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Suchresultate in Arbeit (275)

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Arbeitsrecht (198)Arbeitslosenversicherung (62)Stellensuche (10)Lehre (5)

Für Schnupperlernende gelten teils spezielle Vorschriften bezüglich Arbeitszeiten, Lohn oder Haftung.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Bemessung der Entschädigung bei missbräuchlicher Kündigung

Bei missbräuchlicher Kündigung kann eine Entschädigung von maximal sechs Monatslöhnen zugesprochen werden. Diese wird vom Gericht festgelegt.

Normalarbeitsvertrag (NAV)

Normalarbeitsverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen bei Berufsgruppen, die besonders benachteiligt sind.

Job selber kündigen oder kündigen lassen?

Kündigen Sie Ihre Stelle nicht voreilig.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Berechnung der Höhe der Arbeitslosenentschädigung

Urteile zu verschiedenen Bestandteilen des versicherten Verdienstes

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Freistellung während der Kündigungsfrist

Freistellung - was bedeutet das konkret? Kann man sich gegen eine Freistellung wehren?

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Versicherungsschutz bei Arbeitsvertragsende

Wer seine Stelle verliert oder aufgibt muss sich um seinen Versicherungsschutz kümmern.

Beobachter-Artikel

Wiedereinstieg: Mama gibt ihr Comeback

Frauen, die nach einer Familienpause wieder in den Beruf zurückkehren möchten, stehen oft vor grossen Hürden. Aber es gibt Wege, diese Hindernisse zu überwinden.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zu Gratifikation und zum Bonus

Lohnbestandteil oder freiwillige Leistung? Streitfälle rund um Sondervergütungen landen immer wieder vor Gericht. Hier eine Auswahl wichtiger Entscheide.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Gültigkeit des Konkurrenzverbots

Oft müssen Gerichte darüber entscheiden, ob ein Konkurrenzverbot in einer bestimmten Situation zulässig ist oder nicht. In diesen Fällen hat das Bundesgericht die Gültigkeit bejaht.

Das Bewerbungsdossier

Mit Ihrem Bewerbungsdossier sollten Sie dem zukünftigen Arbeitgeber eine perfekte Arbeit präsentieren.

So kommt der Arbeitsvertrag zustande

Auch mündliche Verträge sind gültig, trotzdem sind schriftliche Abmachungen empfehlenswert.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Frage, ob die fristlose Entlassung gerechtfertigt war

In diesen Fällen war die sofortige Auflösung des Arbeitsverhältnisses zulässig.

Anmeldung beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV)

Ohne Anmeldung kein Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung