Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier - Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit in der Schweiz

Was gilt, wenn ich krankgeschrieben wurde?

Wer länger im Job ausfällt, erhält in der Regel ein Taggeld. Die häufigsten Fragen und die Antworten des Beobachters zu den Rechten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich Keller, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein Mädchen mit Atemmaske hält die Hand ihrer Mutter. Wie die Betreuung kranker Kinder geregelt ist.

Wie lange darf ich mit meinem kranken Kind zuhause bleiben?

Ein Mädchen mit Atemmaske hält die Hand ihrer Mutter. Wie die Betreuung kranker Kinder geregelt ist.

Wie lange darf ich mit meinem kranken Kind zuhause bleiben?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Gekündigt und freigestellt – was heisst das nun?

Manche Mitarbeiter werden nach einer Kündigung per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Der Beobachter hat die Antworten.

Irmtraud Bräunlich Keller

Schwanger

Schwanger und plötzlich ohne Job

Ist ein mündlicher Arbeitsvertrag rechtskräftig? Ja, sagt das Gesetz. Doch so einfach ist es nicht immer.

Arbeitsbelastung

Stress am Arbeitsplatz

Die Firma haftbar machen

Belastung im Job kann krank machen. Wenn der Arbeitgeber daran schuld ist, kann man ihn juristisch belangen. Doch die Hürden dafür sind hoch.

Gitta Limacher, Hanneke Spinatsch

Berufsfahrer Haftung

Wie haften Berufsfahrer und Angestellte?

Unfall oder Busse mit dem Firmenwagen: In welchen Situationen haftet das Geschäft, und wann muss der Angestellte blechen? Neun praktische Beispiele.

Michel Péclard

Der Trick mit dem Arztzeugnis

Ein Mann verliert seinen Job in einem Zürcher Café. Und lässt sich krankschreiben. Das passiert viel zu oft in der Branche, sagt sein Chef. Und setzt sich zur Wehr.

Susanne Loacker

Haben wir Anspruch auf einen Sozialplan?

Haben wir Anspruch auf einen Sozialplan?

Frage: In meiner Firma droht eine Massenentlassung. Falls es so weit kommt: Haben wir Anspruch auf einen Sozialplan? Und wie hoch wird die Abgangsentschädigung sein?

Kündigung nach Burn-out gültig?

Kündigung nach Burn-out gültig?

Frage: Ich bin 55 Jahre alt und war nach einem Burn-out lange Zeit krankgeschrieben. Jetzt, da ich wieder mit der Arbeit gestartet bin, kündigt man mir. Ist das erlaubt?

Verleumdungen am Arbeitsplatz

Lügen haben lange Beine

Falsche Anschuldigungen sind belastend – und manchmal fast nicht aus der Welt zu schaffen. Doch oft ist es klüger, sie zu ignorieren, als gleich vor Gericht zu gehen.

Käther Bänziger

Ein Mann liegt krank auf dem Sofa.

Kündigungsfrist

Krank – muss ich nacharbeiten?

Frage: Man hat mir gekündigt, gleich darauf war ich eine Woche krank. Der Chef will jetzt die Kündigungsfrist verlängern, ich nicht. Was nun?

bild

So wehren Sie sich richtig

Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, sollte die Vorgesetzten einschalten: Diese sind verpflichtet, Schikanen zu unterbinden.

Irmtraud Bräunlich Keller, Andrea Haefely («Beobachter»)

Ein Angestellter sitzt in einem dunklen Grossraumbüro und macht als einzige Person Überstunden

Überstunden zum Nulltarif?

Mehrarbeit leisten viele, aber längst nicht alle werden dafür entschädigt. Was es zu beachten gibt, wenn man zu lange arbeitet.

Laurence Eigenmann, Irmtraud Bräunlich Keller

Grippe

Mit Grippe zur Arbeit?

Mit Fieber reduziert im Home-Office arbeiten? Keine schlechte Idee, finden Arbeitgeberverbände. Doch eigentlich müssten Chefs dies unterbinden.

Gitta Limacher, Christian Gmür

Sonntagsarbeit

Sonntagsarbeit - was gilt?

Das Gebot, am Sonntag zu ruhen, hat in der Arbeitswelt zwar nach wie vor Gültigkeit. Allerdings ist der Grundsatz so löchrig geworden wie Emmentaler Käse. Wie sind die Regelungen?

Martin Vetterli

bild

Kein Bier zum Zmittag

Alkohol und Arbeit vertragen sich schlecht. Aber darf der Chef auch dreinreden, wenn es um die Mittagspause geht?

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