Stichwort
Vorgesetzte
Weiterbildungskosten
Hey Boss, ich brauch mehr Bildung
Eine Weiterbildung kann das Budget ganz schön belasten. Immerhin: In 80 Prozent der Fälle beteiligt sich der Arbeitgeber an den Kosten – man muss ihm die Sache nur richtig verkaufen.
aktualisiert am 15.03.2012Intuition
Kopflos richtig
Welche Managemententscheide sind besser – rationale oder intuitive? Weder noch. Die Kunst liegt im richtigen Zusammenspiel.
Mutterschaft
Die Chefs sehen Mütter noch immer als Störfaktor
Die Mutterschaftsversicherung sollte die Position der Mütter in der Arbeitswelt stärken. Doch Kündigungen häufen sich – zum Beispiel wegen «hormoneller Umstellung».
Statistik
Das pralle Leben in Zahlen gepresst
Statistiker werden meist unterschätzt. Doch sie bestimmen die Geschicke des Landes mit – unter anderem auch, wie viel Lohn in unseren Portemonnaies landet.
Stellenbewerbung
Handschriftenprobe ein Muss?
Muss man für eine Stellenbewerbung eine Handschriftenprobe einreichen, wenn es verlangt wird? Und hat man ein Recht, das Resultat zu erfahren?
Arbeitsrecht
Krankgeschrieben – was heisst das?
Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Was Sie über Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Psychische Probleme am Arbeitsplatz
Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Im Rahmen der Studie zu psychischen Problemen am Arbeitsplatz wurden die Chefs nach der Reaktion von Arbeitskollegen wie auch nach ihren eigenen Handlungen befragt.
Unternehmen
«Irgendwann sind die Arbeitgeber hilflos»
Barbara Gutzwiller vom Arbeitgeberverband Basel zu Bemühungen der Chefs und Ansprüchen an die IV.
Invalidenversicherung
«Durchaus in der Lage, die Aufgabe zu erfüllen»
Martin Kalbermatten von der IV sagt, sie werde den Wandel von der Verwalterin zur Beraterin schaffen.
Intrigen
Wo der Mobbing-Virus gedeiht
Intrigen am Arbeitsplatz verursachen viel Leid für die Betroffenen und riesige Kosten für die Wirtschaft. Umso wichtiger ist es, die Risikofaktoren zu erkennen. Hier sind sie.
Vorstellungsgespräch
Heikle Fragen
Beim Vorstellungsgespräch wird man kräftig beschnuppert. Manchmal zu kräftig. Wir sagen, welche Fragen potentielle Arbeitgeber stellen dürfen – und welche nicht.
Arbeitsklima
«Streiten, nicht schmusen. Darum geht es»
Lobhudelei statt Klartext, Pseudodemokratie statt Hierarchie: In der Arbeitswelt läuft der Schonwaschgang, findet Managementberater Reinhard K. Sprenger. Er fordert: Schluss damit!
Arbeit und Internet
Damit Sie nicht im Netz hängen bleiben
Surfen und Facebook am Arbeitsplatz, Infos über Mitarbeiter googeln: Wir sagen, wer was darf.
Arbeitsplatz
Achtung, neuer Chef!
Wechsel auf der Führungsetage bergen Zündstoff. Plötzlich ist nichts mehr recht, alles soll anders werden. Wie die Zusammenarbeit dennoch klappt – und wogegen sich Mitarbeiter wehren können.
Lohn
Wer zügelt einen Bonus ab?
Wie ist das eigentlich genau mit Boni und Gratifikationen? Die Rechtslage im Überblick.
Lehrlinge
Frust in der Lehre - was tun?
Dem Chef das Bett machen? Mit dem Pudel der Chefin Gassi gehen? Lehrlinge erleben so manches. Tipps, wie es dennoch nicht zum Lehrabbruch kommt.
Entschuldigen
Es tut mir ja so leid…
Den Chef hat man schnell brüskiert – doch wie bügelt man das wieder aus? Die wichtigsten Tipps, wie man sich richtig entschuldigt.
KMU
Weiss der Chef, was Sache ist?
99 Prozent der Schweizer Firmen sind kleine oder mittlere Betriebe. In schwierigen Zeiten sind jene Chefs im Vorteil, die ihre Rechte und Pflichten kennen. Testen Sie sich selbst!
Whistleblower
So verpfeift man seinen Chef
Whistleblower nehmen sich meist einen teuren Anwalt. Warum gehen sie nicht zum kostenlosen kantonalen Ombudsmann? Oder melden Sie Ihren Fall dem Beobachter.
Amoklauf
«Da schiesst einer»
Ende Januar lief im zürcherischen Buchs ein Angestellter eines Sanitärgeschäfts Amok. Das passierte in der Schweiz schon einmal. Damals war Philipp Muff, 37, dabei.
