Stichwort
Entlassung
Kündigungsschutz
Krank und verunfallt – Entlassung?
«Ich bin seit drei Monaten krankgeschrieben. Jetzt habe ich auch noch einen Unfall gehabt und werde deswegen wohl noch länger arbeitsunfähig sein. Kann mir der Arbeitgeber trotzdem kündigen? Wenn ja, wer kommt dann für meinen Lohnausfall auf?»
Kündigung
Was der Arbeitgeber darf – und was nicht
Einfach auf die Strasse gestellt? Das Arbeitsrecht machts möglich. Erfolgreich wehren kann sich nur, wer eine missbräuchliche Kündigung nachweisen kann.
Stellenwechsel
Reiner Tisch am «Letzten»
Der letzte Arbeitstag, die Korken knallen beim Abschiedsapéro. Als Angestellter sollten Sie wissen: Es gibt vorher wichtige Dinge zu erledigen.
Arbeitslosenversicherung
Können Frühpensionierte stempeln gehen?
Wirtschaftskrise heisst immer auch Stellenabbau. Oft werden dabei Frühpensionierungen vorgenommen. Doch was heisst das für Betroffene, die gern noch weiterarbeiten würden?
Entlassungen
Wann ist eine Kündigung missbräuchlich?
In der Schweiz gilt der Grundsatz der Kündigungsfreiheit. Das heisst, dass in der Regel gegen eine Kündigung nichts zu machen ist. Doch es gibt Ausnahmen.
Kündigung
Entlassung heisst Neubeginn
Ist nach der Kündigung der erste Schock verdaut, gilt es vorwärtszuschauen, denn der Aufbruch zu neuen Ufern beginnt schon während der Kündigungsfrist. Welche Rechte haben Betroffene?
Missstände aufdecken
Zu wenig Schutz für Mutige
Wer in einem Betrieb Missstände meldet, wird meist nicht gelobt, sondern entlassen. Der Bundesrat will das ändern – mit einem Gesetz, das leider zu kurz greift.
Arbeitszeugnis
Der Schlüssel zu Ihrem Joberfolg
Haben Sie gewusst, dass viele Personalverantwortliche Arbeitszeugnisse von hinten nach vorne lesen? Und dass Codierungen nicht nur verpönt, sondern verboten sind?
Unternehmen
Warnung vor voreiligen Entlassungen
Nach jeder Flaute kommt auch wieder der Aufschwung: Experten ermahnen Firmen, keine voreiligen Entlassungen auszusprechen – sie könnten es später bitter bereuen.
Unfall und Krankheit
Ohne Job – ohne Versicherung?
Wer seinen Arbeitsplatz verliert, darf im Schock nicht vergessen, Vorkehrungen zu treffen, damit keine Versicherungslücken auftreten.
Unfall
Kann man mir den Job einfach so kündigen?
Eine Kündigung ist praktisch jederzeit möglich und kann jede und jeden treffen. Bei Arbeitsunfähigkeit gibt es aber einen Kündigungsschutz. Informationen dazu finden Sie auf HelpOnline.
Mobbing
So wehren Sie sich richtig
Wer am Arbeitsplatz gar gemobbt wird, sollte die Vorgesetzten einschalten: Diese sind verpflichtet, Schikanen zu unterbinden.
Sparmassnahmen
Wenn es für Angestellte eng wird
Die Wirtschaft serbelt, und viele Arbeitnehmer müssen Abstriche machen: Gratisüberstunden, weniger Lohn, gekürzte Spesen. Was ist zulässig, und was muss man nicht hinnehmen?
aktualisiert am 28.04.2011Jobverlust
Haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Die Regel ist klar: Wer die Stelle verliert, bekommt Arbeitslosengeld. Doch auch diese Regel gilt nicht immer. Antworten auf die Frage, wer Anrecht auf Taggelder hat.
Freistellung
Mit Unklarheiten aufräumen
Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Was geschieht mit offenen Ferien- und Überstundenguthaben? Darf man sofort eine neue Stelle antreten? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Freistellung
«Werden Ferien ausgezahlt?»
Frage: Mir wurde am 16. Oktober auf Ende November die Stelle gekündigt. Da meine Nachfolgerin sofort anfangen konnte, wurde ich gleichentags freigestellt. Ich habe noch 22 Ferientage zugut und einen Überstundensaldo von 44 Stunden. Werden diese Guthaben durch die Freistellung getilgt? Marianne F.
Kündigung
«Darf man mir einfach den Lohn kürzen?»
Frage: Auf Ende Februar erhielt ich die Kündigung. Zudem hiess es, dass ich während der Kündigungsfrist 500 Franken weniger Lohn erhalten würde. Ausserdem könne ich vielleicht gar nicht mehr bis Ende Februar beschäftigt werden. Wie kann ich mich wehren? Viktor F.
Massenentlassung
Was das Gesetz vorschreibt
Massenentlassungen können nur aus wirtschaftlichen Gründen ausgesprochen werden; sie dürfen nichts mit der Leistung oder dem Verhalten der Betroffenen zu tun haben.
Änderungskündigungen
Plötzlich weniger Lohn
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
Kündigung
Schonzeit für Angestellte
Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.
Arbeitszeugnis
Entschlüsseln Sie den Geheimcode
Zeugnisse sind eine heikle Sache: Ist wirklich gemeint, was drinsteht? Oder versteckt sich hinter dem Lob eine perfide Geheimbotschaft? Das sind die Tricks der Arbeitgeber.
Firmenverkauf
Angestellte sind nicht rechtlos
Wechselt eine Firma den Besitzer, wird das Personal «mitverkauft». Die vertraglich fixierten Rechte der Arbeitnehmer gelten weiter.
Sexueller Missbrauch
Und das Opfer wird entlassen
Eine Spitex-Mitarbeiterin wird von einem Klienten zu sexuellen Handlungen genötigt. Ihre Vorgesetzten machen das Opfer zur Täterin – und sprechen die fristlose Kündigung aus.