen?
Dana Martelli
62-Jährigen entlassen
Missbräuchliche Kündigung: Bäckerei muss 15’000 Franken zahlen
Der Betroffene war so geschockt, dass er psychisch krank wurde – die Firma ging rücksichtslos vor, urteilt das Gericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Angestellte geschützt sind.
Nicole Müller
Hotline-Frage
Plötzlich neuer Arbeitsort – darf die Chefin das?
Die Firma versetzt mich per sofort in eine weiter entfernte Filiale. Darf sie den Vertrag rückwirkend auf Anfang Monat ändern?
Gitta Limacher
Minusstunden
Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?
Wochenlang gibt es keine Arbeit, und dann soll man plötzlich Überstunden schieben? Angestellte müssen sich nicht alles gefallen lassen.
Lucia Schmutz
Hotline-Frage
Gilt eine mündliche Zusage?
Ich habe mündlich einem Arbeitsvertrag zugestimmt. Nun habe ich ein viel besseres Angebot erhalten. Kann ich noch zurücktreten?
Laurence Eigenmann
Sackgeld aufstocken
Ab diesem Alter sind Ferienjobs erlaubt
Ein Nebenjob bringt Jugendlichen wertvolle Erfahrungen – und willkommene Einkünfte. Doch es gilt einiges zu beachten.
Michèle Epprecht
Mehr Geld
Unzufrieden mit dem Lohn – das können Sie tun
Eine neue Studie zeigt: In der Schweiz verlassen viele den Job, weil sie zu wenig verdienen. Die Tipps, wie Sie mehr fordern – und wie Sie kündigen.
Nicole Müller
Freelance statt Festanstellung
Firmen setzen vermehrt auf «Freie»
Immer mehr Jobs werden für Freelancerinnen oder befristet ausgeschrieben. Was Arbeitnehmer beachten sollten.
Raphael Brunner
Freie Mitarbeiter
Gelte ich als selbständig oder angestellt?
Selbständige haben weniger Rechte als Angestellte. Doch so mancher freie Mitarbeiter ist faktisch eigentlich angestellt.
Katharina Siegrist
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