Arbeitsrecht
Krankgeschrieben – was heisst das?
Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Was Sie über Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit wissen müssen.
Karriere
Die Durchstarter
Wie ticken Leute, die unbedingt Karriere machen wollen? Eine Begegnung mit drei aufstrebenden jungen Herren vom Finance Club der Universität Zürich.
Berufswahl
«Was willst du denn werden?»
«Nimm dir Zeit für die Berufswahl», fordert die Schule. Was, wenn der Sprössling gar nicht wählen will? Ein Frontbericht aus dem Nervenkrieg zwischen Mutter und Kind.
Einschulung
Was muss ein Kind für die Schule können?
Der Trend geht hin zur immer früheren Einschulung von Kindern. Doch diese Entwicklung birgt auch Gefahren. Und: Früher eingeschulte Kinder gehen seltener aufs Gymnasium.
Franchising
Lizenz zur Selbstausbeutung
Als selbständiger Unternehmer zwar viel arbeiten, aber auch gut verdienen: Das verspricht das Franchising-System. Die Vertragsbedingungen sorgen aber oft dafür, dass die Rechnung nicht aufgeht.
Multioptionsgesellschaft
Denn sie wissen nicht, was sie wollen
Jungen Erwachsenen stehen alle Wege und Türen offen. Doch wie gehen sie mit dieser Freiheit um? Und was sagen ihre Eltern dazu? Wir haben nachgefragt.
Moderne Karrieren
Frau Professor Kauffrau, Herr Doktor Zimmermann
Lehre oder Studium? Diese Frage ist heute nicht mehr so wichtig – das zeigt sich an den modernen Karrieren Jugendlicher.
Streitgespräch
Lehre oder Gymi?
Was ist anstrengender? Was bringt mehr? Darüber lässt sich vorzüglich streiten – die Freunde Colin Schmid und Andreas Rageth tun es.
Intrigen
Wo der Mobbing-Virus gedeiht
Intrigen am Arbeitsplatz verursachen viel Leid für die Betroffenen und riesige Kosten für die Wirtschaft. Umso wichtiger ist es, die Risikofaktoren zu erkennen. Hier sind sie.
Nervensägen
So nicht, Herr Kollege
Es heisst, wer Arbeitskollegen hat, braucht keine Feinde mehr. Dennoch müssen wir miteinander auskommen. Tipps, wie Sie mit Nervensägen im Job fertig werden.
Arbeit und Internet
Damit Sie nicht im Netz hängen bleiben
Surfen und Facebook am Arbeitsplatz, Infos über Mitarbeiter googeln: Wir sagen, wer was darf.
Vorstellungsgespräch
Heikle Fragen
Beim Vorstellungsgespräch wird man kräftig beschnuppert. Manchmal zu kräftig. Wir sagen, welche Fragen potentielle Arbeitgeber stellen dürfen – und welche nicht.
Arbeitsrecht
Schwanger - darauf müssen Sie achten
Kündigt sich ein Baby an, ist die Freude für gewöhnlich gross. Für Arbeitnehmerinnen stellen sich jedoch einige rechtliche Fragen. Der Beobachter liefert die Antworten.
Krankentaggeld
Viel Unwissen und Fallstricke
«Die Schweizer – eine Nation von rundum Versicherten», so lautet das Klischee. Bei der Deckung von krankheitsbedingtem Lohnausfall ist es damit aber nicht weit her. Und selbst wer gut versichert ist, muss aufpassen. Sonst geht der Versicherungsschutz beim Stellenwechsel verloren.
Arbeitsplatz
Achtung, neuer Chef!
Wechsel auf der Führungsetage bergen Zündstoff. Plötzlich ist nichts mehr recht, alles soll anders werden. Wie die Zusammenarbeit dennoch klappt – und wogegen sich Mitarbeiter wehren können.
Studium
Neugierig in die Welt hinaus
Wer im Ausland studieren will, dem wird der Weg erleichtert – dank Austauschprogrammen. Wer es auf eigene Faust tut, hat viel mehr Aufwand – aber auch mehr Freiheiten.
Lohngerechtigkeit
«Mein Kollege verdient mehr – muss ich das schlucken?»
Wann ist der Arbeitgeber am längeren Hebel, und wann ist es aussichtsreich, mehr Lohn zu verlangen? Die wichtigsten rechtlichen Fragen rund um die Höhe des Salärs.
Gehälter
Gerechter Lohn – eine Illusion?
Das eigene Gehalt verschweigt man. Dafür staunt man darüber, was andere verdienen. Und fragt sich, wieso hochgeschätzte Arbeit oft schlecht bezahlt ist.
Mehrfachbeschäftigung
Zwei Jobs – viele Fragen
315'000 Erwerbstätige in der Schweiz haben mehr als eine Arbeit – Tendenz steigend. Wer an zwei Orten arbeitet, dem stellen sich rechtliche Fragen. Hier die Antworten.
aktualisiert am 04.10.2011Arbeitsrecht
Was Ihnen an Spesen zusteht
Verpflegung, Fahrkosten, Weiterbildung: Wenn bei der Arbeit Kosten entstehen, muss die Firma dafür aufkommen. Was in der Theorie einfach klingt, wirft in der Praxis oft Fragen auf.
