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Arbeitsvertrag

Illustration: Mann schiebt Mann in Rollstuhl
Soziale Dienste Zürich
Zum Dank gibts weniger Lohn
Seit 31 Jahren pflegt Emrlah Selimi seinen schwerstbehinderten Stiefsohn rund um die Uhr. Die Sozialen Dienste Zürich zahlten nicht einmal den vereinbarten Lohn.
Angestellter wird gerügt
Arbeit zu spät erledigt
Darf mir der Chef eine Busse geben?
Frage: Mein Chef will mich büssen, weil ich eine Arbeit nicht rechtzeitig abgegeben habe. Im Vertrag und im Betriebsreglement steht nichts von Bussen. Muss ich zahlen?
Arbeitszeiterfassung
Arbeitszeiterfassung
Wer muss seine Stunden zählen?
Jeder sechste Angestellte erfasst seine Arbeitszeit nicht – obwohl er müsste. Was sagt das Gesetz?
Vereinbarung unbezahlter Urlaub
Nach Sabbatical
Darf der Chef ein Jahr lang die Kündigung verbieten?
Frage: Ich möchte unbezahlten Urlaub. Mein Chef bewilligt ihn aber nur, wenn ich mich danach für ein Jahr verpflichte. Ist das rechtens?
Siroop
Ersatzjob statt Entlassung
Tönt ja schön und gut, aber…
Den Betroffenen werde bei der Umstrukturierung eine andere Stelle innerhalb der Firma angeboten. Das tönt schön und gut. Aber handelt es sich dabei auch wirklich um gleichwertige Ersatzjobs?
BP-Tankstellenshop Weinland in Adlikon ZH
BP
Psychoterror im Tankstellen-Shop
Beim Zürcher BP-Shop Weinland werden Mitarbeiter an ihre gesundheitlichen Grenzen getrieben. Die Geschäftsleiterin scheint das nicht zu kümmern.
Schwanger
Arbeit
Schwanger und plötzlich ohne Job
Ist ein mündlicher Arbeitsvertrag rechtskräftig? Ja, sagt das Gesetz. Doch so einfach ist es nicht immer.
Freelancer
Freie Mitarbeiter
Gelte ich als selbständig oder angestellt?
Selbständige haben weniger Rechte als Angestellte. Doch so mancher freie Mitarbeiter ist faktisch eigentlich angestellt.
Schneiderin bei der Arbeit
Arbeit auf Abruf
Lassen Sie sich nicht alles gefallen!
Arbeit auf Abruf ist gesetzlich kaum geregelt – oft zum Nachteil für Angestellte. Wer klare vertragliche Vereinbarungen trifft, kann sich absichern.
Ein Paar sitzt auf einem Sofa im Wohnzimmer, der Mann hält einen Vertrag in seinen Händen und schaut sich diesen zusammen mit seiner Partnerin an.
Rücktritt vom Vertrag
Beobachter PlusIch habs mir anders überlegt!
Abgemacht ist abgemacht – so lautet der Grundsatz bei Verträgen. Doch es gibt Ausnahmen.
Ein Fragezeichen steht vor einem gelb-roten Hintergrund. Die Beratungshotline des Beobachters unterstützt täglich dutzende Ratsuchende und gibt rechtliche Hilfestellung. So auch im folgenden Fall.
Hotline-Frage
Beobachter PlusGilt eine mündliche Zusage?
Ich habe mündlich einem Arbeitsvertrag zugestimmt. Nun habe ich ein viel besseres Angebot erhalten. Kann ich noch zurücktreten?
Ein leeres Grossraumbüro ohne Angestellte, die am Arbeiten sind.
Massenentlassung
Welche Rechte habe ich?
Wer hat Anspruch auf einen Sozialplan? Was, wenn ich im Mutterschaftsurlaub bin? Fragen und Antworten zu Rechten, die sich Betroffenen von Massenentlassungen stellen.
Ein Angestellter steht auf dem Trottoir vor einer Wand, auf der eine Figur aufgezeichnet ist, die ihm den Weg zur Entlassung zeigt. In der Schweiz ist es kein Problem, eine Kündigung mit den entsprechenden Fristen auszusprechen. Die Frage ist lediglich, ob sie missbräuchlich sein könnte. Wann das der Fall ist, zeigen diese sieben Fälle, die vor Bundesgericht landeten.
Missbräuchlich oder nicht
Kann der Chef einfach die Kündigung aussprechen?
Kündigen kann man in der Schweiz immer. Die Frage ist bloss, ob sie missbräuchlich ist. Sieben reale Fälle, die vor Bundesgericht landeten.
Zwei Geschäftsmänner sitzen auf einer Stuhlreihe, telefonieren mit dem Handy und schauen sich dabei gegenseitig an. Fragen und Antworten zu Mehrfachbeschäftigung.
