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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Was gilt, wenn ich krankgeschrieben wurde?
Wer länger im Job ausfällt, erhält in der Regel ein Taggeld. Die häufigsten Fragen und die Antworten des Beobachters zu den Rechten von Angestellten.
Irmtraud Bräunlich Keller
, Gitta Limacher
Minusstunden
Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?
Arbeitsrecht
Mein Kind ist krank: Wie lange darf ich es pflegen?
Arbeitsrecht
Mein Kind ist krank: Wie lange darf ich es pflegen?
Weisungsrecht
Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht
Weisungsrecht
Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht
Kündigung
Gekündigt und freigestellt – was heisst das nun?
Manche Mitarbeiter werden nach einer Kündigung per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Der Beobachter hat die Antworten.
Irmtraud Bräunlich Keller
«Die besten Artikel – Woche für Woche»
Tina Berg, Redaktorin
Der Beobachter Newsletter
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Sparmassnahmen beim Heizen
Müssen jetzt alle zurück ins Homeoffice?
Um Energie zu sparen, könnten Grossraumbüros diesen Winter kalt bleiben. Nur: Dürfen Firmen deswegen erneut Homeoffice anordnen?
Anina Frischknecht
Gut verhandeln
Ich will mehr Lohn!
Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich. Das muss nicht sein. 6 Tipps von Fachleuten, wie Sie mehr für sich herausholen.
Katharina Siegrist
Arbeit
Ferien auch ohne Arbeitsvertrag?
Frage: Ich arbeite ohne Vertrag. Habe ich trotzdem das Recht auf vier Wochen Ferien? Oder entscheidet die Firma darüber?
Alexandra Kaiser
Homeoffice im Ausland
Müssen Grenzgänger zurück ins Büro?
Frage: Ich pendle aus dem Elsass nach Basel zur Arbeit. Nach dem Corona-Homeoffice will mich der Chef jetzt unbedingt wieder im Büro. Warum?
Martin Müller
Genug Zeit für Nebenjob
Darf ich im Homeoffice einen zweiten Job annehmen?
Frage: Wenn ich im Homeoffice arbeite, könnte ich problemlos zwei Jobs nachgehen und mehr verdienen. Aber wäre das auch legal?
Katharina Siegrist
Homeoffice vs. veraltetes Arbeitsrecht
Neues Büro, altes Gesetz – was tun?
Das Arbeitsrecht ist fast 150 Jahre alt – und hinkt den aktuellen Herausforderungen hinterher. Wie klappt flexibles Arbeiten trotzdem?
Katharina Siegrist
Arbeitsunfähig wegen Corona-Erkrankung
Darf man mir den Lohn streichen, weil ich ungeimpft bin?
Frage: Ich bin nicht geimpft und schwer an Covid erkrankt. Der Arbeitgeber verweigert mir den Lohn, weil ich selbst schuld sei. Ist das legal?
Anne Sciavilla
Im Homeoffice gestolpert
Gilt das als Berufs- oder Freizeitunfall?
Frage: In der Pandemie arbeite ich öfter zu Hause. Gestern bin ich auf dem Weg zur Toilette über das LAN-Kabel gestolpert und habe mir den Fuss verstaucht. Ist das ein Freizeitunfall?
Anne Sciavilla
Miese Arbeitsbedingungen in Tankstellenshops
Arbeiten zum Hungerlohn
Tankstellen sind ein Geschäft mit Milliardenumsätzen für Erdölkonzerne und Betreiber. Doch einige Angestellte erhalten nicht einmal den Mindestlohn.
Lukas Lippert
Verunsicherung wegen Diversity-Programmen
Darf die Firma fragen, wie weiss ich bin?
Rasse, Religion und sexuelle Orientierung: Unternehmen wollen wissen, wie vielfältig ihre Belegschaft ist. Doch solche Fragen an die Angestellten ritzen am Schweizer Rechtsverständnis.
Peter Johannes Meier
Arbeitsunfähigkeit
Spazierengehen wäre erlaubt
Kranksein bedeutet nicht zwingend Bettruhe. Wenn es der Genesung dient oder ihr nicht schadet, ist mehr erlaubt, als man vermutet.
Kerstin Netsch
Arbeitsvertrag
Ist eine mündliche Kündigung gültig?
Wird im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich eine schriftliche Kündigung verlangt, kann man auch mündlich kündigen. Warum eine nachträgliche schriftliche Kündigung aber dennoch empfehlenswert ist.
Alexandra Kaiser
Social Media
Leider hat der Chef auch Internet
Facebook, Twitter, Instagram: Das Internet macht Privates sichtbar – auch für den Arbeitgeber. Das kann unliebsame Folgen haben. Die wichtigsten Fragen und Antworten.
Katharina Siegrist
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