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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Was gilt, wenn ich krankgeschrieben wurde?
Wer länger im Job ausfällt, erhält in der Regel ein Taggeld. Die häufigsten Fragen und die Antworten des Beobachters zu den Rechten von Angestellten.
Irmtraud Bräunlich Keller
, Gitta Limacher
Minusstunden
Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?
Arbeitsrecht
Wie lange darf ich mit meinem kranken Kind zuhause bleiben?
Arbeitsrecht
Wie lange darf ich mit meinem kranken Kind zuhause bleiben?
Weisungsrecht
Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht
Weisungsrecht
Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht
Kündigung
Gekündigt und freigestellt – was heisst das nun?
Manche Mitarbeiter werden nach einer Kündigung per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Der Beobachter hat die Antworten.
Irmtraud Bräunlich Keller
«Die besten Artikel – Woche für Woche»
Tina Berg, Redaktorin
Der Beobachter Newsletter
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«Cirque Bizarre»
Domina siegt vor Gericht
Eine Domina klagt ihre Chefin vor Gericht ein – weil sie sich zu Unrecht entlassen sieht. Der Fall zeigt: Sexarbeiterinnen können auch Angestellte sein.
Melanie Wirz
Mitarbeitende blossgestellt
Ein Pranger bei Interdiscount
In der Interdiscount-Zentrale werden Fehler von Angestellten öffentlich gemacht. Das ist unzulässig.
Gian Signorell
Coronavirus
Schulschliessung und Kinderbetreuung – was sind meine Rechte?
Wegen dem Coronavirus sind im ganzen Land die Schulen geschlossen. Das stellt viele berufstätige Eltern vor Probleme. Beobachter-Expertinnen Anne Sciavilla und Lucia Schmutz beantworten die wichtigsten Fragen.
Tina Berg
Coronavirus vs. Arbeitsrecht
Diese Rechte haben Arbeitnehmer
Was gibt es rund um das Coronavirus für Arbeitnehmer und Chefs zu beachten? Beobachter-Rechtsberaterin Nicole Müller beantwortet 7 Fragen zum Thema Arbeitsrecht.
Haftung am Arbeitsplatz
Zahlen Angestellte für ihre Fehler?
Arbeitgeber verlangen regelmässig, dass Angestellte für Schäden aufkommen. Oft ist das aber gar nicht gerechtfertigt.
Nicole Müller
Arbeitsverträge
Engagement auf Zeit: Das sind Ihre Rechte
Befristete Arbeitsverträge werden von vornherein für eine bestimmte Dauer abgeschlossen und enden dann ohne Kündigung. Das klingt simpel. In der Praxis stellen sich aber heikle Rechtsfragen: Gibt es Kündigungsfristen? Gelten Probezeiten?
Irmtraud Bräunlich Keller
Intrigen
Wo der Mobbing-Virus gedeiht
Intrigen am Arbeitsplatz verursachen viel Leid für die Betroffenen und riesige Kosten für die Wirtschaft. Umso wichtiger ist es, die Risikofaktoren zu erkennen. Hier sind sie.
Irmtraud Bräunlich Keller
, Beobachter-Beratungsteam
Impfpflicht
Muss sich Pflege- und Spitalpersonal impfen lassen?
Frage: Ich arbeite als Pflegerin. Beim Spital erwartet man, dass ich mich gegen Hepatitis B impfen lasse. Ist das legitim?
Anne Sciavilla
, Katharina Siegrist
Kettenverträge
Umstrittene Verträge bei der Post
Mitarbeitende der Paketpost erhalten oft nur befristete Anstellungen in Folge. Verdächtig, meinen Kritiker.
Katharina Siegrist
Arbeiten bei Hitze
Wird ein Arbeitsausfall wegen extremer Hitze bezahlt?
Frage: Als Bauarbeiter leide ich sehr unter der Sommerhitze. Wird mein Ausfall bezahlt, wenn ich nicht arbeiten kann?
Jasmine Helbling
Temporärarbeit
Das gilt bei Zeitarbeit
Die Anzahl an Temporären hat sich seit den 1990er Jahren fast vervierfacht. Was man wissen muss, wenn man für einen Personalverleih arbeitet.
Sarah Käser
Diskriminierung im Alltag
Männer sind gleicher
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Umsetzung hapert es aber. Wir zeigen, wie Frauen ihre Rechte einfordern können.
Tina Berg
Teilzeitarbeit
Keine Angestellten zweiter Klasse
Oft wissen Teilzeitarbeitende zu wenig über ihre Rechte. Hier erfahren Sie, worauf zu achten ist.
Imtraud Bräunlich Keller
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