Mehrfachbeschäftigung
Beobachter PlusZwei Jobs – viele Fragen
Immer mehr Schweizer arbeiten Teilzeit und das bei mehreren Arbeitgebern. 9 Fragen und Antworten, die sich bei Mehrfachbeschäftigung stellen.
Ein Mann steht in einem Labyrinth und kennt den Ausweg nicht. So geht es vielen, die einfach nur weg vom Job wollen und nicht wissen, wie.
Krank im Job
Beobachter PlusIch will hier raus!
Manchmal ist es in einem Job einfach nicht mehr auszuhalten. Alles läuft schief, der Stress ist zu gross, der Chef hats auf einen abgesehen: Was tun? Von sich aus kündigen? Sich krankschreiben lassen?
Ein Ehepaar, das einen Blumenladen führt, steht gemeinsam vor ihrem Geschäft.
Partnerschaft
Mitarbeit im Geschäft des Ehepartners
Wer im Geschäft des Ehegatten bzw. der Ehegattin regelmässig und intensiv mit anpackt, sollte einen Arbeitsvertrag verlangen. Dadurch entstehen beiderseitig Rechte und Pflichten.
Wirt hängt «Geschlossen»-Schild auf
Kurzarbeit
Ihre Rechte bei reduzierter Arbeitszeit
Verschlechtert sich die Auftragslage wirtschaftlich bedingt, können Betriebe die Arbeitszeit mit Kurzarbeit reduzieren oder die Arbeit gänzlich einstellen.
Ein Mann zeigt wütend den Stinkefinger, während er seine Arbeitsstelle verlässt.
Arbeitsvertrag
Ist eine mündliche Kündigung gültig?
Wird im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich eine schriftliche Kündigung verlangt, kann man auch mündlich kündigen. Warum eine nachträgliche schriftliche Kündigung aber dennoch empfehlenswert ist.
Ein Chef weist seinen Mitarbeiter zurecht.
Weisungsrecht
Beobachter PlusWas darf der Arbeitgeber verlangen?
Wer zahlt, befiehlt. So ist das auch im Arbeitsverhältnis. Doch Angestellte müssen nicht immer tun, was der Arbeitgeber von ihnen verlangt.
Schriftlicher Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag
Erst lesen, dann unterschreiben!
Es lohnt sich, den Arbeitsvertrag vor dem Unterschreiben genau anzuschauen. So wissen Sie, wie grosszügig die Firma ist und wo es Verhandlungsbedarf gibt.
Ein älterer Mitarbeiter reinigt seinen Comupterbildschirm.
Rentenalter
Muss ich kündigen?
Frage: Nach Jahren der Arbeit in derselben Firma werde ich in ein paar Monaten pensioniert. Muss ich kündigen, oder erlischt mein Arbeitsvertrag beim Erreichen des Rentenalters automatisch?
Geschäftsmann im Anzug hält eine Kartonschachtel mit persönlichen Gegenständen seines Arbeitsplatzes in der Hand und verlässt die Geschäftsräume.
Kündigungsschutz
Das sind die Regeln bei Entlassung
Grundsätzlich gilt: Wer krank wird, ein Kind erwartet oder Militärdienst leistet, darf nicht gekündigt werden. Doch Vorsicht: Nicht immer sind die Arbeitnehmer optimal geschützt. Das sind die wichtigsten Kündigungsregeln.
Eine Frau in Business-Kleidung hält vor sich eine Sanduhr in der Hand.
Probezeit
Was in der Privatwirtschaft rechtlich gilt
Eine Probezeit ist zeitlich begrenzt. Trotzdem versuchen Arbeitgeber immer wieder mal, die Bewährungszeit zu verlängern – vier Beispiele.
Gratifikation Lohn
Lohn
Beobachter PlusWer zügelt einen Bonus ab?
Wie unterscheidet sich ein Bonus von einer Gratifikation? Ein Überblick, wie diese Lohnzulagen aus rechtlicher Sicht zu verstehen sind.
An den Job gefesselt
Konkurrenzverbot
Beobachter PlusAn den Job gefesselt
Das tückische Verbot wirkt sich beim Stellenwechsel für Arbeitnehmer sehr nachteilig aus. Es gilt aber nicht immer.
Ein junger Mann bespricht mit seinem Arzt seine Erkrankung.
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Habe ich einen Anspruch?
Frage: Ich leide an einer schweren Krankheit. Deshalb werde ich bei der Arbeit länger ausfallen. Bekomme ich weiterhin Lohn? Und wenn ja, wie lange?
alt
Arbeitsrecht
Muss Arbeit immer bezahlt werden?
Kleine Gefälligkeiten können sich rasch zu richtiger Arbeit auswachsen. In solchen Fällen stellt sich die Frage: Muss ein Lohn gezahlt werden?
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