Hinter den Kulissen der Berner Heimatwerke brodelt es. Die Genossenschaft hat allen elf Mitarbeiterinnen, die im Laden an der Kramgasse in Bern beschäftigt waren, die Kündigung ausgesprochen. Besonders bitter ist das für jene Hälfte der Frauen, die bereits älter als 50 sind.
Der Grund: Die Genossenschaft ist finanziell in Schieflage geraten, weil eine frühere Geschäftsführerin Geld hinterzogen haben soll. Davon hätten sich die Berner Heimatwerke nie erholt, so ein Insider. Das Verfahren ist hängig. Es gilt die Unschuldsvermutung.
Kein Corona-Kredit wegen hoher Schulden
Die Schuldenlast sei durch die Unterschlagung erdrückend geworden. Vor dem Corona-Lockdown habe man noch versucht, Geldgeber zu finden. Doch die vom Bundesrat verordnete Schliessung der Geschäfte habe den Niedergang beschleunigt.
Einen Corona-Kredit hätte die Genossenschaft mit ihren Schulden gar nicht erst bekommen, will der Insider wissen. Auch Kurzarbeit hätte nichts gebracht. Die Genossenschaft befinde sich darum jetzt in Liquidation.
Damit konfrontiert, wollte Peter Wenger, Verwaltungsratspräsident der Genossenschaft, nur so viel sagen: «Wir setzen alles daran, dass wir den Laden nach dem Lockdown wieder eröffnen können.» Die Mitarbeiterinnen hätten unterschiedlich lange Kündigungsfristen. Je nachdem, wie schnell der Lockdown beendet werde, könnten Angestellte, deren Kündigungsfrist dann noch nicht abgelaufen ist, wieder beschäftigt werden.
Angestellte sind schlecht geschützt vor Kündigung
Bei der Unia kenne man mehrere Fälle, in denen Angestellte entlassen wurden, obwohl die Möglichkeit für Kurzarbeit bestanden hätte. «Dieses krasse Beispiel zeigt, dass die Angestellten in der Schweiz grundsätzlich sehr schlecht vor Kündigungen geschützt sind. Gerade jetzt zeigt sich wieder einmal, dass es einen besseren Kündigungsschutz braucht», sagt Unia-Sprecherin Leena Schmitter.
Ihre Rechte bei Kurzarbeit
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Quelle: Beobachter Bewegtbild
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Chantal Hebeisen, Redaktorin
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