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Vom Arbeitgeber bezahlte Weiterbildung

Muss der Arbeitgeber Weiterbildungen bezahlen? Und darf er daran Bedingungen knüpfen?

Sonderregeln für Handelsreisende

Dieses Merkblatt informiert Sie über spezielle Regeln, die für Handesreisende gelten.

Beobachter-Artikel

Kein schriftlicher Arbeitsvertrag: Was sind meine Rechte?

Frage: Mein Arbeitgeber gibt mir keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, obwohl ich mehrmals nachgefragt habe. Das verunsichert mich sehr. Was sind meine Rechte, wenn ich diesen vertragslosen Zustand akzeptiere?

Weisungsrecht des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben ihren Angestellten gegenüber ein Weisungsrecht, was die Ausführung der Arbeit und das Verhalten betrifft. Dieses ist allerdings nicht unbegrenzt.

Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

Beim Gesamtarbeitsvertrag handelt es sich um arbeitsvertragliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeberverbänden auf der einen und Arbeitnehmerverbänden auf der anderen Seite.

Kündigung vor Stellenantritt

Kaum hat man einen Arbeitsvertrag unterschrieben, wird einem die absolute Traumstelle angeboten. Was ist in solchen Fällen zu tun?

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

Arbeitgeber müssen die Gesundheit und die Persönlichkeit Ihrer Angestellten achten und schützen.

Probezeit im Arbeitsverhältnis

Während der Probezeit gelten verkürzte Kündigungsfristen, und es gibt noch keinen Kündigungsschutz.

Berufsbekleidung

Darf der Arbeitgeber bestimmen, wie ich zur Arbeit erscheinen muss?

Normalarbeitsvertrag (NAV)

Normalarbeitsverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen bei Berufsgruppen, die besonders benachteiligt sind.

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Ein Arbeitnehmer unterscheidet sich in wesentlichen Punkten von einem Selbständigerwerbenden.

So kommt der Arbeitsvertrag zustande

Auch mündliche Verträge sind gültig, trotzdem sind schriftliche Abmachungen empfehlenswert.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Gesamtarbeitsvertrag

Hier finden Sie Entscheide zur Gültigkeit und Auslegung von GAV

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Überstunden/Überzeit

Wenn Angestellte mehr arbeiten, als sie von Vertrags wegen müssten, haben sie Anspruch auf Entschädigung. Doch es gibt Ausnahmen.

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