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Irmtraud Bräunlich Keller

Beobachter-Edition Autorin Irmtraud Bräunlich Keller

Irmtraud Bräunlich Keller

Autorin

irmtraud@braeunlich.ch

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Neueste Inhalte

Fallback-Beobachter-Arbeit

Streiten bis zur Kündigung

Krach am Arbeitsplatz allein ist kein Kündigungsgrund. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, alles Zumutbare zu unternehmen, um einen Konflikt zu schlichten.

Irmtraud Bräunlich Keller

Fallback-Beobachter-Arbeit

Künftig sind Frauen nachts gleichberechtigt

Am 1. August tritt das neue Arbeitsgesetz in Kraft. Es hat vor allem Folgen für die Frauen: Sie werden punkto Arbeits- und Ruhezeit den Männern gleichgestellt – und sie profitieren künftig von einem leicht verbesserten Mutterschutz.

Irmtraud Bräunlich Keller

Büro und Bett teilen

Konkubinatspaare

Büro und Bett teilen

Mit dem Partner auch im Beruf zusammen zu sein finden viele traumhaft. Bei einer Trennung folgt jedoch häufig das böse Erwachen.

Irmtraud Bräunlich Keller

Fallback-Beobachter-Arbeit

Lassen Sie sich nicht mit Pauschalen abspeisen

Angestellte haben Anspruch auf vollumfängliche Entschädigung für ihre Berufsauslagen. Doch Vorsicht: Die Spesen müssen für die Ausübung der Arbeit notwendig sein – und sie sollten genau belegt werden.

Irmtraud Bräunlich Keller

Der heisse Draht von Chef zu Chef

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Schlechte Referenzen sind Gift für die berufliche Karriere. So wählen Sie Ihre Referenzpersonen richtig aus und beugen dem schädlichen Informationstransfer «von Chef zu Chef» vor.

Irmtraud Bräunlich Keller

Fallback-Beobachter-Arbeit

Unzulässige Sparübung

Arbeitgeber versuchen nicht selten, Sozialleistungen zu sparen, indem sie Angestellte einfach zu freien Mitarbeitern machen. Doch der Trick kann teuer werden.

Irmtraud Bräunlich Keller

Fallback-Beobachter-Arbeit

Vor die Tür gesetzt

Zurzeit müssen viele Jugendliche schon zu Beginn ihres Berufslebens eine harte Erfahrung machen: Arbeitslosigkeit.

Birthe Homann, Urs von Tobel, Irmtraud Bräunlich Keller

Fallback-Beobachter-Arbeit

Änderungskündigungen

Plötzlich weniger Lohn

Runter mit dem Salär, mehr Gratis-Überstunden, weniger Spesen: Firmen haben viele Möglichkeiten, auf Kosten der Angestellten zu sparen. Ganz machtlos sind diese aber nicht.

Irmtraud Bräunlich Keller

Fallback-Beobachter-Arbeit

Trotz Unterschrift hat der Chef nicht freie Hand

Wer angestellt ist, hat auch Rechte. Viele davon sind gesetzlich vorgeschrieben. Und sie gelten selbst dann, wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit dem Unternehmen schriftlich andere Abmachungen getroffen haben.

Irmtraud Bräunlich Keller

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Irmtraud Bräunlich Keller wechselte nach dem Ökonomiestudium in die Medienbranche und wurde im Herbst 1982 Redaktorin beim Beobachter, wo sie sich neben ihrer journalistischen Tätigkeit auf Arbeitsrecht spezialisierte.

Im Beratungszentrum führte sie viele tausend Gespräche mit Ratsuchenden in schwierigen beruflichen Situationen. Dabei galt es, ein offenes Ohr zu haben, komplexe Rechtsfragen verständlich zu erläutern und Lösungswege aufzuzeigen. Sie trat auch jahrelang als Rechtsexpertin in der Fernsehsendung «Quer» auf.

Für die Beobachter-Edition schrieb Irmtraud Bräunlich Keller mehrere Ratgeber zu Themen aus der Arbeitswelt. Nebenberuflich war sie als Dozentin für Arbeitsrecht im Gesundheitswesen tätig.

Irmtraud Bräunlich Keller ist seit 2019 pensioniert, arbeitet aber noch als Autorin für die Edition. Ausserdem ist sie in zwei Stiftungsräten aktiv und Mitglied der Sozialhilfebehörde ihrer Wohngemeinde. Zum Thema «Arbeiten nach der Pensionierung» äusserte sich Irmtraud Bräunlich Keller als Morgengast im Radio auf SRF 1.

Im Journalismus seit:
48 Jahren

Arbeitet für Beobachter seit:
44 Jahren

Impressum, www.impressum.ch
Stiftung für hochbegabte Kinder Zürich, Stiftungsrätin www.hochbegabt.ch
Stiftung Blumenrain Therwil, Stiftungsrätin www.blumenrain.ch

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