Stichwort
Arbeitszeugnis
Einem austretenden Mitarbeiter wird üblicherweise am letzten Arbeitstag ein Zeugnis ausgehändigt. Arbeitnehmende können ohne Grundangabe jederzeit ein Zeugnis verlangen. Bei Beförderungen, Versetzungen und Chefwechsel empfiehlt es sich, ein Zwischenzeugnis zu verlangen.
Stellenwechsel
Reiner Tisch am «Letzten»
Der letzte Arbeitstag, die Korken knallen beim Abschiedsapéro. Als Angestellter sollten Sie wissen: Es gibt vorher wichtige Dinge zu erledigen.
Arbeitsrecht
Wissen Sie, was der Chef darf?
Wenn die Arbeitsplätze knapp werden und überall gespart wird, ist es besonders wichtig, dass die Arbeitnehmer über ihre Rechte Bescheid wissen. Was kann der Chef verlangen und was nicht? Testen Sie, ob Sie Ihrem Vorgesetzten Paroli bieten können.
Arbeitszeugnis
Der Schlüssel zu Ihrem Joberfolg
Haben Sie gewusst, dass viele Personalverantwortliche Arbeitszeugnisse von hinten nach vorne lesen? Und dass Codierungen nicht nur verpönt, sondern verboten sind?
Arbeitszeugnis
Lizenz zum Jobben
Was im Zeugnis steht, kann über die berufliche Zukunft entscheiden. Doch allzu oft ist der Inhalt Glückssache. Dabei gibt es klare Vorschriften, was in ein Zeugnis gehört – und was nicht.
Diplom
Lassen Sie sich Ihre Fortschritte schriftlich geben
Nach dem Abschluss des Sprachaufenthalts bekommen die Kursteilnehmenden ein einfaches Schulzertifikat, das die Weiterbildung belegt. Es ist nicht zu verwechseln mit einem anerkannten Sprachdiplom.
Arbeitszeugnis
Entschlüsseln Sie den Geheimcode
Zeugnisse sind eine heikle Sache: Ist wirklich gemeint, was drinsteht? Oder versteckt sich hinter dem Lob eine perfide Geheimbotschaft? Das sind die Tricks der Arbeitgeber.
Kündigung
Entlassung heisst Neubeginn
Ist nach der Kündigung der erste Schock verdaut, gilt es vorwärtszuschauen, denn der Aufbruch zu neuen Ufern beginnt schon während der Kündigungsfrist. Welche Rechte haben Betroffene?