fristlose Entlassung - Alles zum Thema fristlose Entlassung im Überblick | Beobachter

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fristlose Entlassung

Eine Leiter als Symbol für die Karriereleiter ist an eine rosafarbige Wolke gelehnt, auf der ein Chefsessel bzw. ein Stuhl platziert ist.

Beförderung im Job

Eine Karrierestufe höher rauf – was gilt nun?

Wer befördert wird, hat mehr Verantwortung, mehr Kompetenzen, mehr Pflichten – und erhält in der Regel mehr Lohn. Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Eine Frau trägt eine Armschlinge, um ihre lädierte rechte Schulter zu entlasten.

Fristlose Entlassung

Schulter kaputt – darf man mir kündigen?

Frage: Ich bin wegen einer Operation an der Schulter krankgeschrieben. Jetzt wurde mir fristlos gekündigt. Ist das zulässig?

Geschäftsfrau starrt in der Dunkelheit auf Unterlagen auf Tisch

Immer Ärger mit dem Zeugnis

Gute Arbeitszeugnisse sind wichtig für die Karriere. Darum sorgen sie oft für Streit. 8 Beispiele, wie die Gerichte in extremen Fällen entschieden haben.

Mann zeigt mit Zeigfinger auf Gegenüber

Fristlose Kündigung

«Raus, aber sofort!»

Vorgesetzte gebissen oder mit Schuh attackiert: Rechtfertigt das eine fristlose Kündigung?

Mann starrt auf Computer

Kinderporno-Konsum

Wie müssen sich Arbeitgeber verhalten?

Erwischt man einen Mitarbeiter dabei, wie er Kinderpornos schaut, könnte das weitreichende Konsequenzen haben. Eine Pflicht ihn zu melden gibt es aber nicht.

Mitarbeiterin unter Druck

Betriebsinterne Untersuchung

Vom Chef beschuldigt und überwacht

Bei Verdacht auf eine Straftat darf der Arbeitgeber ermitteln. Er muss jedoch strenge Regeln einhalten. Das zeigt der Fall von Alice A.

Schneiderin bei der Arbeit

Arbeit auf Abruf

Lassen Sie sich nicht alles gefallen!

Arbeit auf Abruf ist gesetzlich kaum geregelt – oft zum Nachteil für Angestellte. Wer klare vertragliche Vereinbarungen trifft, kann sich absichern.

Ein Angestellter steht auf dem Trottoir vor einer Wand, auf der eine Figur aufgezeichnet ist, die ihm den Weg zur Entlassung zeigt. In der Schweiz ist es kein Problem, eine Kündigung mit den entsprechenden Fristen auszusprechen. Die Frage ist lediglich, ob sie missbräuchlich sein könnte. Wann das der Fall ist, zeigen diese sieben Fälle, die vor Bundesgericht landeten.

Missbräuchlich oder nicht

Kann der Chef einfach die Kündigung aussprechen?

Kündigen kann man in der Schweiz immer. Die Frage ist bloss, ob sie missbräuchlich ist. Sieben reale Fälle, die vor Bundesgericht landeten.

Ein Mitarbeiter über 60 hat alle seine Bürosachen nach einer Kündigung in einen Karton gepackt und steht verlassen und traurig in der Mitte eines Raumes.

Beobachter Plus

Jahrzehnte treu – dann abserviert

Ältere Arbeitnehmer trifft eine unerwartete Kündigung besonders hart. Arbeitgeber sollten daher bei langjährigen Mitarbeitern nach sozial verträglicheren Lösungen suchen – so das Bundesgericht. Tun sie dies nicht, ist die Entlassung unter Umständen missbräuchlich.

Ein Chef weist seinen Mitarbeiter zurecht.

Beobachter Plus

Was darf der Arbeitgeber verlangen?

Wer zahlt, befiehlt. So ist das auch im Arbeitsverhältnis. Doch Angestellte müssen nicht immer tun, was der Arbeitgeber von ihnen verlangt.

Geschäftsmann im Anzug hält eine Kartonschachtel mit persönlichen Gegenständen seines Arbeitsplatzes in der Hand und verlässt die Geschäftsräume.

Kündigungsschutz

Das sind die Regeln bei Entlassung

Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.

Arbeitsbekleidung

Berufsbekleidung

Muss ich die Arbeitsuniform tragen?

Uniform, Minirockverbot, Kostümzwang zu Werbezwecken: Welche Kleidervorschriften der Chef durchsetzen kann und wo er zu weit geht.

bild

Einfach so vor die Tür gesetzt?

Von «grundlos» bis «fristlos»: Zur korrekten Form von Entlassungen gibt es viele Mythen. Die 10 häufigsten Irrtümer.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Arbeitsrecht-Quiz

Was wissen Sie über die Kündigung?

Teurer Franken, strukturelle Probleme, Managementfehler: Firmen entlassen wieder mehr Leute. Wissen Sie, was bei Kündigungen gilt? Testen Sie Ihr Wissen in unserem Quiz.

Frust in der Lehre

Frust in der Lehre - was tun?

Aller Anfang ist schwer: Was, wenn es in der Lehre nicht rund läuft? Tipps, damit es nicht zum Lehrabbruch kommt.

Austrittsvereinbarung

Unterschreiben und tschüss?

Wer die Kündigung erhält, wird oft vom Chef dazu gedrängt, eine individuelle Austrittsvereinbarung zu unterzeichnen. Klingt gut – doch voreilig darauf einlassen sollte man sich nicht.

Braucht es einen Anwalt?

Braucht es einen Anwalt?

Juristische Beratung ist in einem Streitfall oft unerlässlich. Doch manchmal kann auf einen Anwalt verzichtet werden. Wann ist eine Rechtsvertretung sinnvoll und wann nicht?

Und das Opfer wird entlassen

Sexueller Missbrauch

Und das Opfer wird entlassen

Eine Spitex-Mitarbeiterin wird von einem Klienten zu sexuellen Handlungen genötigt. Ihre Vorgesetzten machen das Opfer zur Täterin – und sprechen die fristlose Kündigung aus.