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Arbeit & Bildung
Arbeitsrecht
Muss ich für die Operation Ferien nehmen?
Frage: Wegen Atembeschwerden empfiehlt mir mein Arzt eine Nasenoperation. Die Taggeldversicherung will die Absenz nicht zahlen. Meine Chefin sagt, ich müsse Ferien nehmen. Hat sie recht?
Regina Jäggi
Mehrarbeit
Überstunden zum Nulltarif?
Mehrarbeit leisten viele, aber längst nicht alle werden dafür entschädigt. Was es zu beachten gibt, wenn man zu lange arbeitet.
Laurence Eigenmann
, Irmtraud Bräunlich
Vereinsgründung
So vereint man sich
Wer einen Verein ins Leben rufen will, dem macht es das Gesetz relativ leicht. Trotzdem gibt es einiges zu beachten, damit ein Verein korrekt gegründet und geführt wird.
Patrick Strub
Krank im Job
Ich will hier raus!
Manchmal ist es in einem Job einfach nicht mehr auszuhalten. Alles läuft schief, der Stress ist zu gross, der Chef hats auf einen abgesehen: Was tun? Von sich aus kündigen? Sich krankschreiben lassen?
Irmtraud Bräunlich
Arbeitsrecht
Mit Grippe zur Arbeit?
Mit Fieber reduziert im Home-Office arbeiten? Keine schlechte Idee, finden Arbeitgeberverbände. Doch eigentlich müssten Chefs dies unterbinden.
Gitta Limacher
, Christian Gmür
Lehre
Zufrieden mit deiner Stifti?
Wie glücklich bist du mit deiner Lehrstelle? In unserem Test findest du heraus, ob du auf dem richtigen Weg bist oder mal mit dem Chef sprechen solltest.
Irmtraud Bräunlich
Absicherung
Eigener Chef? Eigenes Problem!
Selbständige sind gegen Krankheit und Unfall nur schlecht abgesichert. Die Rente ist bei langfristigem Ausfall miserabel und wird viel zu spät ausgezahlt, wenn überhaupt.
Gitta Limacher
Arbeitslosentaggelder
Kürzungen wegen Krankheit?
Frage: Ich bin seit drei Monaten arbeitslos. Nun liege ich seit ein paar Tagen wegen einer starken Grippe im Bett. Wird mir jetzt das Arbeitslosentaggeld gekürzt, weil ich momentan arbeitsunfähig bin?
Laurence Eigenmann
Referenzen
Fragen darf man...
...aber nur wenn man die Erlaubnis dazu hat: Hinter dem Rücken eines Stellenbewerbers Auskünfte über diesen einzuholen, ist verboten.
Simon Eppenberger
Arbeitsunfähigkeit
Spazierengehen wäre erlaubt
Kranksein bedeutet nicht zwingend Bettruhe. Wenn es der Genesung dient oder ihr nicht schadet, ist mehr erlaubt, als man vermutet.
Kerstin Netsch
Arbeitsvertrag
Ist eine mündliche Kündigung gültig?
Wird im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich eine schriftliche Kündigung verlangt, kann man auch mündlich kündigen. Warum eine nachträgliche schriftliche Kündigung aber dennoch empfehlenswert ist.
Alexandra Kaiser
Nieder mit den Geheimcodes
Daran erkennen Sie ein gutes Arbeitszeugnis
Viele Personalverantwortliche lesen Arbeitszeugnisse von hinten nach vorne. Zudem können sie versteckte Botschaften enthalten, sogenannte Codierungen.
Marina Omaljev
Vorstellungsgespräch
So punkten Sie beim ersten Eindruck
Die Kunst der erfolgreichen Bewerbung beginnt mit der Vorbereitung zum Gespräch. Der Beobachter zeigt, was Sie darüber wissen müssen und wie Sie die Klippen meistern.
Norbert Winistörfer
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