Der Schweizerische Beobachter

Lob ist ein wertvolles Erziehungsmittel, denn es motiviert. Ein Lob äussert sich in Worten der Anerkennung, einem auf

Es gelten folgende Einschränkungen für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit Der   Inländervorrang verlangt

Bei Personen, die ohne Gesundheitsschaden erwerbstätig wären, wird der Invaliditätsgrad mittels Einkommensvergleich

Der Stiftung Auffangeinrichtung BVG - so ihr vollständiger Name - ist eine Pensionskasse, der bestimmte Kategorien von

In einigen Fällen reicht das bisher angesparte Kapital nicht aus, um die maximal möglichen Leistungen der Pensionskas

Tritt man nicht gleich eine neue Arbeitsstelle an, erreicht man den Mindestlohn nicht mehr oder bringt man zuviel Gel

Besitzt der Arbeitgeber eine Pensionskasse nach Leistungsprimat, ist beim Bezug von Leistungen das vom Arbeitnehmer zul

Ist man über einen Personalverleih bei einem Betrieb beschäftigt, gilt man als Angestellter des Temporärunternehmens

Ist man bei mehreren Arbeitgebern tätig, wird bei jeder einzelnen dieser Stellen überprüft, ob der Grenzwert von CHF

Verdient ein Arbeitnehmer weniger als 20520 (2009/10) Franken im Jahr, muss sein Arbeitgeber ihn nicht bei der Pensions

Erste Säule (AHV/IV) und zweite Säule (Pensionskasse) sollen zusammen rund 60 Prozent des zuletzt bezogenen Lohnes si

Versichert sind Angestellte mit einem Jahreslohn von mehr als CHF 20520 (Stand 2009/10). Dieser Betrag stellt die Eintr

Die AHV-Renten werden in der Regel alle zwei Jahre der Lohn- und Preisentwicklung angepasst. Massstab für die Anpassun

Die Beiträge der Angestellten werden in Prozenten des Bruttolohnes berechnet. Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen dies

Arbeitet ein Ehepartner im Geschäft des anderen markant mehr mit, als sein Beitrag an den Familienunterhalt verlangt,

Wenn Sie im Geschäft des Liebsten mitarbeiten, ist es ratsam, einen schriftlichen Arbeitsvertrag abzuschliessen. Ohn

Arbeitet ein Ehepartner im Geschäft des anderen markant mehr mit, als sein Beitrag an den Familienunterhalt verlangt,

Bei der Gütertrennung nutzt und verwaltet j eder Ehegatte sein Einkommen und Vermögen selber und bleibt deren allein

Zum gebührenden Unterhalt der Familie, für den beide Ehepartner gemeinsam zu sorgen haben, gehört auch ein Taschenge

Der Lohn eines Lehrlings ist Sache von Verhandlungen. Gesetzliche Vorschriften gibt es nicht. Die Berufsverbände haben

In der Regel wird Sie ein Arbeitgeber gegen Ende des Vorstellungsgesprächs nach Ihrem Lohnwunsch fragen. Überlegen Si

Ist Ihre Vermittelbarkeit erschwert, weil Ihre Berufskenntnisse nicht auf dem neusten Stand sind, oder weil Sie schon

Wenn Sie Insolvenzentschädigung beziehen, gehen Ihre Lohnansprüche im Umfang der bezahlten Entschädigung auf die Kas

Wenn Sie von Kurzarbeit betroffen sind, haben Sie Anspruch auf ALV-Leistungen selbst dann, wenn Sie die 12 Monate Beit

Der Arbeitgeber muss Kurzarbeit mindestens 10 Tage vorher der kantonalen Amtsstelle melden. Er muss die Notwendigkeit

Als Zwischenverdienste gelten alle Jobs, die Sie während der Arbeitslosigkeit annehmen und die einen Lohn einbringen,

Solange Sie in einem Arbeitsverhältnis stehen und Lohnforderungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber haben, erhalten Sie kei

Die Arbeitslosenentschädigung wird in Form von Taggeldern ausgerichtet. Pro Woche gibt es fünf Taggelder. Daraus folg

Bei einer Freistellung verzichtet der Arbeitgeber einseitig auf die Arbeitsleistung des Angestellten, ansonsten läuft

Der Tod eines Arbeitnehmers beendet sein Arbeitsverhältnis sofort. Hinterlässt der Verstorbene jedoch Angehörige, de

Wenn Sie unverschuldet arbeitsunfähig werden, haben Sie für eine beschränkte Zeit den Lohn weiterhin zugute. Die E

Viele Betriebe decken ihre Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit ab, indem sie eine kollektive Krankentaggeldversicher

Alle Lohnbestandteile, die ein Angestellter normalerweise bezieht, hat er auch während der Ferien zugute. ( Provision

Die Gratifikation ist eine freiwillige Leistung, die in der Höhe variieren und von Bedingungen abhängig gemacht werde

Lohngerechtigkeit in jedem Fall garantiert das schweizerische Arbeitsvertragsrecht nicht. Hingegen verspricht die Bund

Die Provision ist ein Leistungslohn. Der Arbeitnehmer wird bezahlt nach Massgabe der durch ihn abgeschlossenen Geschäf

Wird der Lohn nicht pünktlich bezahlt, sollten Sie nicht lange zuwarten. Mahnen Sie schriftlich und setzen Sie eine ku

Die Lohnhöhe ist Bestandteil des Arbeitsvertrages . Im gegenseitigen Einverständnis kann der Arbeitsvertrag jederze

Der Lohn ist in erster Linie   Verhandlungssache .   Fehlt eine Lohnvereinbarung, muss der Arbeitgeber b

Es gibt keine Vorschriften darüber, ob der Lohn als Stunden-, Monats- oder allenfalls als Taglohn zu bezahlen ist. Ei