Verhandlungen
So setzen Sie sich durch
Wer gut verhandelt, kommt weiter – privat wie im Berufsleben. Wie man das am besten macht, erfahren Sie hier.
aktualisiert am 01.03.2011Teilzeitarbeit
Keine Angestellten zweiter Klasse
Oftmals wissen die Teilzeitarbeitenden zu wenig über ihre Rechte. Hier erfahren Sie, worauf zu achten ist.
Kündigung
Schonzeit für Angestellte
Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.
Fristlose Kündigung
«Raus, aber sofort!»
Wie hätten Sie entschieden? Acht authentische Fälle und die Frage, ob es gerechtfertigt war, diesen Angestellten fristlos zu kündigen.
Kündigung
Was der Arbeitgeber darf – und was nicht
Einfach auf die Strasse gestellt? Das Arbeitsrecht machts möglich. Erfolgreich wehren kann sich nur, wer eine missbräuchliche Kündigung nachweisen kann.
KMU
Weiss der Chef, was Sache ist?
99 Prozent der Schweizer Firmen sind kleine oder mittlere Betriebe. In schwierigen Zeiten sind jene Chefs im Vorteil, die ihre Rechte und Pflichten kennen. Testen Sie sich selbst!
Stellenwechsel
Reiner Tisch am «Letzten»
Der letzte Arbeitstag, die Korken knallen beim Abschiedsapéro. Als Angestellter sollten Sie wissen: Es gibt vorher wichtige Dinge zu erledigen.
Lohnkürzung
Was ist ein Vertrag wert?
Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.
Weiterbildung
Der Chef machts nicht freiwillig – Sie sind gefragt
Arbeitnehmende sollten in Sachen Weiterbildung nicht erwarten, dass der Arbeitgeber den ersten Schritt macht. Wer seine Chancen steigern will, muss beim Leistungsausweis selber Hand anlegen.
Arbeitsorganisation
Vom Suchen und Fluchen
Nur kleinkarierte Spiesser halten ihren Arbeitsplatz in Ordnung, kreative Macher dagegen blühen erst im Chaos richtig auf – mit solchen Klischees wird jetzt aufgeräumt.
Kündigung
Entlassung heisst Neubeginn
Ist nach der Kündigung der erste Schock verdaut, gilt es vorwärtszuschauen, denn der Aufbruch zu neuen Ufern beginnt schon während der Kündigungsfrist. Welche Rechte haben Betroffene?
aktualisiert am 28.04.2011Jobverlust
Haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Die Regel ist klar: Wer die Stelle verliert, bekommt Arbeitslosengeld. Doch auch diese Regel gilt nicht immer. Antworten auf die Frage, wer Anrecht auf Taggelder hat.
aktualisiert am 14.04.2011Arbeitslosengeld
So vermeiden Sie Kürzungen
Im RAV gelten Regeln, an die sich Arbeitslose halten sollten. Denn wer nicht spurt, kriegt weniger Geld. Hier die wichtigsten Tipps.
Bewerbungen
In 15 Sekunden zum Erfolg
Bei schriftlichen Stellenbewerbungen entscheiden wenige Sekunden darüber, ob ein Dossier die erste Selektion übersteht. Was ist zu beachten, damit man nicht schon an der ersten Hürde scheitert?
Mobbing
So wehren Sie sich richtig
Wer am Arbeitsplatz gar gemobbt wird, sollte die Vorgesetzten einschalten: Diese sind verpflichtet, Schikanen zu unterbinden.
Betriebsklima
Das Ringen um den Job
Wird das Wirtschaftsumfeld ruppiger, geraten Angestellte unter Druck. Tipps gegen das Ellbögeln, diffuse Ängste und hängende Köpfe.
Selbständigkeit
Firma gründen – clever angestellt
Schrittweise in die Selbständigkeit: Wer angestellt bleibt und das eigene Unternehmen nebenher aufbaut, kommt oft langsam, aber sicher zum Ziel.
Personal
So finden Sie den Richtigen
Wer Mitarbeiter einstellt, kann sich selber entlasten. Doch die Personalsuche ist aufwendig – und mit der Anstellung kommen neue Pflichten auf den Unternehmer zu: Vorschriften sind einzuhalten und Versicherungsbeiträge abzurechnen.
Stellenbesetzung
Schwerstarbeit für die Chefs
Arbeitgeber auf Personalsuche haben heute die Qual der Wahl: Ein paar Tipps, wie sie den richtigen Mitarbeiter finden. Und für Jobsuchende einige Hinweise, worauf Vorgesetzte Wert legen.
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Wiedereinstieg nach Krankheit
Der beschwerliche Weg zurück zur Arbeit
Ein Unfall oder eine schwere Krankheit bringt den beruflichen Alltag aus den Fugen. Der Wiedereinstieg ist für Betroffene nicht einfach – aber auch nicht für die Arbeitskollegen.