Vorgesetzte

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Vorgesetzte

Wie viel Lohn ist zu viel?

Wie viel Lohn ist zu viel?

Manager, die Millionen kassieren, sorgen in der Bevölkerung für Unmut. Das freut die Befürworter der 1 : 12-Initiative. Mehr

So sitzen Sie richtig

So sitzen Sie richtig

Sitzungen sind vielen verhasst – verständlicherweise: Denn oft bringen sie viel leeres Gerede und wenig Resultate. Wir zeigen, wie es auch anders geht. Mehr

Entschädigung erkämpft dank Beobachter

Fristlose Entlassung

Entschädigung erkämpft dank Beobachter

Einer Beobachter-Abonnentin wurde fristlos gekündigt, weil sie nach einem Streit das Büro verliess. Auf Rat der Experten wehrte sie sich – mit Erfolg! Mehr

Ich leide unter meinem Chef

Ich leide unter meinem Chef

Frage: Mein Chef braust auf, wenn ich eine andere Meinung habe. Er wirft mir kleinste Fehler vor. Ich komme oft an meine Grenzen und finde es sinnlos, mit ihm zu reden. Das gibt nur Streit. Was tun? Mehr

Alle lästern über alle

Schlechtes Arbeitsklima

Alle lästern über alle

Frage: Ich habe vor einem halben Jahr den Job gewechselt. Zu Beginn gefiel es mir gut. Doch es herrscht ein schlechtes Klima in der Firma: Man lästert untereinander und vergleicht ständig die Leistungen. Kann ich hier zufrieden arbeiten? Mehr

Ausbildung oder Ausbeutung?

Berufspraktikum

Ausbildung oder Ausbeutung?

Der Berufseinstieg führt oft über ein Praktikum – im Idealfall als berufsrelevante praktische Ausbildung. Doch die befristete Anstellung birgt auch Tücken: worauf es ankommt, damit man im Praktikum nicht nur eine billige Arbeitskraft ist. Mehr

«Der Chef ist kein 'Buddy'»

«Der Chef ist kein 'Buddy'»

Ob im Büro oder auf dem Bau – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Im Interview spricht der Buchautor Claude Heini über flache Hierarchien, schlechte Chefs, die Frauenquote und das Weihnachtsessen. Mehr

Hey Boss, ich brauch mehr Bildung

Weiterbildungskosten

Hey Boss, ich brauch mehr Bildung

Eine Weiterbildung kann das Budget ganz schön belasten. Immerhin: In vielen Fällen beteiligt sich der Arbeitgeber an den Kosten – man muss ihm die Sache nur richtig verkaufen. Mehr

So leimen Firmen ihr Personal

Wirtschaftskrise

So leimen Firmen ihr Personal

Ehrliche Arbeit gilt plötzlich als unbezahltes Schnuppern, Chefs missachten Verträge und zahlen Löhne nicht: Wir zeigen die drei grössten Fallen für Angestellte – und wie man sie meidet. Mehr

Wenn der Chef zu viel weiss

Familienzulagen

Wenn der Chef zu viel weiss

Wer Familienzulagen beantragt, gibt möglicherweise mehr von sich preis, als ihm lieb ist. Denn der Arbeitgeber erfährt Details aus dem Privatleben, die ihn nichts angehen. Mehr

Alle stöhnen, keiner hörts

Alle stöhnen, keiner hörts

Firmen müssten sich eigentlich Mühe geben, Angestellte zu motivieren und zu halten. Doch diese merken davon wenig: Ihre Enttäuschung nimmt zu. Mehr

So setzen Sie sich durch

So setzen Sie sich durch

Wer gut verhandelt, kommt weiter – privat wie im Berufsleben. Wie man das am besten macht, erfahren Sie hier. Mehr

So sag ichs dem Chef

So sag ichs dem Chef

Mit Vorgesetzten verhandeln: eine aussichtslose Sache, weil diese sowieso am längeren Hebel sitzen? Nicht, wenn Angestellte ein paar Grundregeln beherzigen. Mehr

