
Irmtraud Bräunlich Keller
Veröffentlicht am 24. Juni 2026 - 17:01 Uhr
Veröffentlicht am 24. Juni 2026 - 17:01 Uhr

Ältere Mitarbeiter erleben den Verlust der Arbeitsstelle häufig als Demütigung und totalen Absturz.
Bild: Getty Images
Arno Schmid (Name geändert) freute sich auf seinen Ruhestand. Der Heizungsmonteur hatte vor, nach 45 Dienstjahren in der gleichen Firma in Pension zu gehen.
Es kam anders: Kurz vor Ende seines 44. Dienstjahrs erhielt er die Kündigung und wurde per sofort freigestellt. Als Begründung gab der Arbeitgeber hauptsächlich seine «ständige negative Einstellung neuen Projekten gegenüber» an.