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Suchresultate in Kündigung des Arbeitsvertrags (23)

Gerichtsentscheid (14)

Grundlage (6)

Checkliste (2)

Beobachter-Artikel (1)

Pensionierung: Muss ich kündigen?

Muss man kündigen, wenn man das AHV-Alter erreicht?

Missbräuchliche Kündigung des Arbeitsvertrags

Für eine solche Kündigung muss Sie der Arbeitgeber entschädigen

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zu Fällen, bei denen die Kündigung des Arbeitsvertrags als missbräuchlich geurteilt wurde

Eine Klage wegen missbräuchlicher Kündigung ist nicht hoffnungslos, wenn man Beweise hat. In diesen Fällen haben die klagenden Arbeitnehmer den Prozess gewonnen.

Kündigungsschutz im Arbeitsrecht: Ein Überblick

Chefs sind nicht verpflichtet, ihre Angestellten über den Kündigungsschutz aufzuklären. Umso wichtiger ist es, dass Angestellte ihre Rechte genau kennen.

Beobachter-Artikel

Arbeitsvertrag: Feste Stelle bis zur Pensionierung?

Frage: Ich bin 63 Jahre alt und habe vor einem Jahr eine neue Stelle angetreten. Im Rahmen der Vertragsverhandlungen hat man mir mündlich, dann auch in einem Brief zugesichert, dass ich bis zur Pensionierung in der Firma arbeiten könne. Im Arbeitsvertrag selbst ist dieses Versprechen nicht erwähnt. Nun habe ich die Kündigung erhalten. Kann ich mich dagegen wehren?

Massenentlassung

Bei einer Massenentlassung muss der Arbeitgeber bestimmte Vorschriften einhalten.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zu Fällen, bei denen die Kündigung des Arbeitsvertrags als nicht missbräuchlich geurteilt wurde

Arbeitnehmende, die sich nicht korrekt verhalten, dürfen deswegen gekündigt werden. Solche Kündigungen sind nicht missbräuchlich.

Jobverlust: Kann ich mich wehren?

In diesen Fällen können Sie sich gegen eine Kündigung zur Wehr setzen.

Wann ist die Kündigung durch den Arbeitgeber missbräuchlich?

Diese Kündigungsgründe erachtet der Gesetzgeber als missbräuchlich.

Grössere Unternehmen müssen bei Massenentlassungen einen Sozialplan aufstellen.

Konkurrenzverbot

Unter bestimmten Voraussetzungen darf Ihnen der Arbeitgeber verbieten, zur Konkurrenz zu wechseln

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Kündigungsgrund

Eine ordentliche Kündigung kann ohne Grund und ohne Vorwarnung ausgesprochen werden.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Kündigungsfreiheit des Arbeitsvertrags

Eine ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags kann auch aus heiterem Himmel ausgesprochen werden. Das sagt das Bundesgericht dazu.

Gerichtsentscheid

Fristlose Entlassung nicht gerechtfertigt

Bundesgerichtsentscheide zu Fällen von ungerechtfertigter fristloser Entlassung

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