Peinlichkeiten
«Äh - hat Ihr Laden immer offen?»
Wie rede ich mit dem Chef über seinen offenen Hosenlatz? Worüber spricht man im Fahrstuhl? Was tun, wenn man den Namen des Kollegen nicht mehr weiss? Nützliche Tipps zu Peinlichkeiten im Arbeitsalltag.
Abhängigkeit
Bei Sucht ist Reden Gold
Alkohol und Medikamente sind Ursachen für viele Unfälle in Unternehmen. Abhängigkeit ist vielerorts ein Tabuthema. Dabei sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, bei Suchtproblemen einzuschreiten.
Arbeitsplatz
Sicherheit ist nicht nur Chefsache
Sicherheit im Betrieb liegt im Interesse von Arbeitgeber und Angestellten. Wer aber ist genau wofür zurständig? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Stress
Von der Manager- zur Volkskrankheit
Für jeden dritten Arbeitnehmer wird der Druck zu gross. Die Folgekosten von Stress belaufen sich auf über vier Milliarden Franken pro Jahr. So bekommt man Stress in den Griff.
Familienzulagen
Wenn der Chef zu viel weiss
Wer Familienzulagen beantragt, gibt möglicherweise mehr von sich preis, als ihm lieb ist. Denn der Arbeitgeber erfährt Details aus dem Privatleben, die ihn nichts angehen.
Wirtschaftskrise
So leimen Firmen ihr Personal
Ehrliche Arbeit gilt plötzlich als unbezahltes Schnuppern, Chefs missachten Verträge und zahlen Löhne nicht: Wir zeigen die drei grössten Fallen für Angestellte – und wie man sie meidet.
Weiterbildung
Wie Sie im Beruf weiterkommen
Arbeitnehmende sollten in Sachen Weiterbildung nicht erwarten, dass der Arbeitgeber den ersten Schritt macht. Wer seine Chancen steigern will, muss beim Leistungsausweis selber Hand anlegen.
Personal
So finden Sie den Richtigen
Wer Mitarbeiter einstellt, kann sich selber entlasten. Doch die Personalsuche ist aufwendig – und mit der Anstellung kommen neue Pflichten auf den Unternehmer zu: Vorschriften sind einzuhalten und Versicherungsbeiträge abzurechnen.
Missstände aufdecken
Zu wenig Schutz für Mutige
Wer in einem Betrieb Missstände meldet, wird meist nicht gelobt, sondern entlassen. Der Bundesrat will das ändern – mit einem Gesetz, das leider zu kurz greift.
Betriebsklima
Das Ringen um den Job
Wird das Wirtschaftsumfeld ruppiger, geraten Angestellte unter Druck. Tipps gegen das Ellbögeln, diffuse Ängste und hängende Köpfe.
Arbeitsrecht
Wissen Sie, was der Chef darf?
Wenn die Arbeitsplätze knapp werden und überall gespart wird, ist es besonders wichtig, dass die Arbeitnehmer über ihre Rechte Bescheid wissen. Was kann der Chef verlangen und was nicht? Testen Sie, ob Sie Ihrem Vorgesetzten Paroli bieten können.
Jobverlust
So bleiben Sie geschützt
Jede Veränderung des Anstellungsverhältnisses hat Auswirkungen auf den Versicherungsschutz bei Krankheit und Unfall. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber wissen müssen.
Arbeitsrecht
Was darf der Chef?
Auch wenn Unternehmen sparen müssen und die Arbeit knapp wird, sind Angestellte nicht rechtlos.
Körpersprache
Was der Chef sagt, wenn er schweigt
Auch wenn bei der Arbeit viel geredet wird: Die interessantesten Botschaften werden oft ohne Worte ausgesendet. Die Körpersprache verrät, was das vielsagende Schweigen des Chefs bedeutet.
Arbeit
Angriff auf die Freizeit
Flexible Arbeitszeiten und moderne Technologie nehmen dem Feierabend die Bedeutung. Chefs müssten Angestellte davor schützen - doch sie arbeiten selber zu viel.
Mobbing
Wer redet, ist klar im Vorteil
Wenn man am Arbeitsplatz gemobbt wird, sollte man dies frühzeitig ansprechen. Ein Urteil zeigt: Jene, die nur die Faust im Sack machen, haben bei einem späteren Rechtsstreit schlechte Karten.
Sexuelle Belästigung
Die Firmen haben es in der Hand
Eine Studie zeigt: Die Hälfte der Schweizer Erwerbstätigen wird am Arbeitsplatz irgendwann mit sexueller Belästigung konfrontiert. Höchste Zeit, dass Unternehmen angemessen reagieren.
aktualisiert am 04.10.2011Lohn
Zahltag, Chef!
