Ihre Erkrankung hat eine Sperrfrist ausgelöst Kündigungsschutz Das sind die Regeln bei Entlassung , weil die Kündigung vom Arbeitgeber ausging. Die Frist soll gewährleisten, dass Angestellte genug Zeit für die Jobsuche haben.

Was nun aber gelten soll, wenn Angestellte gar keine längere Kündigungsfrist wünschen, ist nicht abschliessend geregelt. Laut Fachleuten sind Sie auf die Kulanz des Chefs angewiesen. Man kann nicht einseitig auf die Verlängerung der Sperrfrist verzichten. Falls der Chef nicht einlenkt, bleibt es beim geplanten Austrittsdatum: Die Kündigungsfrist verlängert sich um die Anzahl Krankheitstage und somit auf das nächstfolgende Monatsende, da ein Arbeitsverhältnis laut Gesetz nicht mitten im Monat enden darf.