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Tina Berg, Redaktorin
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Ein älterer Angestellter wird von einer grossen Hand grob zur Seite gestossen. Bei einer Kündigung von über 60-Jährigen hat die Arbeitgeberin eine erhöhte Fürsorgepflicht und es stellt sich darum die Frage, ob eine Entlassung nicht auch missbräuchlich erfolgt ist.
Zu Recht gekündigt?
Beobachter PlusÜber fünfzig – und keinen Job mehr
Wenn Firmen älteren Angestellten kündigen, können diese sich wehren. Ob die Kündigung missbräuchlich ist und es eine Entschädigung gibt, entscheiden die Gerichte.
Ein älterer Angestellter wird von einer grossen Hand grob zur Seite gestossen. Bei einer Kündigung von über 60-Jährigen hat die Arbeitgeberin eine erhöhte Fürsorgepflicht und es stellt sich darum die Frage, ob eine Entlassung nicht auch missbräuchlich erfolgt ist.
Zu Recht gekündigt?
Beobachter PlusÜber fünfzig – und keinen Job mehr
Eine junge Angestellte «balanciert» in einer Collage sprichwörtlich zur Unterschrift, die für den ersten Arbeitsvertrag benötigt wird. Bevor Berufseinsteiger einen Arbeitsvertrag unterzeichnen, gilt es, sich folgende Fragen bezüglich Lohn, Arbeitszeiten oder Homeoffice zu stellen.
Erster Job in der Tasche
Das muss im Arbeitsvertrag geregelt sein
Lehre fertig, Studium beendet – jetzt gehts an die Arbeit. ­Worauf man beim ersten Vertrag achten muss.
Zwei Arbeiter stehen in einer Werkstatt und essen während ihrer Pause ein Sandwich.
Pausenregelung
Diese Znüni-Pause haben Sie sich verdient
Ruhe zwischendurch ist wichtig – und exakt geregelt. Was man zu Arbeitspausen wissen muss.
Eine Angestellte sitzt mit ihren Arbeitskollegen in einem Meetingraum und will gerade zum Niesen ausholen, während auf dem Tisch einige verbrauchte Papiertaschentücher liegen. Fühlt man sich krank, sollte man besser nicht zur Arbeit gehen. Das gilt arbeitsrechtlich bei Grippe und Co.
Krank zur Arbeit
Was ist zumutbar bei Grippe, Erkältung und Co.?
Grippe, Erkältung, Corona – wer krank ist, hat oft ein schlechtes Gewissen gegenüber der Firma. Hier die Rechte und Pflichten, was bei Krankheit gilt.
Frau hält im Büro eine Schild mit dem Schriftzug Help hoch. Wenn der Vorwurf des Mobbings oder der sexuellen Belästigung im Raum steht, müssen Arbeitgeberinnen dem nachgehen – und dabei die Rechte der Beteiligten wahren.
Interne Untersuchung
So muss Sexismus im Betrieb richtig aufgearbeitet werden
Wenn der Vorwurf des Mobbings oder der sexuellen Belästigung im Raum steht, müssen Arbeitgeberinnen dem nachgehen – und dabei die Rechte der Beteiligten wahren.
Banknoten à 50 Franken sind zu einem Weihnachtsbaum gefaltet. Wer einen Bonus zu Weihnachten erhält, wirft immer wieder rechtliche Fragen auf.
Lohnzulage
Beobachter PlusIst der Weihnachtsbonus ein Muss?
Letztes Jahr lag unter dem Weihnachtsbaum ein dickes Couvert mit einem Bonus. Was, wenn es diesmal fehlt? 10 Antworten, wie Lohnzulagen geregelt sind.
Zwei Comicfiguren schreddern ein Arbeitszeugnis.
Standardisierte Arbeitszeugnisse
Wenn Zeugnisse nichtssagend sind
Arbeitszeugnisse werden immer häufiger mit Hilfe von Software erstellt. Das nimmt zum Teil seltsame Formen an, gegen die Arbeitnehmer vorgehen können.
Auf dem Büro Computer die WM schauen ist kein Problem – sofern es die Chefin erlaubt.
Fussballfans im Büro
Darf ich während der Arbeit WM schauen?
Sie wollen WM schauen, aber müssen arbeiten? Wir sagen Ihnen, was Sie im Büro dürfen – und was nicht.
Eine Angestellte kämpft sichtlich mit ihrer Konzentration bei der Arbeit.
Long Covid und Recht
Was gilt bei der Arbeit?
Long Covid ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine Krankheit wie jede andere. Bei der IV allerdings ist noch vieles unklar.
Zwei verschiedene Hände greifen nach zwei unterschiedlich grossen Donuts. Die Hand der Frau hat ein grösseres Donutstück als die Hand des Mannes.
Lohnerhöhung
Beobachter PlusSo holen sich Frauen mehr
Viele Angestellte tun sich schwer damit, eine Lohnerhöhung zu fordern – vor allem Frauen. Das muss nicht sein. Tipps von 6 Expertinnen.
Die Mitarbeiter einer Firma arbeiten von zu Hause aus, fast alle Arbeitsplaetze sind leer, fotografiert am 14. Januar 2021 in Bern. (KEYSTONE/Gaetan Bally)
Sparmassnahmen beim Heizen
Müssen jetzt alle zurück ins Homeoffice?
Um Energie zu sparen, könnten Grossraumbüros diesen Winter kalt bleiben. Nur: Dürfen Firmen deswegen erneut Homeoffice anordnen?
Zwei Frauen sitzen in einem Büro an einem Tisch und besprechen sich.
Lohngespräch bei Inflation
Beobachter PlusIch will mehr Lohn!
Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich. Das muss nicht sein. Fachleute geben Tipps, wie Sie Ihren Lohn derzeit am besten verhandeln.
Ein Mann und eine Frau sitzen an einem Schreibtisch und schütteln sich die Hände
Arbeit
Ferien auch ohne Arbeitsvertrag?
Frage: Ich arbeite ohne Vertrag. Habe ich trotzdem das Recht auf vier Wochen Ferien? Oder entscheidet die Firma darüber?
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