Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier. Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Fallback-Beobachter-Arbeit

«Ein Sabbatical muss man gut verkaufen»

Eine längere Pause im Berufsleben kann für die nächste Bewerbung gut sein, sagt Bert Höhn, Vizedirektor des Laufbahnzentrums der Stadt Zürich.

Nicole Krättli

Mütter fühlen sich im Nachteil

Mütter fühlen sich im Nachteil

Gleichstellung hin, Mutterschaftsversicherung her: Viele Schwangere und Mütter beklagen sich nach wie vor über Diskriminierungen am Arbeitsplatz.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Vergleich missmutig gern abgeschlossen

Wegen geschwollenen Beinen wurde eine Angestellte an einen Arbeitsplatz ohne Kundenkontakt versetzt - zu unrecht.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Schlechte Arbeitgeber

Wenn es um die Sorgen und Nöte der Angestellten geht, sind Ärzte vielfach nicht sehr einfühlsam. Einige verletzen sogar geltendes Recht.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Recht schwer nachvollziehbar

Eine Entlassung, ein Notizbuch, 200 Franken und unzählige Vorwürfe: Wenn zwei sich streiten, freut sich der Dritte nicht immer.

Fallback-Beobachter-Arbeit

Die Schweiz streikt

Die Streiks des letzten Jahres

Fallback-Beobachter-Arbeit

Wehe, wenn die Fahnen kommen

Im Kampf für die Interessen ihrer Mitglieder greift die Gewerkschaft Unia immer schneller zum letzten Druckmittel: dem Streik. Mit ihren medienträchtigen Aktionen sorgen die Stosstrupps für rote Köpfe. Selbst die eigene Klientel ruft bisweilen zur Mässigung auf.

Bewacher unter Bewachung

Bewacher unter Bewachung

Der Sicherheitsdienst Protectas beschattet seine Mitarbeiter per GPS. Das ist rechtlich nicht haltbar.

Andrea Haefely («Beobachter»)

Fallback-Beobachter-Arbeit

Jede Menge Mist im Stall

In Pferdeställen, in Haushaltungen oder auf dem Bau wird häufig illegal gearbeitet. Gemäss Schätzungen werden dabei rund 40 Milliarden Franken pro Jahr umgesetzt.

Fallback-Beobachter-Arbeit

«Kontrolle kann destruktiv sein»

Arbeitspsychologin Gudela Grote über die Grenzen der Leistungsüberwachung.

Dominique Strebel

Fallback-Beobachter-Arbeit

Big Boss is watching you

E-Mails kontrollieren, Räuspergeräusche zählen, Videoüberwachung: In vielen Schweizer Firmen sind Big-Brother-Methoden Alltag. Das Resultat: Angestellte werden krank, arbeiten ineffizient und verlieren zu Unrecht ihre Stelle.

Thomas Angeli, Dominique Strebel

Fallback-Beobachter-Arbeit

Künftig sind Frauen nachts gleichberechtigt

Am 1. August tritt das neue Arbeitsgesetz in Kraft. Es hat vor allem Folgen für die Frauen: Sie werden punkto Arbeits- und Ruhezeit den Männern gleichgestellt – und sie profitieren künftig von einem leicht verbesserten Mutterschutz.

Irmtraud Bräunlich

Fallback-Beobachter-Arbeit

Prix-Courage-Kandidat

Die Schnüffler von der Arbeitsstelle

Nach der ordentlichen Kündigung von Prix-Courage-Kandidat Christian Tanner schob die Stadt Chur die fristlose nach. Eine Racheaktion?

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