Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier - Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit in der Schweiz

Was gilt, wenn ich krankgeschrieben wurde?

Wer länger im Job ausfällt, erhält in der Regel ein Taggeld. Die häufigsten Fragen und die Antworten des Beobachters zu den Rechten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Eine Frau in einer Schraubzwinge, die von einer übergrossen Hand gedreht wird. Was ist, wenn der Job einen krank macht.

Konflikte am Arbeitsplatz

Krank durch Mobbing – das können Sie jetzt tun

Arbeiten kann einen an Grenzen bringen und manchmal sogar krank machen. Was Angestellte im Notfall tun können.

Ein Fragezeichen vor gelb-blauem Hintergrund - Der Beobachter ist das Schweizer Magazin für Recht und Gerechtigkeit und betreibt ein eigenes Beratungszentrum mit einer Hotline für seine Abonnentinnen und Abonnenten. Erhalten Sie Antwort auf Rechtsfragen, die Sie auch betreffen könnten.

Beerdigung der Schwiegermama – darf ich freinehmen?

Die Mutter meiner Frau ist verstorben. Ihre Bestattung findet unter der Woche statt. Habe ich Anspruch auf einen freien Tag?

Handy mit Teams-App - Neu zeigt Microsoft Teams an, ob ein Nutzer im Büro ist. So können Arbeitgeber kontrollieren, ob ihre Angestellten unerlaubt im Homeoffice arbeiten. Ist das legal

Arbeitsrecht & Datenschutz

Microsoft Teams überwacht neu den Standort

Neu zeigt Microsoft Teams an, ob ein Nutzer im Büro ist. So können Arbeitgeber kontrollieren, ob ihre Angestellten unerlaubt im Homeoffice arbeiten. Ist das legal?

Ein übergrosser Mann im Anzug und mit Blickaugen auf einer Wolke zeigt auf einen kleinen Mann. Gegen missbräuchliche Kündigungen kann man sich wehren – 7 Beispielfälle.

7 Fallbeispiele

Wann eine Kündigung missbräuchlich ist

Kündigen kann man in der Schweiz immer. Die Frage ist bloss, ob sie missbräuchlich ist. Sieben reale Fälle, die vor Bundesgericht landeten.

Irmtraud Bräunlich

Eine schwangere Frau hat ihre Hände zu einem Herz geformt und sie über den Bauch gelegt, auf dem ein Paragrafenzeichen abgebildet ist. Diese Regeln gelten bezüglich Mutterschaftsurlaub, Kündigungsschutz und Wiedereinstieg in den Beruf von Arbeitnehmerinnen in der Schweiz.

Fragen und Antworten

Diese Rechte gelten bei Schwangerschaft im Beruf

Kündigt sich ein Baby an, stellen sich für schwangere Arbeitnehmerinnen einige rechtliche Fragen. Welche Regeln und Pflichten gelten.

Irmtraud Bräunlich, Anne Sciavilla, Lucia Schmutz

Schattenwurf einer vorbeigehenden Passantin bei einem Gebäude der Credit Suisse - Ein Gericht in Paris kam zum Schluss, dass einer schwangeren Frau eine Beförderung verwehrt wurde. In der Schweiz regelt unter anderem das Gleichstellungsgesetz die Rechte von Arbeitnehmenden. Der Beobachter klärt die wichtigsten Fragen, was hierzulande gilt.

Urteil gegen Credit Suisse

Schwangere wurde diskriminiert – so wehren Sie sich

Die Grossbank Credit Suisse muss einer Mutter 855’000 Franken Schadenersatz zahlen. Wie das Gleichstellungsgesetz Schwangere schützt.

Eine Hand zieht ein Papiertaschentuch aus einer Box, während eine andere Hand eine Büromaus und eine Tastatur bedient. Was ist Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zuzumuten, wenn sie krank oder erkältet sind? Das sind die Rechten und Pflichten.

Grippe, Erkältung und Co.

Das gilt, wenn Sie krank sind und trotzdem arbeiten

Wer krank ist, quält sich oft dennoch in die Firma. Diese Rechte und Pflichten haben Angestellte und Arbeitgeber.

Katharina Siegrist, Gitta Limacher

Banknoten à 50 Franken sind zu einem Weihnachtsbaum gefaltet. Wer einen Bonus zu Weihnachten erhält, wirft immer wieder rechtliche Fragen auf.

Gratifikation und Lohnzulagen

Habe ich Anspruch auf den Weihnachtsbonus?

Letztes Jahr gab es bei der Arbeit einen dicken Bonus. Was, wenn er diesmal fehlt? 10 Antworten, wie Lohnzulagen geregelt sind.

Person wearing office work shirt and tie holding and pointing a clock with hard direct flash

Jobinserat sorgt für Aufsehen

Zürcher Start-up fordert 100-Stunden-Woche – das gilt beim Arbeitsrecht

Das Tech-Start-up Forgis verlangt in einem Stelleninserat von künftigen Mitarbeitern mehr als die doppelte Arbeitszeit des Schweizer Durchschnitts. Ist das erlaubt? Ein Arbeitsrechtsexperte gibt Antwort.

Céline Sallustio

Eine Menge Menschen mit einer Sprechblase darüber mit einem Paragrafen und Ausrufezeichen vor orangenem Hintergrund. Was rechtlich gilt bei Massenentlassungen.

Arbeitgeber in der Krise

Massenentlassung – was kommt da auf mich zu?

In der Schweiz kommt es immer wieder zu Kündigungswellen – so auch zuletzt bei Novartis. Wann es einen Sozialplan gibt und was Angestellte wissen müssen.

Irmtraud Bräunlich

Ein Fragezeichen vor grün-gelbem Hintergrund - Der Beobachter ist das Schweizer Magazin für Recht und Gerechtigkeit und betreibt ein eigenes Beratungszentrum mit einer Hotline für seine Abonnentinnen und Abonnenten. Erhalten Sie Antwort auf Rechtsfragen, die Sie auch betreffen könnten.

Jahresziele nicht erreicht – kann ich gekündigt werden?

Meine Chefin hat die Jahresziele zu hoch gesetzt und wollte sie nicht anpassen. Nun erreiche ich die Vorgaben nicht. Kann ich deshalb meine Stelle verlieren?

Karin von Flüe

Ein Angestellter und eine Vorgesetzte reichen sich beim Mitarbeitergespräch die Hände - Wenn es ums Jahresgespräch geht, steht oftmals auch die Frage bezüglich Lohnerhöhung im Raum. Wie bereitet man sich auf das Mitarbeitergespräch vor und wie kontert man faule Ausreden der Vorgesetzten?

Sorry, keine Lohnerhöhung

So reagieren Sie auf faule Ausreden im Mitarbeitergespräch

Die Chefin hält das Jahresgespräch für unnötig und jetzt sei nicht der Moment für mehr Lohn. Fünf häufige Bluffs – und wie Angestellte darauf reagieren.

Katharina Siegrist

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Gekündigt trotz Krankschreibung – ist das erlaubt?

Ich bin wegen einer Operation an der Schulter krankgeschrieben. Jetzt wurde mir fristlos gekündigt. Ist das zulässig?

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