Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

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Alle Inhalte zu Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (26)

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

Arbeitgeber müssen die Gesundheit und die Persönlichkeit Ihrer Angestellten achten und schützen.

So bereiten Sie sich aufs Mitarbeitergespräch vor

Wenn Sie diese Punkte beachten, wird das Mitarbeitergespräch ein Erfolg.

Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung

In den meisten Firmen sind regelmässige Qualifikationsgespräche mit den Mitarbeitern üblich. Was ist dabei zu beachten?

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Weisungsrecht des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber hat gegenüber seinen Angestellten ein Weisungsrecht. Dieses ist allerdings nicht grenzenlos. Immer wieder müssen Gerichte entscheiden, wann eine Weisung gerechtfertigt ist und wann nicht.

Berufsbekleidung

Darf der Arbeitgeber bestimmen, wie ich zur Arbeit erscheinen muss?

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Diskriminierung in der Arbeitswelt

Ein umfassendes Diskriminierungsverbot gibt es im Schweizer Arbeitsrecht nicht, wie die folgenden Gerichtsurteile zeigen.

Adressen und Links

Diskriminierungen in der Arbeitswelt

Im Internet sind zahlreiche Publikationen zum Thema Diskriminierung aus den verschiedensten Bereichen zu finden.

Beobachter-Artikel

Personalakte: Einblick gestattet

Viele Firmen sammeln allzu eifrig Informationen über ihre Angestellten. Wer ein ungutes Gefühl hat, kann Einsicht in sein Dossier nehmen – und Korrekturen verlangen.

Muss der Arbeitgeber alle gleich behandeln?

Ein wirksames Diskriminierungsverbot gibt es in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen nicht. Das Gleichstellungsgesetz bietet jedoch Schutz vor Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts.

Weisungsrecht des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben ihren Angestellten gegenüber ein Weisungsrecht, was die Ausführung der Arbeit und das Verhalten betrifft. Dieses ist allerdings nicht unbegrenzt.

Tiere am Arbeitsplatz

Ob eine Arbeitnehmerin ihren Hund oder ein anderes Haustier an den Arbeitsplatz mitnehmen darf, entscheidet der Arbeitgeber.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zu Unfallverhütung und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Ein Arbeitgeber kann haftbar gemacht werden, wenn er den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz vernachlässigt. Aber auch Arbeitnehmende haben Pflichten.