Fix, transparent, auf Jahre hinaus berechenbar: Bei der Firma Viisi sind die Löhne wie beim Staat – weil die Angestellten so besser arbeiten, sagt ihr Chef. Mehr

Auch in der reichen Schweiz leben Menschen auf der Strasse. Wie sind sie in diese Situation gekommen? Drei Betroffene erzählen. Mehr

Nicht alle haben Anspruch auf eine Gratifikation oder einen Bonus. Und auch der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich geregelt. Zehn Fragen und Antworten. Mehr

Sunrise, Salt & Co. führen bei ihren Mitarbeitern ein Bewertungssystem ein: Je zufriedener die Kunden sind, desto höher fällt der Lohn aus. Ist das fair? Mehr

Wie ist das eigentlich genau mit Boni und Gratifikationen? Die Rechtslage im Überblick. Mehr

Mit Prämien, Zieldiktaten und Fitnessangeboten will die Führungsetage ihre Leute zu mehr Leistung motivieren. Das Gegenteil passiert, sagt Wirtschaftsphilosoph Reinhard K. Sprenger. Mehr

Hohe Boni bringen gute Leistung, behaupten Firmen. Doch neue Studien zeigen, dass das nicht stimmt. Warum sahnen Spitzenmanager dennoch weiter Millionen ab? Mehr

Das eigene Gehalt verschweigt man. Dafür staunt man darüber, was andere verdienen. Und fragt sich, wieso hochgeschätzte Arbeit oft schlecht bezahlt ist. Mehr

Manager, die Millionen kassieren, sorgen in der Bevölkerung für Unmut. Das freut die Befürworter der 1 : 12-Initiative. Mehr

Profit ist das oberste Gebot für die Hohepriester der Finanzwelt – das zeigt sich auch bei den Manager-Boni. Als ob es nie eine Bankenkrise gegeben hätte. Mehr

Die 1 : 12-Initianten David Roth und David Gallusser sind davon überzeugt, dass wegen tieferer Kaderlöhne keine einzige Firma die Schweiz verlassen wird. Mehr

Arbeitspsychologe Theo Wehner über Ungerechtigkeit und Frust im Job - und warum es zu Initiativen wie 1:12 kommt. Mehr

Zuerst liess sich die UBS mit Steuermilliarden retten, jetzt verteilt sie drei Milliarden Franken Boni: Da hilft nur Zwang. Erst eine konsequente Regulierung wird die Bonus-Orgien beenden. Mehr