Chefin: «Wir brauchen doch gar kein Mitarbeitergespräch!»

Doch. Das Mitarbeitergespräch muss keine lästige Alibiübung sein. Dank ihm kann man befördert werden, mehr verdienen oder ein faires Arbeitszeugnis bekommen. Mit anderen Worten: Mitarbeitergespräche können sich lohnen.

Beharren Sie also darauf und bereiten Sie sich vor (siehe unten). Am besten sammeln Sie schon während des Jahres Belege für besondere Leistungen und Erfolge.

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