Alle Artikel zum Thema Bonus

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Bonus

Eine Leiter als Symbol für die Karriereleiter ist an eine rosafarbige Wolke gelehnt, auf der ein Chefsessel bzw. ein Stuhl platziert ist.

Beförderung im Job

Eine Karrierestufe höher rauf – was gilt nun?

Wer befördert wird, hat mehr Verantwortung, mehr Kompetenzen, mehr Pflichten – und erhält in der Regel mehr Lohn. Antworten auf die wichtigsten Fragen. Mehr

Angestellter zählt Lohn

«Ein motivierender Lohn ist nicht an Leistung geknüpft»

Fix, transparent, auf Jahre hinaus berechenbar: Bei der Firma Viisi sind die Löhne wie beim Staat – weil die Angestellten so besser arbeiten, sagt ihr Chef. Mehr

Lilian Senn

Obdachlose in der Schweiz

«Niemand wird freiwillig obdachlos»

Auch in der reichen Schweiz leben Menschen auf der Strasse. Wie sind sie in diese Situation gekommen? Drei Betroffene erzählen. Mehr

Büromitarbeitende sitzen um einen Besprechungstisch und klatschen in die Hände.

Habe ich Anspruch auf 13. Monatslohn?

Geht es einem Betrieb wirtschaftlich schlecht, darf der 13. Monatslohn nicht einfach so gestrichen werden. Zehn Fragen und Antworten. Mehr

Handyshop.

Kundenbewertungen

Zufriedener Kunde, besserer Lohn

Sunrise, Salt & Co. führen bei ihren Mitarbeitern ein Bewertungssystem ein: Je zufriedener die Kunden sind, desto höher fällt der Lohn aus. Ist das fair? Mehr

Gratifikation Lohn

Beobachter Plus

Wer zügelt einen Bonus ab?

Wie ist das eigentlich genau mit Boni und Gratifikationen? Die Rechtslage im Überblick. Mehr

Neid im Büro

«Boni zerstören Vertrauen»

Mit Prämien, Zieldiktaten und Fitnessangeboten will die Führungsetage ihre Leute zu mehr Leistung motivieren. Das Gegenteil passiert, sagt Wirtschaftsphilosoph Reinhard K. Sprenger. Mehr

Managerlöhne

Die Lüge mit den Boni

Hohe Boni bringen gute Leistung, behaupten Firmen. Doch neue Studien zeigen, dass das nicht stimmt. Warum sahnen Spitzenmanager dennoch weiter Millionen ab? Mehr

Fallback-Beobachter-Arbeit

Gerechter Lohn – eine Illusion?

Das eigene Gehalt verschweigt man. Dafür staunt man darüber, was andere verdienen. Und fragt sich, wieso hochgeschätzte Arbeit oft schlecht bezahlt ist. Mehr

Wie viel Lohn ist zu viel?

Wie viel Lohn ist zu viel?

Manager, die Millionen kassieren, sorgen in der Bevölkerung für Unmut. Das freut die Befürworter der 1 : 12-Initiative. Mehr

Dicke Fische, fette Beute

Dicke Fische, fette Beute

Profit ist das oberste Gebot für die Hohepriester der Finanzwelt – das zeigt sich auch bei den Manager-Boni. Als ob es nie eine Bankenkrise gegeben hätte. Mehr

«Wenn Einzelne zu viel nehmen, haben alle weniger»

1 : 12 Initiative

«Wenn Einzelne zu viel nehmen, haben alle weniger»

Die 1 : 12-Initianten David Roth und David Gallusser sind davon überzeugt, dass wegen tieferer Kaderlöhne keine einzige Firma die Schweiz verlassen wird. Mehr

Wie viel Lohn für welche Leistung?

Lohngerechtigkeit

Wie viel Lohn für welche Leistung?

Arbeitspsychologe Theo Wehner über Ungerechtigkeit und Frust im Job - und warum es zu Initiativen wie 1:12 kommt. Mehr

UBS – Schluss mit den Orgien!

UBS – Schluss mit den Orgien!

Zuerst liess sich die UBS mit Steuermilliarden retten, jetzt verteilt sie drei Milliarden Franken Boni: Da hilft nur Zwang. Erst eine konsequente Regulierung wird die Bonus-Orgien beenden. Mehr