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Pausen am Arbeitsplatz

Regelmässige Pausen sind vom Gesetz vorgeschrieben

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Pausen

Wann sind Pausen als Arbeitszeit zu qualifizieren? Rechtfertigen zu lange Pausen eine fristlose Entlassung?

Minusstunden/Annahmeverzug des Arbeitgebers

Kann der Arbeitgeber keine Arbeit zuweisen, bleibt er dennoch zur Lohnzahlung verpflichtet.

Was gehört zur Arbeitszeit?

Hier erfahren Sie, was alles zur Arbeitszeit gehört.

Gleitende Arbeitszeit

Bei gleitender Arbeitszeit können Mitarbeitende flexibel über Arbeitsbeginn und ‑ende entscheiden.

Ruhezeiten gemäss Arbeitsgesetz

Das Arbeitsgesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmenden Ruhezeiten und Pausen zu gewähren sind.

Überstunden/Überzeit: Das ist zu beachten

Damit Sie im Zusammenhang mit Ihrer Mehrarbeit vom Arbeitgeber korrekt behandelt werden, sollten Sie die Regeln in dieser Checkliste beachten.

Überstunden/Überzeit

Wenn es betrieblich notwendig und persönlich zumutbar ist, müssen Arbeitnehmende Mehrabeit leisten.

Unfreiwillige Minusstunden – was tun?

So wehren Sie sich gegen unfreiwillige Minusstunden.

Musterbrief: So protestieren Sie gegen unverschuldete Minusstunden

Befindet sich Ihr Arbeitgeber in Annahmeverzug, sodass Sie Minusstunden sammeln? Mit dem folgenden Musterbrief wehren Sie sich dagegen.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Minusstunden

Wann gehen Minusstunden zu Lasten des Arbeitgebers und wann zu Lasten des Arbeitnehmers?

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Überstunden/Überzeit

Wenn Angestellte mehr arbeiten, als sie von Vertrags wegen müssten, haben sie Anspruch auf Entschädigung. Doch es gibt Ausnahmen.