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Beobachter-Artikel

Arbeit und Internet: Damit Sie nicht im Netz hängen bleiben

Surfen und Facebook am Arbeitsplatz, Infos über Mitarbeiter googeln: Wir sagen, wer was darf.

Wann ist die Kündigung durch den Arbeitgeber missbräuchlich?

Diese Kündigungsgründe erachtet der Gesetzgeber als missbräuchlich.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheid zum Thema anrechenbarer Arbeitsausfall bei der ALV

Nur wenn der Arbeitsausfall als anrechenbar gilt, besteht Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung.

Beobachter-Artikel

Beförderung: Nie mehr Feierabend?

Eine Beförderung heisst meist vor allem eins: mehr Arbeit. Doch auch vom mittleren Kader darf nicht unbegrenzt viel verlangt werden. Ausschlaggebend ist der Arbeitsvertrag.

Arbeiten im Homeoffice

Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten mindestens teilweise von zu Hause aus. Was gilt dann rechtlich?

Weiterbildungsvereinbarung: Darauf ist zu achten

Diese Punkte sollten Sie beachten, bevor Sie eine Weiterbildungsvereinbarung unterschreiben.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheid zum Thema Weiterbildungskosten

In diesem Entscheid befasste sich das Bundesgericht u.a. mit dem Thema, wann eine Rückzahlungsvereinbarung der Weiterbildungskosten dahinfällt.

Höhe der Schlechtwetterentschädigung

Aus der Schlechtwetterentschädigung werden 80 Prozent des anrechenbaren Verdienstausfalls bezahlt.

Beobachter-Artikel

Während Babypause arbeiten: Verliere ich die Mutterschaftsentschädigung?

Frage: Ich bin angestellt und arbeite daneben selbständig. In der Babypause habe ich den Nebenjob nach acht Wochen wieder aufgenommen. Wirkt sich das auf den Hauptjob aus?

Beobachter-Artikel

Geschäftswagen: Wer haftet bei einem Crash?

Wenn Angestellte mit einem Firmenauto einen Unfall bauen, stellen sie sich bange Fragen: Wer soll das bezahlen? Und: Wird mir das womöglich vom Lohn abgezogen?

Jeder Kanton kann bis zu acht Feiertage festlegen, die rechtlich den Sonntagen gleichgestellt sind.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheid zum ALV-Anspruch einer Tagesmutter

Angestellte Tagesmütter sind bei der Arbeitslosenkasse versichert, wenn deren monatlicher Durchschnittsverdienst 500 Franken beträgt.

Lohnnebenleistungen (Fringe Benefits)

Viele Arbeitgeberinnen gewähren ihren Angestellten neben dem Lohn noch zusätzlich Vergünstigungen, wie bspw. einen Geschäftswagen zur Privatnutzung. Wie sind solche Leistungen rechtlich einzuordnen?

Dienstaltersgeschenk

Dienstaltersgeschenke sind grundsätzlich freiwillig. Massgebend sind die vertraglichen Abmachungen.

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