Kündigung

Ich habe Angst, dass ich vor die Tür gestellt werde, wenn ich nach einer Lohnerhöhung frage. Ist das berechtigt?

Ich habe gerade meinen Job gekündigt. Und jetzt bin ich unerwartet schwer krank geworden. Was bedeutet das nun? Mein Ex-Chef hat keine Krankentaggeldversicherung.

Hinausgeekelt oder aufs Abstellgleis gestellt: Schwangere erleben sie oft, wie unwillkommen sie an ihrem Arbeitsplatz plötzlich sind. Drei Betroffene berichten.

Von «grundlos» bis «fristlos»: Zur korrekten Form von Entlassungen gibt es viele Irrtümer. Was tatsächlich gilt.

Beim Abschiedsapéro knallen die Korken. Doch Angestellte sollten wissen: Es gibt noch wichtige Dinge zu erledigen.

Sparen Sie Geld, Zeit und Nerven. Das Beobachter-Format «Hesch gwüsst?» zeigt, wie. Diesmal: Wie Sie gegen eine ungerechtfertigte Entlassung vorgehen.

Wer die Stelle verliert, hat viele Fragen. Der Beobachter gibt die Antworten.

Wer die Arbeitsstelle aufgibt, muss sich an die Kündigungsfrist halten. 11 häufige Fragen rund um den Stellenwechsel.

Wer die Stelle verliert, bekommt Leistungen der Arbeitslosenversicherung. Doch die Regel gilt nicht immer. Eine Übersicht.

Ich möchte unbezahlten Urlaub nehmen. Mein Chef sagt nur Ja, wenn ich mich verpflichte, danach mindestens noch ein Jahr zu bleiben. Ist das legitim?

Ich möchte kündigen, aber meine Firma wird darüber nicht glücklich sein. Muss ich die Entscheidung begründen?

Kündigt sich ein Baby an, stellen sich für schwangere Arbeitnehmerinnen einige rechtliche Fragen. Welche Regeln und Pflichten gelten.

Die Migros schickte den 159 Mitarbeitern der Zentrale von Do It + Garden die Kündigung. Der heikle Inhalt war auch für Aussenstehende sichtbar.

Der Betroffene war so geschockt, dass er psychisch krank wurde – die Firma ging rücksichtslos vor, urteilt das Gericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Angestellte geschützt sind.

Damit meine Tochter bei der Wohnungssuche bessere Chancen hat, möchte ich für sie bürgen. Genügt eine unterschriebene Erklärung?

Wann gibt es einen Sozialplan? Was gilt für ältere Angestellte? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Das Zürcher Arbeitsgericht erklärt eine Kündigung der Tamedia AG für ungültig. Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Für den Verlag könnte es sogar noch teurer werden.