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Krankgeschrieben – was heisst das? Eine Frau liegt krank im Bett und hält ein Fieberthermometer in der Hand. Bei einer Krankschreibung werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von ihren Arbeitspflichten vorübergehend dispensiert.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Was Sie über Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit wissen müssen.

Krankgeschrieben – was heisst das? Eine Frau liegt krank im Bett und hält ein Fieberthermometer in der Hand. Bei einer Krankschreibung werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von ihren Arbeitspflichten vorübergehend dispensiert.

Krankgeschrieben – was heisst das?

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Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Beobachter Plus

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Wochenlang gibt es keine Arbeit, und dann soll man plötzlich Überstunden schieben? Angestellte müssen sich nicht alles gefallen lassen.

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Eltern erhalten neu 14 Wochen Betreuungsurlaub, um schwer kranke oder verunfallte Kinder zu betreuen. Diese Regelungen gelten.

Ein Chef weist seinen Mitarbeiter zurecht.

Beobachter Plus

Was darf der Arbeitgeber verlangen?

Wer zahlt, befiehlt. So ist das auch im Arbeitsverhältnis. Doch Angestellte müssen nicht immer tun, was der Arbeitgeber von ihnen verlangt.

Wann es einen Anwalt braucht?GetYourLawyer

1.bei ungerechtfertigter Kündigung

2.bei Scheidung

3.bei Erbstreitigkeiten

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Beobachter Plus

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Beobachter Plus

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Streiten bis zur Kündigung

Krach am Arbeitsplatz allein ist kein Kündigungsgrund. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, alles Zumutbare zu unternehmen, um einen Konflikt zu schlichten.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Streiten bis zur Kündigung

Das gilt am Arbeitsplatz

Das gilt am Arbeitsplatz

Eine krank machende Klimaanlage, ein lauter Drucker oder die nichtvorhandene Verpflegung: Was müssen Arbeitgeber für die Gesundheit ihrer Angestellten tun?

Dem Chef ausgeliefert

Dem Chef ausgeliefert

Wenn Arbeitgeber sich nicht ans Gesetz halten, haben Angestellte wenig zu melden. Jetzt fordern Gewerkschaften höhere Strafen.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Teile und prüfe

Jobsharing erlaubt massgeschneiderte Arbeitsstellen und -zeiten. Doch je nach Vertrag gibt man dabei sein Schicksal in fremde Hände. Drum prüfe, wer sich länger bindet.

Wenn zwei das Gleiche tun…

Lohngerechtigkeit

Wenn zwei das Gleiche tun…

Obwohl die Bundesverfassung seit 25 Jahren Lohngleichheit vorschreibt, werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. An Möglichkeiten, Lohndiskriminierungen zu beseitigen, fehlt es nicht – aber am Willen.

Lohnklagen in Millionenhöhe

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Die Spielcasinos in Basel und Luzern sollen ihren Mitarbeitern systematisch zu wenig gezahlt haben. Es geht um sehr viel Geld.

Der Nationalrat und die Haushälterin

Der Nationalrat und die Haushälterin

SVP-Nationalrat Luzi Stamm liess eine Hausangestellte seiner Eltern statt 36 Stunden monatelang 72 Stunden pro Woche arbeiten. Zum gleichen Monatslohn: 3000 Franken.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Unzulässige Sparübung

Arbeitgeber versuchen nicht selten, Sozialleistungen zu sparen, indem sie Angestellte einfach zu freien Mitarbeitern machen. Doch der Trick kann teuer werden.

Und das Opfer wird entlassen

Sexueller Missbrauch

Und das Opfer wird entlassen

Eine Spitex-Mitarbeiterin wird von einem Klienten zu sexuellen Handlungen genötigt. Ihre Vorgesetzten machen das Opfer zur Täterin – und sprechen die fristlose Kündigung aus.

Gewerkschaft vergisst den 1. Mai

Gesamtarbeitsvertrag

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In der Zürcher Elektrobranche soll der 1. Mai nicht mehr bezahlter Feiertag sein. Denn die Unia hat ihn bei Verhandlungen verschlafen.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Wer Courage zeigt, gilt oft als Verräter

Ein Mitarbeiter eines Jugendheims meldet Gesetzesverstösse seines Vorgesetzten. Dieser kommt ungeschoren davon, der angebliche Nestbeschmutzer hingegen wird rausgeekelt: In der Schweiz leider kein Einzelfall, sondern die Regel.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Ungemütliches Klima für die Erzieher

Vier erfahrene Pädagogen des Erziehungsheims Aarburg AG werden in kurzer Folge gekündigt oder kündigen von selbst. Direktor Urs Hämmerle wirft ihnen professionelle Mängel vor. Die Betreuer sprechen von Mobbing.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Psychoterror im Büro

Mobbing, das bewusste Schikanieren von Mitarbeitern, geschieht deutlich häufiger als bisher angenommen. Das zeigt eine repräsentative Umfrage des Beobachters. Kritik gibt es nicht zuletzt an den Chefs.

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