Stichwort
Kündigungsschutz
Mutterschaft
Die Chefs sehen Mütter noch immer als Störfaktor
Die Mutterschaftsversicherung sollte die Position der Mütter in der Arbeitswelt stärken. Doch Kündigungen häufen sich – zum Beispiel wegen «hormoneller Umstellung».
Arbeitsrecht
Krankgeschrieben – was heisst das?
Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Was Sie über Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Arbeitsrecht
Schwanger - darauf müssen Sie achten
Kündigt sich ein Baby an, ist die Freude für gewöhnlich gross. Für Arbeitnehmerinnen stellen sich jedoch einige rechtliche Fragen. Der Beobachter liefert die Antworten.
Fristlose Kündigung
«Raus, aber sofort!»
Wie hätten Sie entschieden? Acht authentische Fälle und die Frage, ob es gerechtfertigt war, diesen Angestellten fristlos zu kündigen.
Kündigungsfrist
Krank - was geschieht nun?
Wird ein Angestellter während der Kündigungsfrist krank, stellen sich für ihn wie auch für seinen Arbeitgeber Fragen. Zum Beispiel: In welchen Fällen verlängert sich die Frist?
Kündigungsschutz
Krank und verunfallt – Entlassung?
«Ich bin seit drei Monaten krankgeschrieben. Jetzt habe ich auch noch einen Unfall gehabt und werde deswegen wohl noch länger arbeitsunfähig sein. Kann mir der Arbeitgeber trotzdem kündigen? Wenn ja, wer kommt dann für meinen Lohnausfall auf?»
Kündigung
Was der Arbeitgeber darf – und was nicht
Einfach auf die Strasse gestellt? Das Arbeitsrecht machts möglich. Erfolgreich wehren kann sich nur, wer eine missbräuchliche Kündigung nachweisen kann.
Unfall
Kann man mir den Job einfach so kündigen?
Eine Kündigung ist praktisch jederzeit möglich und kann jede und jeden treffen. Bei Arbeitsunfähigkeit gibt es aber einen Kündigungsschutz. Informationen dazu finden Sie auf HelpOnline.
Lohndiskriminierung
So wehren Sie sich
Welche Möglichkeiten und Rechte Sie haben, wenn Sie sich gegen Lohndiskriminierung zur Wehr setzen wollen.
Schwangerschaft
Abwarten lohnt sich
Frage: Ich bin im zweiten Monat schwanger. Muss ich dies einem potenziellen Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch mitteilen? Oder im Lauf der Probezeit? Wann soll ich den Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren?
Arbeitsvertrag
Verlängerte Probezeit
Frage: Am 1. Januar habe ich eine neue Stelle angetreten. Im schriftlichen Arbeitsvertrag wurde eine Probezeit von zwei Monaten vereinbart. Nun möchte der Arbeitgeber die Probezeit um einen Monat verlängern. Ist das möglich?
Lohnkürzung
Was ist ein Vertrag wert?
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
Schwangerschaft
Der Kündigungsschutz besteht
Frage: Ich bin im fünften Monat schwanger. Jetzt sagt mein Chef, da ich während der Probezeit schwanger geworden sei, geniesse ich keinen Kündigungsschutz. Stimmt das?
Änderungskündigungen
Plötzlich weniger Lohn
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
Kündigungsschutz
Job weg nach der Geburt?
Frage: «Ich werde im nächsten Monat ein Kind bekommen. Mein Arbeitgeber verlangt nun von mir, einer Aufhebung des Arbeitsvertrags per Geburtstermin zuzustimmen. Habe ich nicht das Recht, nach dem Mutterschaftsurlaub meinen Job wieder zu erhalten?» Elvira S.
Kündigung
Schonzeit für Angestellte
Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.
Arbeitsvertrag
Wie weiter nach der Babypause?
Ich wurde im Dezember Mutter. Mein Chef sagte damals, er schaue mal, dass ich nach dem Mutterschaftsurlaub nur noch 40 Prozent arbeiten könne. Nun will er nichts mehr davon wissen. Was tun?