Arbeit & Bildung

Spazierengehen wäre erlaubt

Arbeitsunfähigkeit

Spazierengehen wäre erlaubt

Kranksein bedeutet nicht zwingend Bettruhe. Wenn es der Genesung dient oder ihr nicht schadet, ist mehr erlaubt, als man vermutet.

Ein Mann zeigt wütend den Stinkefinger, während er seine Arbeitsstelle verlässt.

Ist eine mündliche Kündigung gültig?

Wird im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich eine schriftliche Kündigung verlangt, kann man auch mündlich kündigen. Warum eine nachträgliche schriftliche Kündigung aber dennoch empfehlenswert ist.

Alexandra Kaiser

Eine Geschäftsfrau prüft ein Dokument mithilfe einer Lupe, bevor sie es unterschreibt.

Nieder mit den Geheimcodes

Daran erkennen Sie ein gutes Arbeitszeugnis

Viele Personalverantwortliche lesen Arbeitszeugnisse von hinten nach vorne. Zudem können sie versteckte Botschaften enthalten, sogenannte Codierungen.

Sonntagsarbeit

Sonntagsarbeit - was gilt?

Das Gebot, am Sonntag zu ruhen, hat in der Arbeitswelt zwar nach wie vor Gültigkeit. Allerdings ist der Grundsatz so löchrig geworden wie Emmentaler Käse. Wie sind die Regelungen?

Martin Vetterli

Ein Mann liegt krank auf dem Sofa.

Kündigungsfrist

Krank – muss ich nacharbeiten?

Frage: Man hat mir gekündigt, gleich darauf war ich eine Woche krank. Der Chef will jetzt die Kündigungsfrist verlängern, ich nicht. Was nun?

Eine Person hat einen Stempel in der Hand. Auf dem Stempel steht das Wort "Urteil".

Arbeitslosenversicherung

Jeder Fehler kostet Geld

Wer stempelt, ist mit Pflichten konfrontiert. Die sollte man unbedingt kennen. Denn wer sich nicht an die Regeln hält, wird mit Taggeld-Abzügen bestraft. Und das nicht zu knapp.

Ein Mitarbeiter über 60 hat alle seine Bürosachen nach einer Kündigung in einen Karton gepackt und steht verlassen und traurig in der Mitte eines Raumes.

Jahrzehnte treu – dann abserviert

Ältere Arbeitnehmer trifft eine unerwartete Kündigung besonders hart. Arbeitgeber sollten daher bei langjährigen Mitarbeitern nach sozial verträglicheren Lösungen suchen – so das Bundesgericht. Tun sie dies nicht, ist die Entlassung unter Umständen missbräuchlich.

Irmtraud Bräunlich

Stempeln, ohne gearbeitet zu haben

Arbeitslosenversicherung

Stempeln, ohne gearbeitet zu haben

Arbeitslosengeld gibt es auch, wenn man zuvor keine Beiträge gezahlt hat – allerdings nur unter gewissen Bedingungen.

Restaurant

11 Fragen, die sich jeder Gast stellen dürfte

Muss ich Trinkgeld geben? Wer bezahlt, wenn mein Mantel gestohlen wird? Und darf Hahnenwasser etwas kosten? Wir beantworten die elf häufigsten Rechtsfragen zum Restaurantbesuch.

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Kein Bier zum Zmittag

Alkohol und Arbeit vertragen sich schlecht. Aber darf der Chef auch dreinreden, wenn es um die Mittagspause geht?

Schriftlicher Arbeitsvertrag

Erst lesen, dann unterschreiben!

Es lohnt sich, den Arbeitsvertrag vor dem Unterschreiben genau anzuschauen. So wissen Sie, wie grosszügig die Firma ist und wo es Verhandlungsbedarf gibt.

Ein älterer Mitarbeiter reinigt seinen Comupterbildschirm.

Muss ich kündigen?

Frage: Nach Jahren der Arbeit in derselben Firma werde ich in ein paar Monaten pensioniert. Muss ich kündigen, oder erlischt mein Arbeitsvertrag beim Erreichen des Rentenalters automatisch?

Geschäftsmann im Anzug hält eine Kartonschachtel mit persönlichen Gegenständen seines Arbeitsplatzes in der Hand und verlässt die Geschäftsräume.

Kündigungsschutz

Das sind die Regeln bei Entlassung

Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.

Irmtraud Bräunlich

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