Rechtsratgeber

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Kantonale Ergänzungsleistungen und Meldestellen

Einige Kantone erbringen nebst den Ergänzungsleistungen weitere Zusatzleistungen

Musterbrief Einsprache Ergänzungsleistungen

Im Anhang finden Sie einen Musterbrief, um eine Einsprache gegen Ihre Ergänzungsleistungs-Verfügung zu verfassen.

So stellen Sie ein Dienstverschiebungsgesuch

Sei es wegen Studium, Beruf oder aus persönlichen Gründen – wer eine militärische Dienstleistung nicht wahrnehmen kann, muss rechtzeitig ein Dienstverschiebungsgesuch stellen.

Die Diensttauglichkeit im Militär

Der Befund über die Militärdiensttauglichkeit hat weitreichende Folgen. Erfahren Sie in unserem Merkblatt, nach welchen Kriterien entschieden wird.

Wenn der Lohn ausbleibt

Was ist zu tun ist, wenn der Arbeitgeber in Zahlungsschwierigkeiten oder gar Konkurs gerät? Wo gibt es Hilfe?

Weiterbildungsvereinbarung: Darauf ist zu achten

Diese Punkte sollten Sie beachten, bevor Sie eine Weiterbildungsvereinbarung Ihres Arbeitgebers unterschreiben.

Drogenbesitz und ‑konsum

Zwar ist der Konsum von Cannabisprodukten immer noch illegal. Seit dem 1. Oktober 2013 riskieren Sie beim Kiffen aber «nur» noch eine Ordnungsbusse von CHF 100.

Wie lange sind Gutscheine gültig?

Gutscheine sind je nach Inhalt 5 oder 10 Jahre gültig. Es ist grundsätzlich nicht zulässig, kürzere Gültigkeiten festzulegen.

Verhaltensregeln für Whistleblower

So verhalten sich Whistleblower korrekt, wenn sie einen Missstand melden wollen.

Vertragsänderung/Änderungskündigung im Arbeitsverhältnis

Dieses Merkblatt erklärt Ihnen, wie Sie sich wehren können, falls der Arbeitgeber kurzfristig Ihren Vertrag abändern will.

So wehren Sie sich gegen sexuelle Belästigung

Dank dem Gleichstellungsgesetz kann man sich wirksam gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wehren.

Die ausserdienstliche Schiesspflicht

Wer im Militär mit dem Sturmgewehr ausgerüstet ist, muss die ausserdienstliche Schiesspflicht erfüllen. Tun Sie dies nicht, müssen Sie mit Sanktionen rechnen.

Ist das Konkurrenzverbot gültig?

Unter diesen Voraussetzungen ist ein Konkurrenzverbot gültig

Protestbrief gegen Kündigung während Schwangerschaft

Nach Ablauf der Probezeit kann der Arbeitgeber während einer Schwangerschaft keine ordentliche Kündigung aussprechen.

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