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Suchresultate in Besondere Arbeitsverhältnisse (32)

Arbeit auf Abruf

Arbeit auf Abruf ist nur für Personen zu empfehlen, die sich unregelmässige Beschäftigung und schwankendes Einkommen leisten können.

Arbeiten im Homeoffice

Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten mindestens teilweise von zu Hause aus. Was gilt dann rechtlich?

Kettenarbeitsverträge

Was ist ein Kettenvertrag? Wann ist er zulässig und wann nicht?

Temporärarbeit/Personalverleih

Bei der Temporärarbeit verleiht eine Temporärfirma Arbeitskräfte an einen Einsatzbetrieb

Schwarzarbeit gibt es in verschiedenen Formen. Sie ist illegal und unsozial.

Beobachter-Artikel

Hauspflegeverhältnis: Endet der Vertrag mit dem Tod?

Frage: Meine betagte Mutter hat eine Hausangestellte, die ihr fünf Tage pro Woche hilft. Was geschieht mit dem Arbeitsvertrag, falls meine Mutter plötzlich stirbt?

Darauf sollten Sie achten, wenn Sie Teilzeit arbeiten.

Für Heimarbeit gibt es spezielle gesetzliche Regelungen.

Jugendliche Arbeitnehmer/Ferienjobs

Für jugendliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gibt es spezielle Schutzbestimmungen.

Mehrfachbeschäftigung, Nebenverdienst

Nebenbeschäftigungen sind unter bestimmten Voraussetzungen zulässig.

Beobachter-Artikel

Teilzeitarbeit: Weniger Ferien?

Frage: Ich arbeite 50 Prozent an zweieinhalb Tagen pro Woche. Laut Personalreglement gibt es vier Wochen Ferien pro Jahr. Der Chef sagt, ich hätte nur zehn Tage zugut. Ist das so?

So wird das Praktikum ein Erfolg

So profitieren Sie von Ihrem Praktikum.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Feiertage für Stundenlöhner

Im Stundenlohn ist nur der 1. August ein bezahlter Feiertag

Sonderregeln für Handelsreisende

Dieses Merkblatt informiert Sie über spezielle Regeln, die für Handesreisende gelten.

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