Neue Medien und Internet haben die Stellensuche verändert. Worauf man heute speziell achten muss.

Viele Jugendliche im letzten Schuljahr haben noch keine Lehrstelle gefunden. Noch ist es nicht zu spät.

Angestellte kommentieren in den sozialen Medien ihren Arbeitsalltag und ermöglichen damit Blicke hinter die Firmenfassade. Was taugen die Bewertungsplattformen bei der Jobsuche?

...aber nur wenn man die Erlaubnis dazu hat: Hinter dem Rücken eines Stellenbewerbers Auskünfte über diesen einzuholen, ist verboten.

Wie findet man den Beruf, der zu einem passt? Und wie die passende Lehrstelle? Wie bewirbt man sich? Die wichtigsten Schritte zum Einstieg ins Berufsleben.

Absagen auf Bewerbungen sind frustrierend – erst recht, wenn sie als Standardschreiben daherkommen. Wer bei der Firma nachhakt, kann eventuell etwas dazulernen.

In vielen Stellenannoncen werden beinahe Übermenschen gesucht. Gegen die Angst, diesem Profil nicht zu genügen, hilft nur eines: sich trotzdem bewerben.

Firmen schreiben längst nicht alle offenen Stellen aus. Dennoch kann man an solche herankommen – mit einer Bewerbung ins Blaue. Bis zu 20 Prozent der Jobs werden so vergeben.

Älter als 50 und auf Stellensuche? Schwierig, aber beileibe nicht aussichtslos: Wenn ältere Semester ihr Können richtig verkaufen, bleiben sie im Jobrennen.

Neuer Trend: Wer einen Job will, muss sich per Video bewerben. Kann das gutgehen?

Das Stellenvermittlungsportal von Tamedia und Ringier dominiert den Markt mit 70 Prozent. Nun hat sich die Weko wegen eines möglichen Missbrauchs eingeschaltet, während die Konkurrenz bereits eine neue Plattform plant.