Das Ringen um den Job

Das Ringen um den Job

Wird das Wirtschaftsumfeld ruppiger, geraten Angestellte unter Druck. Tipps gegen das Ellbögeln, diffuse Ängste und hängende Köpfe. Mehr

So verpfeift man seinen Chef

So verpfeift man seinen Chef

Whistleblower nehmen sich meist einen teuren Anwalt. Warum gehen sie nicht zum kostenlosen kantonalen Ombudsmann? Oder melden Sie Ihren Fall dem Beobachter. Mehr

...und plötzlich war ich Chefin

...und plötzlich war ich Chefin

Mit der Beförderung zum Vorgesetzten geht oft ein Traum in Erfüllung. Die heutige Realität zeigt jedoch: Es warten viele Tücken auf den neuen Chef, die neue Chefin. Ein neues Buch hilft durch den Rollenwechsel. Mehr

«Äh - hat Ihr Laden immer offen?»

«Äh - hat Ihr Laden immer offen?»

Wie rede ich mit dem Chef über seinen offenen Hosenlatz? Worüber spricht man im Fahrstuhl? Was tun, wenn man den Namen des Kollegen nicht mehr weiss? Nützliche Tipps zu Peinlichkeiten im Arbeitsalltag. Mehr

Grafik Fehler

Wie man lernt, Fehler gelassener zu nehmen

Deutschschweizer tolerieren keine Fehler. Sollten sie aber, sagt der Fehlerforscher Michael Frese. Denn Fehler sind ein normaler Bestandteil von Leistung. Mehr

Was der Chef sagt, wenn er schweigt

Was der Chef sagt, wenn er schweigt

Auch wenn bei der Arbeit viel geredet wird: Die interessantesten Botschaften werden oft ohne Worte ausgesendet. Die Körpersprache verrät, was das vielsagende Schweigen des Chefs bedeutet. Mehr

Von der Manager- zur Volkskrankheit

Von der Manager- zur Volkskrankheit

Für jeden dritten Arbeitnehmer wird der Druck zu gross. Die Folgekosten von Stress belaufen sich auf über vier Milliarden Franken pro Jahr. So bekommt man Stress in den Griff. Mehr

«Streiten, nicht schmusen. Darum geht es»

«Streiten, nicht schmusen. Darum geht es»

Lobhudelei statt Klartext, Pseudodemokratie statt Hierarchie: In der Arbeitswelt läuft der Schonwaschgang, findet Managementberater Reinhard K. Sprenger. Er fordert: Schluss damit! Mehr

Generation Gemeinsam

Generation Gemeinsam

Ältere Mitarbeiter sind stur und teuer, junge frech und nachlässig: Das sind Klischees. Denn der Altersmix macht Teams besser – wenn man Vorurteile über Bord wirft. Mehr

Es tut mir ja so leid…

Es tut mir ja so leid…

Den Chef hat man schnell brüskiert – doch wie bügelt man das wieder aus? Die wichtigsten Tipps, wie man sich richtig entschuldigt. Mehr

Die Chefs sehen Mütter noch immer als Störfaktor

Die Chefs sehen Mütter noch immer als Störfaktor

Die Mutterschaftsversicherung sollte die Position der Mütter in der Arbeitswelt stärken. Doch Kündigungen häufen sich – zum Beispiel wegen «hormoneller Umstellung». Mehr

Arbeiten bis zum Umfallen

Arbeiten bis zum Umfallen

Stress am Arbeitsplatz nimmt zu. Immer mehr Arbeitnehmer überschreiten bewusst Grenzen - und zahlen mit einer Erschöpfungsdepression. Sind auch Sie gefährdet? Mehr

Ein Fall für zwei

Ein Fall für zwei

Jobsharing ist nicht sehr verbreitet. Dabei bringt es allen etwas – auch der Firma. Bis dahin ist es allerdings ein Stück Arbeit. Mehr

Wie viel Lohn für welche Leistung?

Lohngerechtigkeit

Wie viel Lohn für welche Leistung?

Arbeitspsychologe Theo Wehner über Ungerechtigkeit und Frust im Job - und warum es zu Initiativen wie 1:12 kommt. Mehr

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