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Pausen am Arbeitsplatz

Regelmässige Pausen sind vom Gesetz vorgeschrieben

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Pausen

Wann sind Pausen als Arbeitszeit zu qualifizieren? Rechtfertigen zu lange Pausen eine fristlose Entlassung?

Minusstunden/Annahmeverzug des Arbeitgebers

Kann der Arbeitgeber keine Arbeit zuweisen, bleibt er dennoch zur Lohnzahlung verpflichtet.

Was gehört zur Arbeitszeit?

Hier erfahren Sie, was alles zur Arbeitszeit gehört.

Gleitende Arbeitszeit

Bei gleitender Arbeitszeit können Mitarbeitende flexibel über Arbeitsbeginn und ‑ende entscheiden.

Ruhezeiten gemäss Arbeitsgesetz

Das Arbeitsgesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmenden Ruhezeiten und Pausen zu gewähren sind.

Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Der Arbeitgeber ist von Gesetzes wegen verpflichtet, die Gesundheit der Angestellten zu schützen.

Überstunden/Überzeit: Das ist zu beachten

Damit Sie im Zusammenhang mit Ihrer Mehrarbeit vom Arbeitgeber korrekt behandelt werden, sollten Sie die Regeln in dieser Checkliste beachten.

Überstunden/Überzeit

Wenn es betrieblich notwendig und persönlich zumutbar ist, müssen Arbeitnehmende Mehrabeit leisten.

Beobachter-Artikel

Betriebsschliessung über Weihnachten: Muss ich Ferien nehmen?

Frage: Meine diesjährigen Ferien habe ich im Einverständnis mit dem Arbeitgeber bereits bezogen. Jetzt wird die Firma vom 24. Dezember bis zum 4. Januar geschlossen, und man will mir vier Tage vom nächstjährigen Guthaben abziehen. Ist das korrekt?

Unfreiwillige Minusstunden – was tun?

So wehren Sie sich gegen unfreiwillige Minusstunden.

Musterbrief: So protestieren Sie gegen unverschuldete Minusstunden

Befindet sich Ihr Arbeitgeber in Annahmeverzug, sodass Sie Minusstunden sammeln? Mit dem folgenden Musterbrief wehren Sie sich dagegen.

Sonderregeln für Handelsreisende

Dieses Merkblatt informiert Sie über spezielle Regeln, die für Handesreisende gelten.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Arbeit auf Abruf

Werden über längere Zeit regelmässige Einsätze geleistet, wird der Abrufsvertrag zur normalen Teilzeitarbeit.

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