Wer mit dem Chef über eine Salärerhöhung sprechen will, sollte sich gut vorbereiten: Es lohnt sich, beim Lohngespräch taktisch vorzugehen.
Alkohol
Sucht ist Chefsache
Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz ist keine Privatangelegenheit. Wenn Angestellte mit einer Fahne auftauchen, müssen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter einmischen. Fachstellen unterstützen sie bei dieser heiklen Aufgabe.
Arbeit
Mobbing macht kaputt
Rund zehn Prozent der Angestellten leiden unter Schikanen am Arbeitsplatz - und büssen dafür mit ihrer Gesundheit. Wer sich früh genug wehrt, kann Schlimmes verhindern.
Mitarbeiter-Kontrolle
Was dürfen die Chefs?
Nicht jede Überwachung ist verboten. Doch was ist erlaubt und was nicht? Sieben Beispiele aus dem Alltag.
Arbeitszeugnis
Lizenz zum Jobben
Was im Zeugnis steht, kann über die berufliche Zukunft entscheiden. Doch allzu oft ist der Inhalt Glückssache. Dabei gibt es klare Vorschriften, was in ein Zeugnis gehört – und was nicht.
Krankschreibung
Kein falsches Zeugnis ablegen
Wer krank ist, belegt dies mit einem Arztzeugnis. Doch was, wenn der Arbeitgeber es nicht akzeptiert? Die wichtigsten Regeln.
Personalakten
Einblick gestattet
Viele Firmen sammeln allzu eifrig Informationen über ihre Angestellten. Wer ein ungutes Gefühl hat, kann Einsicht in sein Dossier nehmen – und Korrekturen verlangen.
Arbeitsklima
Bürodrachen die Krallen zeigen
Wer wegen Miesmachern am Arbeitsplatz die Lust am Job verliert, sollte sich gegen die unkollegialen Kollegen zur Wehr setzen. Das sind die Strategien.
Stellenbesetzung
Schwerstarbeit für die Chefs
Arbeitgeber auf Personalsuche haben heute die Qual der Wahl: Ein paar Tipps, wie sie den richtigen Mitarbeiter finden. Und für Jobsuchende einige Hinweise, worauf Vorgesetzte Wert legen.
Arbeitsunfähigkeit
Spazierengehen wäre erlaubt
Kranksein bedeutet nicht zwingend Bettruhe. Wenn es der Genesung dient oder ihr nicht schadet, ist mehr erlaubt, als man vermutet.
Arbeitswelt
Chefs am Drücker
In der Rezession nützen viele Vorgesetzte ihre Macht aus und setzen die Angestellten mit perfiden Methoden unter Druck – wohlwissend, dass sich aus Angst um den Job keiner wehrt.
Vorgesetzte
«Fairness ist im Berufsleben zentral»
Fachliche Qualitäten allein reichen nicht: Ein Chef sollte sich für seine Mitarbeiter genügend Zeit nehmen und sie fordern, ohne sie jedoch zu überfordern, sagt der Arbeitspsychologe Norbert Semmer.
Mobbing
Schikane mit System
Jeder 13. Arbeitnehmer leidet in seinem Job unter Psychoterror. Das beste Gegenmittel ist die offene Thematisierung der Leidenssituation.
Teamprobleme
Nicht aussitzen
Festgefahrene Konflikte im Arbeitsteam lösen sich nicht von selber: Oft ist die Hilfe von externen Beratern nötig.
Arbeitsvertrag
Trotz Unterschrift hat der Chef nicht freie Hand
Wer angestellt ist, hat auch Rechte. Viele davon sind gesetzlich vorgeschrieben. Und sie gelten selbst dann, wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit dem Unternehmen schriftlich andere Abmachungen getroffen haben.
Referenzen
Der heisse Draht von Chef zu Chef
Schlechte Referenzen sind Gift für die berufliche Karriere. So wählen Sie Ihre Referenzpersonen richtig aus und beugen dem schädlichen Informationstransfer «von Chef zu Chef» vor.
Firmenverkauf
Angestellte sind nicht rechtlos
Wechselt eine Firma den Besitzer, wird das Personal «mitverkauft». Die vertraglich fixierten Rechte der Arbeitnehmer gelten weiter.
Arbeitszeugnis
Entschlüsseln Sie den Geheimcode
Zeugnisse sind eine heikle Sache: Ist wirklich gemeint, was drinsteht? Oder versteckt sich hinter dem Lob eine perfide Geheimbotschaft? Das sind die Tricks der Arbeitgeber.
Arbeitsplatz
«Ich leide unter meinem Chef»
«Mein Chef braust auf, wenn ich eine andere Meinung habe. Er wirft mir kleinste Fehler vor. Ich komme oft an meine Grenzen und finde es sinnlos, mit ihm zu reden. Das gibt nur Streit. Was tun?»