Rechtsratgeber

Mehr anzeigen

Alle Inhalte (4228)

Unterthemen:

Arbeit (615)Wohnen (451)Konsum (571)Familie (567)Altersvorsorge (222)Versicherungen (360)Staat (388)Strassenverkehr (277)Finanzen und Steuern (368)Sozialberatung (236)Schule und Erziehung (199)

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema «Arbeitsvertrag ja oder nein?»

Oft ist umstritten, ob ein Arbeitsvertrag vorliegt, ein Auftragsverhältnis oder gar eine unentgeltliche Gefälligkeitsleistung. Im Zweifelsfall entscheiden die Gerichte.

Personalreglement (Allgemeine Anstellungsbedingungen)

Häufig sind Anstellungsbedingungen nicht nur im Arbeitsvertrag, sondern auch in einem Personalreglement geregelt. Dabei ist einiges zu beachten.

So kommt der Arbeitsvertrag zustande

Auch mündliche Verträge sind gültig, trotzdem sind schriftliche Abmachungen empfehlenswert.

Beginn und Ende des Anspruchs auf Ergänzungsleistungen (EL)

Der Anspruch auf Ergänzungsleistungen beginnt mit der Anmeldung und erlischt, wenn die Voraussetzungen für den Bezug nicht mehr gegeben sind.

Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

Beim Gesamtarbeitsvertrag handelt es sich um arbeitsvertragliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeberverbänden auf der einen und Arbeitnehmerverbänden auf der anderen Seite.

Das gehört in den Anstellungsvertrag

Unsere Checkliste enthält die wichtigsten Punkte, die in Ihrem Arbeitsvertrag schriftlich geregelt werden sollten.

Beobachter-Artikel

Kein schriftlicher Arbeitsvertrag: Was sind meine Rechte?

Frage: Mein Arbeitgeber gibt mir keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, obwohl ich mehrmals nachgefragt habe. Das verunsichert mich sehr. Was sind meine Rechte, wenn ich diesen vertragslosen Zustand akzeptiere?

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum gültigen Zustandekommen von Arbeitsverträgen

Wurde eine Partei beim Vertragsabschluss getäuscht, kann sich ein Vertrag als ungültig erweisen. Wer behauptet, einen Arbeitsvertrag abgeschlossen zu haben, muss dies beweisen.

Am Ende der Kündigungsfrist restliche Ferien beziehen?

Restliche Ferien sollen während der Kündigungsfrist noch bezogen werden.

Freistellung während der Kündigungsfrist

Wenn Sie während der Kündigungsfrist freigestellt werden, haben Sie trotzdem den vollen Lohn zugute.

Beobachter-Artikel

Während der Kündigungsfrist: Überstunden oder Ferien einziehen?

Frage: Ich habe auf Ende April gekündigt, will aber ab Ende März meine Ferien einziehen. Zudem habe ich viele Überstunden. Nun möchte mein Chef, dass ich die Überstunden einziehe und mir die Ferien auszahlen lasse. Offenbar will er den Überstundenzuschlag sparen.

Während der Kündigungsfrist neue Stelle antreten?

Darf man seinen Arbeitsplatz während der Kündigungsfrist vorzeitig verlassen, um eine neue Stelle anzutreten?

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheid zum Personalreglement

Dieser Bundesgerichtsentscheid zeigt, wann eine Regelung im Personalreglement zum Vertragsbestandteil wird.

Weiterarbeiten nach dem Mutterschaftsurlaub

Handeln Sie frühzeitig mit dem Arbeitgeber aus, zu welchen Bedingungen Sie nach dem Mutterschaftsurlaub weiterarbeiten wollen.

204 205 206 207

...