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  • wie es mit dem 13. Monatslohn aussieht, wenn Sie nicht das ganze Jahr in der Firma gearbeitet haben.
  • nach wie vielen Jahren eine Zulage zum festen Lohnbestandteil werden kann.
  • ob ein schlechtes Geschäftsjahr Grund genug ist, keine Lohnzulage auszuzahlen.

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Der Traum jeder Arbeitgeberin: Angestellte, die sich jeden Morgen freudig in die Arbeit stürzen, immer noch besser und effizienter werden. Dazu am liebsten Ideen haben, wie die Firma noch mehr Gewinn machen könnte. Viele Firmen versuchen, Angestellte mit Geld näher an dieses Idealbild zu bringen.

Doch muss die Firma zum Jahresende das grosse Portemonnaie zücken? Wann lohnt es sich als Angestellte, ordentlich auf den Tisch zu hauen?