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Chance für Schwächere: Grundbildung mit Berufsattest
Für schulisch schwächere Jugendliche gibt es die 2jährige Grundbildung mit Berufsattest.
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Grundlage
Das Bewerbungsdossier
Mit Ihrem Bewerbungsdossier sollten Sie dem zukünftigen Arbeitgeber eine perfekte Arbeit präsentieren.
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Grundlage
Arbeiten im Homeoffice
Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten mindestens teilweise von zu Hause aus. Was gilt dann rechtlich?
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Adressen und Links
Normalarbeitsverträge für Hausangestellte
Hier finden Sie den Normalarbeitsvertrag Ihres Kantons und weitere Informationen zum Thema Hausangestellte korrekt beschäftigen.
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Gerichtsentscheid
Bundesgerichtsentscheide über Rechte und Pflichten bei Kurzarbeit
Spezielle Konstellationen im Zusammenhang mit Kurzarbeit
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Den Lehrvertrag abschliessen
Der Lehrvertrag ist eine besondere Form des Arbeitsvertrags. Er muss schriftlich abgefasst und vom kantonalen Amt für Berufsbildung genehmigt werden.
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Grundlage
Rauchen am Arbeitsplatz
Das Gesetz schreibt vor, dass Büros, die von mehreren Personen genutzt werden, rauchfrei sein müssen.
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Checkliste
So wird das Praktikum ein Erfolg
So profitieren Sie von Ihrem Praktikum.
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Gerichtsentscheid
Bundesgerichtsentscheide zum Kündigungsschutz bei Arbeitsunfähigkeit
Der Kündigungsschutz bei Arbeitsunfähigkeit ist recht kompliziert. Spezialfragen beschäftigen die Gerichte immer wieder.
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Grundlage
Retentionsrecht: Gegenstände des Arbeitgebers zurückbehalten?
Hat ein Arbeitnehmer offene Forderungen gegenüber dem Arbeitgeber, darf er unter gewissen Voraussetzungen Gegenstände, die dem Arbeitgeber gehören, zurückbehalten.
Rechtsratgeber
Grundlage
Kettenarbeitsverträge
Was ist ein Kettenarbeitsvertrag? Wann ist er zulässig und wann nicht?
Rechtsratgeber
Grundlage
Ausbildungszuschüsse
Unter bestimmten Voraussetzungen kann die ALV Ungelernten eine Berufsausbildung ermöglichen.
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Merkblatt
Wenn der Lohn ausbleibt
Was ist zu tun ist, wenn der Arbeitgeber in Zahlungsschwierigkeiten oder gar Konkurs gerät? Wo gibt es Hilfe?
Rechtsratgeber
Gerichtsentscheid
Bundesgerichtsentscheide zum Kündigungsgrund
Eine ordentliche Kündigung kann ohne Grund und ohne Vorwarnung ausgesprochen werden.
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