Seit 1. Juli 2014 ist das gemeinsame Sorgerecht für alle Eltern die Regel. Doch was bedeutet das konkret? Und was gilt bei Uneinigkeit?

In der Schweiz spricht man nicht über den Lohn. Sollte man aber, finden Experten. Doch können Lohnungerechtigkeiten durch mehr Transparenz wirklich beseitigt werden?

Der Bundesrat möchte eine Frauenquote für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen grosser Firmen, die Privatwirtschaft wehrt sich dagegen. Was bedeutet eine Quote konkret?

Tolerierbar oder nicht mehr? Das Gesetz definiert sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nur unscharf. 90 Prozent der Opfer kündigen oder verlieren den Job.

Vor 20 Jahren trat das Gesetz über die Gleichstellung von Mann und Frau in Kraft. Bis heute ist es nicht umgesetzt. Expertin Lucia Lanfranconi klagt an.

Erst seit 45 Jahren können Frauen in der Schweiz politisch mitbestimmen. An vorderster Front für das Frauenstimmrecht kämpfte die heute 98-jährige Marthe Gosteli. Ein Besuch bei einer Zeitzeugin.

Das eigene Gehalt verschweigt man. Dafür staunt man darüber, was andere verdienen. Und fragt sich, wieso hochgeschätzte Arbeit oft schlecht bezahlt ist.

Es stimmt nicht, dass Buben in der Schule benachteiligt werden, sagt Historikerin Katharina Kellerhals. Die Mädchen hätten überholt, weil den Buben veraltete Rollenbilder im Weg stehen.

Frauen in der Schweiz sind selbstbewusst und emanzipiert. Warum um Himmels willen beginnen dann so viele Gespräche auf der Beobachter-Hotline mit «Mein Mann hat gesagt»?

Buben kämen in der Schule zu kurz, kritisieren Fachleute. Und bringen damit die Diskussion über die Geschlechterrollen wieder aufs Tapet.

Die Idee war gut: Mädchen sollten in der Schule nicht mehr benachteiligt sein. Jetzt sinds dafür die Knaben.

Spielzeug für Mädchen und Spielzeug für Buben: Der Trend geht in Richtung Trennung. Die Gründe dafür liegen auch bei den Eltern, sagen Fachleute.

Junge Frauen wählen seit Jahrzehnten die gleichen Berufe: solche mit tieferem Lohn und schlechteren Karrierechancen als jene der Männer. Dabei würde es an Jobvielfalt nicht mangeln – und die Wirtschaft braucht Frauen.

Gleichstellung hin, Mutterschaftsversicherung her: Viele Schwangere und Mütter beklagen sich nach wie vor über Diskriminierungen am Arbeitsplatz.

Ältere Väter haben viel zu bieten: finanzielle Sicherheit, Lebenserfahrung und jede Menge Zeit. Die idealen Väter also?

Frauen erhalten oft weniger Lohn, einfach weil sie Frauen sind – obwohl die ­Verfassung das verbietet. Wir zeigen, wie man sich Lohngleichheit erkämpft.

Vorbei die Zeiten, als man dem Job zuliebe auf alles andere verzichtete. Frauen sorgen dafür, dass die Arbeitswelt menschenfreundlicher wird: Sie leisten auch im Kader gern hervorragende Arbeit – aber zu ihren Bedingungen. Und die Wirtschaft ist auf sie angewiesen.

Krankenschwestern leisten wertvolle Arbeit, die für die Gesellschaft unverzichtbar ist. Dass sie deshalb auch mehr verdienen müssten, könne man daraus nicht folgern, sagt Ethiker Carsten Köllmann.